是，子女不赡养老人是违法的，需要承担相应的民事及刑事责任。
1.违反赡养义务的须承担侵权民事责任。侵权民事责任的一般构成要件：依据《民法通则》第134条规定的承担民事责任的方式中，违反赡养义务时，主要适用：停止侵害、返还财物、赔偿损失、赔礼道歉等。对于须及时支付费用而不支付时，可要求赡养人停止侵害，立即支付;对于赡养人猎取老年人财物，造成老年人身处困境的，赡养人须返还财物，并对老年人造成的直接经济损失负赔偿责任;对老年人有辱骂、体罚等行为的须赔礼道歉，请求被赡养人的原谅。
2.违反赡养义务须承担刑事责任。《老年人权益保障法》第46条规定：“以暴力或者其他方法公然侮辱老年人，捏造事实诽谤老年人或者虐待老年人，情节较轻的，依照治安管理处罚条例的有关规定处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。”违反赡养义务的赡养人，违法行为的程度未构成刑法上犯罪时，适用治安管理处罚条例相应处罚。违法犯罪行为构成刑法某一罪时，赡养人须承担刑事责任。实践中赡养人行为会构成虐待罪、遗弃罪。
拆迁房子未经评估是违法的。当房屋评估机构程序违法，其评估结论不能作为行政裁决认定房屋价值的有效依据。行政机关据此作出行政裁决，应视为主要证据不足
通常情况下，如果在行政执法过程中产生纠纷，可以向行政机关提出行政复议申请；对属于人民法院受案范围的行政案件，可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的行政执法法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
业主维权属于宪法赋予公民的合法权益，任何个人或者组织都不能剥夺。但维权人不得利用维权扰乱公共秩序，也不得影响机关单位的正常工作，否则，公安机关根据具体情节予以治安处罚。
可以举报公司周末上班，但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部
裁判指引：银行向人民银行征信中心提供借款人的不良征信信息，应当确保其提供的信息的真实性、确定性和合法性。因银行在贷款管理方面存在瑕疵，错误地将借款人录入至人民银行征信系统失信名单，导致借款人个人征信出现不良记录，造成借款人的社会信誉度降低，给借款人生活上、经济上、精神上造成不良影响和损失，侵犯了借款人的名誉权，应承担相应的民事责任。该银行应当协助消除借款人在人民银行征信中心上的不良记录，并向其赔礼
遇到扰民，如果是生活噪音，可以向当地的公安机关报警，由公安机关作出警告处理。如果是生产噪音，例如建筑噪音，我国对建筑开工有一定的时间限制，不在法律规定的时间段建筑开工，可以向公安机关或者环保部门进行投诉，一般先作出警告，如果屡教不改，会有一定的处罚。
法律分析：偷工减料是违法行为，违反我国《建筑法》第七十四条和《建设工程质量管理条例》第六十四条，可以向建设局举报。严重的构成犯罪，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第七十四条 建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款;情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证
报警处理，由警方调查
收黄金赃物如果明知是赃物的，可能会构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。根据刑法规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
您好，不违法，但应该采取更为合理的方式
【法律分析】犯罪行为人没有法定许可证，私自炼铝，情节严重的，构成非法经营罪。【法律依据】其量刑标准是：根据《刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，未经许可非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
违章不属于违法行为。违反法律规定的行为是违法，违反法规及规章制度规定的行为是违规违章。以交通为例，以前交通法规是国务院、再以前是公安部、交通部制订的，因此那时叫交通违章。自《道路交通安全法》实施以后，违反《道路交通安全法》的行为是违法，但交通中还有大量的规定是由法规及规章制度规定的，违反这些规定的行为，还是违章。
1、在饭店空座位上“捡到”手机，手机属于主人遗忘物的，不构成盗窃罪;并非遗忘物的，有可能涉嫌盗窃罪。饭店空座位上的手机，持有人已经离去，旁边座位上并无同行人的，属于遗忘物，当事人捡到，不是盗窃，属于不当得利，应当返还丢失手机的人。但手机虽然放置在空座位上，主人并未离去，而是在旁坐，或者同行人在旁，主人临时离开的，趁主人或者旁人不备取走手机，不是捡到，是窃取，涉嫌盗窃罪。2、《中华人民共和国刑法》第
公司每个员工都有签署保密协议的，但是前段时间我们管理层在讨论一些事宜，被该员工将视频及录音分享出去。造成很坏的影响。所以想咨询一下
通常情况下，如果认为自己遇到高利贷，首先可以与对方协商，其次如果协商不成可以选择民事诉讼，也可以不经过协商直接提起民事诉讼。最后，如果涉及到暴力催收，可以选择打110报警。更多复杂的高利贷及利息争议法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
不定时工作制需要社保部门审批备案才能通过。你可以询问本地人社局是否审批过该岗位未不定时工作制，如果没有，那么劳动合同该项约定侵犯你的合法权益，你可以就此要求单位变更或者就此提出辞职请求加班费、经济补偿等
不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的
当然是可以的，只要其他子女不提分割遗产的问题，住是没有任何问题的。从实践来讲，为了避免之后发生争议，建议尽快由继承人按照继承的规定依法予以分割及确认为好。
你好，如果有遗嘱按照遗嘱执行，没有遗嘱均分的基础上尽到主要赡养义务的多分
