你好咨询一下劳动监察的结果不满意怎么办

用人单位应该予以补办，工本费由您承担，可以协商的，但是考虑到您如果还在该单位工作，引起纠纷会影响您工作，建议您协商为主。

不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制

劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。

到婚姻登记处统一信息。或者重新补办一份，带好相关的证件，和接待人员说明情况，接待人员会给予办理。如是本人，那就要信息一致，才能证明彼此是夫妻关系，不然这份婚姻关系在法律上是不成立的，也就没有离婚一说。以上是离婚身份证与结婚证不一致应该怎么处理的解答

你好，法院执行款迟迟不划不要着急。 只要钱到了法院账户上， 他们是不会跑掉的。 如果是法官拖，你可以直接向法官的上级领导反映， 而且不会超过十天， 超过了你可以打12345投诉举报。 只要属实， 这个电话会给你一个公道和说法的。

你好，建议及时投诉到12315

一、国企判缓刑开除公职吗依据现在的法律规定，国企职工受到缓刑处罚的，一般不会被国企开除，但会对处罚缓刑的职工进行相应的处罚。《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》6、规范解聘辞聘制度聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者

执行难，这是一个不容回避的现实问题，原因是多方面的。作为申请执行人应当积极向人民法院提供本人所了解的被执行人的财产状况或财产线索。如发现由人民法院冻结、查封的财产被非法隐匿、转移、变卖、损毁或者有其他紧急情况的，应及时与人民法院联系，告知有关情况。申请执行人还可以向人民法院申请限制被执行人高消费；也可以向人民法院申请悬赏举报；法院强制执行拿不到钱还可以跟被执行人达成执行和解。

违章建筑是指违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施，如法律咨询cqlst1981。2008年1月1日《城乡规划法》开始全国范围内实施，第41条规定，在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的，建设单位或者个人应当向乡、镇人民政府提出申请，由乡、镇人民政府报城市、县人民政府城乡规划主管部门核发乡村建设规划许可证。什

你好，安全监护人的主要职责有：（1)正确安全地组织工作。(2) 负责检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件， 必要时予以补充。(3) 工作前对工作班成员进行危险点告知、交待安全措施和技术措施，并 确认每一个工作班成员都己知晓。(4) 严格执行工作票所列安全措施。(5) 督促、监护工作班成员遵守安全规程、正确使用劳动防护用品和执行 现场安全措施。(6) 工作班成员精神状态是否良好，

房屋过户后买方不办贷款的问题不用担心。如果买方的贷款没有放款的话，是没有办法办理过户的，产证当然也不会下来。

派出所处理结果不公,可以采取行政复议或提起行政诉讼:1、向该派出所所属分县局的上一级公安机关(市局)提起行政复议。2、向所属分县局所在的区、县人民政府申请复议。3、向该分县局所在地区、县的法院直接提起行政诉讼。【法律依据】《行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

夫妻之间如果坐在一起，没有什么话说，没有什么想聊的，对于你们之间的关系，也不想去做什么努力的，那么既然到了这个地步，也没什么好纠结的。要是两个人还想做一点努力，那么就互相关心一下，重新去建立感情。要是两个人都不想经营这段婚姻了，那么就离婚吧，所谓的婚姻一定要过得幸福才行的。现在的人都很看得开，所以离婚也没有什么大不了的。

你好，未出资的股东如果在半路想要退出，撤股，一个途径有三种，一个是找其他的股东来收购自己的股份，一个是进行清算处理，一个是进行公司注册资本变更，变更减少注册资本。

劳动仲裁后仍不付工资可以由劳动者向人民法院申请强制执行，由执行员向被执行人发出执行通知，并立即采取强制执行措施。申请强制执行的期间为二年。根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。第二百四十

基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。养老保险的社会化概念介绍如上

　依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁后管辖法院双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。

劳动合同与劳务合同（也可简称为劳务协议）是不一样的，区别如下：（1）劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险；劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。（2）劳动合同是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以2000元为起征点，不同额度的缴纳税率也不同。（3）劳务合同是劳务费，国家没有最

根据劳动法相关规定，劳动保护的具体内容主要包括：①劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。②劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。③安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生

派出所处理结果不公,可以采取行政复议或提起行政诉讼:1、向该派出所所属分县局的上一级公安机关(市局)提起行政复议。2、向所属分县局所在的区、县人民政府申请复议。3、向该分县局所在地区、县的法院直接提起行政诉讼。【法律依据】《行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。