这是可以直接进行起诉解决的
是有可能拿不到钱的，但这种情况比较少。根据民事诉讼法规定，对方不履行生效法律文书的，当事人可以向法院申请强制执行，由法院依法采取扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产，将被执行人加入失信被执行人名单、限制高消费等执行措施，以确保生效法律文书得以履行。但是，因工伤赔偿而向法院申请执行的，并不表示申请人就一定能拿到赔偿款，如果在法院执行过程中，法院在采取了必要的执行措施后，被执行人确实无财产可供执行，无
案情简介沈某诉中某公司借款合同纠纷一案，经法院主持调解，双方达成调解协议：中某公司于2017年6月20日前一次性付清沈某欠款274万元。2019年11月，沈某向法院申请执行。执行过程中，中某公司的股东李某提出异议，认为沈某申请强制执行已经超过了法律规定的申请执行期限，应予驳回。执行法院认为，生效民事调解书确定，中某公司的债务履行期限是2017年6月20日，根据民事诉讼法规定，沈某向法院申请强制执行
你好。若第三方对于该案件所涉债务并不知情，且与第三方属正常交易，可背书转让给第三方。否则该案件当事人若了解到该电子汇票等情况，可能会行使债权人撤销权。以上希望对我方有所帮助
遇到债务人转移财产不还钱的情况，要尽快起诉。如果是起诉前债务人转移财产，债权人可以申请诉前财产保全。如果是在诉讼过程中恶意转移资产的行为，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为
依照保险合同约定处理。约定的受益人为准
为什么有证没有土地？村民委员会无辜收回还是一直没有给
你好！买房可以提取公积金
法律分析：上班途中发生交通事故属于工伤的，医药费由工伤保险报销。属于工伤保险保险的交通事故为非本人主要责任的交通事故。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
生育津贴没到账不可以停保，领取生育津贴期间停交社保就不可以领取生育津贴了。社保缴纳不到规定年限的，以及未按时缴纳的不符合领取社保保险要求，需要补缴之前未缴的或者缴纳满一定年限才可以享受生育医疗保险待遇。生育津贴一般会补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，
向当地土地确权部门申请变更
如果对方不配合的话，那你只能通过诉讼来处理
遗属死后不享有丧葬费。领取遗属补助的人去世，从去世之后就取消各项补助，不能再领取了。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。 法律依据： 《民政部、财政部关于执行〈国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定〉的通知》 (1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助
一、不能分到土地的。二、首先农村的土地需要当地的农村户口，然后需要办理相应的承包土地手续才可以，已经是城市户口了，就无法享受这样的待遇了。三、根据《中华人民共和国农村土地承包法》第二十六条：承包期内，发包方不得收回承包地。承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。承包期内，承包方全家迁入设区的市，转为非农业户口的，应当将承
1.医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。2.工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需
逾期之后，就没办法借钱了？其实这是一种误区，如果有以下四种情况，是不会影响再次贷款的。非恶意逾期比如说水电煤气费忘记交款而产生的逾期费用信用卡未销户而产生的年费等情况都不会影响正常贷款的。但是不是说这些生活杂费就可以拖欠不交，因为生活杂费也会或多或少影响正常的生活。如果你属于非恶意逾期，一些贷款平台会有几天的容时容差政策，即使已经错过容时的时间，只要主动和平台沟通，态度端正，并且及时还款，也不会影
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额花费，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。 医保二次报销需要的资料： 领取二次补贴时，请持享受二次补贴人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折(农商银行账号除外)的原件及复印件若不是本人前来解决，还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件。 报销金额： “分段计量、累加支付”。在北京市基本医疗保险定
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动
