买断工龄，是改革开放初期我国一些国有公司在改革经过中安置富余人员的一种办法，即参照员工在公司的工作年限、薪水水平、工作职位等要求，结合公司的事实上情况，经公司与员工两方商量，报有关部门准许，由公司一次性支付给员工肯定数额的货币，从而解除公司和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。买断工龄，劳动者和用人单位商量签订合同，商定清楚两方权利义务即可，公证不是必须的。见：
1、《民法通则》第三条当事人在民事活动中的地位平等。第四条民事活动应当遵循自愿、平等、等价有偿、诚实信用的原则。
2、《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿（俗称买断工龄)：（一）劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者分别意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规限定的其他情形。
员工离职后，社保可以按照下列步骤来转到别的单位：先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；最后按期足额缴纳社保费即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具
通常出现逾期不还款的情况，我们的主要维权方式有：1.积极与对方协商，催促其履行债务；2.凭证据和对方信息向法院申请支付令；3，凭证据和对方信息向法院提起民事诉讼。更多复杂的自然人间借贷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
你好：可以起诉解决，要求归还
买断工龄，相当于就是一次性解除劳动关系。协商一致可以这样做
你好，建议跟对方协商解决
可以申请劳动仲裁，如果已经申请仲裁了，就等到仲裁结果，对仲裁结果不服，可以到法院起诉解决，
你好，是否有合同呢，怎么约定的
劳动者在公司工作时买了社保，在辞职后自己的那部分不能退。例如对于个人缴纳的养老保险，社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退。法律依据：《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休
企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
做人要讲究诚实信用热，因为。
【法律意见】公安局辅警没有社保，单位是违法的，当事人可以去劳动局举报。【法律依据】《劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休
没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
改革企业退休制度，建立企业社会保险制度是我国经济体制改革的重要组成部分，大概分为几个阶段，一是国家从1986年10月1日起在企业实行劳动合同制，劳动合同制工人1986年缴纳社保可以依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的规定，企业要为劳动合同制职工缴纳养老保险。二是从1992年10月份起在企业全面建立职工（含所谓的固定工）养老保险制度。三是劳动法、劳动合同法及实施条例、社会保险法都以法律的形式将
一、酒驾的人构成危险驾驶罪或者交通肇事罪，顶替的人构成包庇罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 二、酒驾的人不构成犯罪的，顶替的人可以依照妨碍执行职务的行为给予治安处罚。
你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害
因何事被拘留的？这种情况一般不会发生。各看守所都有相应检察院驻所检察室，他负责监督看守所的一切活动是否合法，其中，超期关押是其检察的重要一项，发现问题立即纠正并上报检察院领导。逮捕三年不判几乎不会发生，公、检、法办案都是有严格的时间限制，即使有补充侦查也要不了三年时间。
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
建议你到有资质的机构进行鉴定，然后决定提起赔偿诉讼，主张权利。
之前有没有签订相关协议
