律师观点分析
摘要：本案代理律师代理的当事人为本案被告。本案中，代理律师整理查询并提交本案关键证据，证明客户不是档案保管义务人，该事实得到了法院的认定，法官完全支持了代理律师的抗辩主张，驳回了原告全部诉讼请求。
一、案件简要情况
杜某原为某国有企业员工，后因个人原因离职，在办理退休事宜中因不能提供个人国企工作档案，致使养老金待遇核定低于预期。
其查明原国有企业已经注销。杜某认为，客户为原国有企业的主管部门，应当对已注销企业负有员工档案保管义务，而其档案丢失系客户过失，应当为其补办。
故向法院提起诉讼。
二、律师点评
本案的争议焦点为档案丢失是谁的过失。代理律师对本案证据梳理发现，杜某离职后原国有企业主管部门变更，在原国有企业注销前，客户并非其清算义务人，据此客户也非档案保管义务人，不作为的责任应当以作为义务存在为前提，因此，客户对于杜某可能的档案丢失没有过错，不应当承担侵权责任。
三、思考
本案在与法官的沟通中，代理律师认为，因档案具有历史性和客观性，在缺乏原始资料佐证的情形下，任何单位都不能为其重建档案资料，该诉讼请求不具有履行性。
若站在杜某角度进行维权，宜寻求行政救济途径，向社会保险部门提出救济，由相关单位为其出具工作年限证明。
政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：1 有反对四项基本原则言行的；2 有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；3 有犯罪嫌疑尚未查清的；4 直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外 从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；5 直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；考核工作程
原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已，要跟领导沟通好。借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能
你也可以这样理解，但是现在用“涉嫌”这个词主要是为了体现刑法“保障人权、惩罚犯罪”原则中的“保障人权”，依据相关法律规定“未经人民法院判决不得认定任何人是有罪的”，也就是说即使很明确某人就是犯案的人员，在法院未宣判前都是使用“涉嫌”这个词的。如果一定要自欺欺人“涉嫌”就是没确定的意思，那有点掩耳盗铃的意思。应该说先期就应当想办法通过专业途径确定最终是否会确定。可以通过相关案件情节和证据进行分析判断
可以。但是有一个必需的重要前提，那就是上一级人事主管部门认为工作需要而同意再将你调回原单位。
你好，这种问题 具体的情况判断，如物业对此存在过错的，一般可要求其承担相应的过错责任，根据您的实际损失主张赔偿，如有纠纷，可以起诉解决该问题。
可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口，正式补建档案。只要女职工不超过50周岁，男职工不超过60周岁，并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。如果单位不存在了，补建人事档案材料需要单位出具证明的地方，劳动部门放宽到由单位主管部门负责或与单位有关的相关部门负责就可以补建人事档案。丢失人事档案的职工从市政府政务大厅退休审批窗口依据获取的《补建档案材料卷宗》要求
单纯的赌博，是不受法律保护的。如果是跟计划，或者有人一直带你操作的，是有可能能够追回的。本律师也成功追回过此类案件。但是能否追回需要评估你的证据材料。这跟医生治病你要去医院，让医生看到你的病情一样。如果你想追回，马上准备好你的全部证据材料，点击我的头像进入我的主页找到我的联系方式将材料提供给我评估。成功追回的案例也可在我的主页查看。
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。 基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。 津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。 公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。 奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务
法律分析：撞死人检察院可以免于起诉。根据我国刑事诉讼法的规定，犯罪嫌疑人虽已构成犯罪但是经查具有法律规定免予追究刑事责任的等情形的，人民检察院人民检察院应当作出不起诉决定。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十六条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（
看你的伤情是否构成轻伤，如果构成轻伤，最好依法处理过程中，达成和解
法律分析：劳动者离职后才发现公司没有交公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴，当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 法律依据：《住房公积金管理条例》 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公
这种情况属于不确定的因素，有客户被敲诈勒索过。可以暂时不要理睬，等他们起诉后再联系我们律师。
一、新车被撞如何索赔折旧费 1、折旧费一般是不予赔偿的，如对方愿意赔偿折旧费，双方可以协商。新车被撞可以向法院起诉，请求侵权人赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者
被骗赌博输钱，报警可能能追回。如果确有诈骗行为，并且公安机关能抓捕到犯罪嫌疑人，并追缴犯罪所得的，就能追回。追回的被害人的合法财产，应及时返还给被害人。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十四条 犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役
协商不成可以通过人事仲裁来处理此事即可
被诈骗的钱能否追回要根据具体情况判断，我国法律并未明确规定，建议积极配合警方调查，提供相关信息，争取早日追回财产。
受案机关决定继续取保候审的，应当重新作出取保候审决定。
劳动能力鉴定应提供的材料主要包括： 工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料等）。 （一）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份； （二）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张； （三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件； （四）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的
[工伤伤残鉴定赔偿标准]工伤伤残鉴定赔偿标准： 首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，范文之自我鉴定:工伤伤残鉴定赔偿标准。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实
我国案件审理实行的是二审终审制，也就是说，如果当事人在一审败诉后再提出上诉，那么上诉之后的审理就已经是终审，不能再次提出上诉。《民事诉讼法》第一百四十七条：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
