保险买满15年，不到年龄退休，辞工以后能不能拿到失业保险金？

劳动者主动不续签劳动合同，不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本

你好，根据你这边描述的情况来看，你好 一般没问题 如果这边还是不放心的话 可以去咨询下人社局呢

您好，退休之后不能领取失业保险。

法律分析：1、法律规定距退休办理不满5年的不能解除劳动合同。2、你可以自己补齐15年，然后领取退休金。3、如果交了失业保险就可以领取失业金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业

养老保险缴满15年还没到退休年龄的，如果有工作的，则不可以不续缴，因为单位必须为员工缴纳社保；如果没有工作，是个人缴纳社保的，则可以选择不续缴，因为养老保险费用是自己全额缴纳，所以可根据自身的经济承受能力来决定是否继续缴。【法律依据】《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年

单位不应当给您再缴纳社保了，到退休年龄劳动关系自动解除。

第一，工人到达退休年纪，和单位的劳动合同自然解除，无任何赔偿，交费不够15年的，由本人自己交费，缴满15年解决退休，前提是，工人任职期间，应该按时足量交纳社保，否则工人有权要求公司补足所欠社会保险。第二，已经退休的工人，在单位工作，不能交纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳动合同或者用人协议，解除合同，也无赔偿，合同有商定的，按照商定解决

养老保险缴满15年还没到退休年龄的，如果有工作的，则不可以不续缴，因为单位必须为员工缴纳社保；如果没有工作，是个人缴纳社保的，则可以选择不续缴，因为养老保险费用是自己全额缴纳，所以可根据自身的经济承受能力来决定是否继续缴。【法律依据】《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

一、按照国家有关限定，在公司工人职位工作的女工人退休年纪为50岁，超出50岁的，不能在单位继续参加公司工人基本养老保险。二、公司按国家有关限定为工人交纳公司工人基本养老保险，如工人已不再符合参加公司工人基本养老保险要求，公司也不再为工人交费。三、如公司未如实为工人参保交费，能够向当地社会保险局或劳动保障监察部门反映，维护工人合法社保权益。

您好，先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益

参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也

养老保险缴满15年，退休后能领多少养老金?1、要算清退休后能领多少钱，你要先了解清楚这3个公式：养老金=个人账户养老金+基础账户养老金;个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数;基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。假设小编从2002年开始在上海工作并缴纳社保，到正好60岁退休，前一年的在岗职工平均工资是6504元，这15年中，平均工

交费年限长，退休后领取的养老金数额不一样，年限越长越多。

不可以的,在退休的时候不足年限的可以一次性补缴。劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险

养老保险缴满15年了，达到退休年龄，才可以申请退休，领取养老金。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。【法律依据】《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到

养老保险必须交满15年之后才可以领取养老金，如果是单位员工，养老保险由单位和个人公共缴纳，那么即使已经交了15年养老保险，在退休之前也需要继续缴纳，因为法律规定单位必须给在职员工缴纳养老保险，如果是个人以灵活就业方式缴纳养老保险，那么交满15年之后可以不交，在年龄达到法定退休年龄时即可申请领取养老金。

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了，还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，

是特种作业，属于特殊工种，够买社保满15年你可以不用在交社保，但是退休要等到60周岁

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老保险缴纳满15年只是作为申领养老金的条件之一，并不表示缴费满15年就可以停缴，所以养老保险缴满15年还是要继续交的。【法律依据】《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达