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满60岁劳动合同怎么签,最新的规定是什么

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满60岁劳动合同怎么签,最新的规定是什么
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律师解答满60岁已经达到退休年龄,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同。已经达到退休年龄并且开始依法享受养老待遇的,即使已经签订了劳动合同,劳动合同终止。

男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

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