公司起诉股东，一般在股东未履行或未完全履行出资义务的情况下或者股东抽逃出资的情形下，公司可以起诉股东要求股东履行出资义务或追讨出资。
董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；
监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
公司什么情况下可以辞退员工《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不
执行难目前是整个司法环境的一大特色，很多人赢了官司却无法执行到款。花了很多钱结果还是拿不到钱。尤其被告是企业的诉讼，只要企业账户没有钱就没有办法实现债权了。那么这种情况下就真的没有办法了吗？其实不然，以下几种情况下，是可以追加股东为被执行人的：1、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东为被执行人。法律依据：《变更、追加规定》第 17 条：作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律
下列情况查封房可以解封：（一）案件审结法院裁定解封的；（二）被申请人提供担保申请解封经申请人同意的；（三）裁定采取查封措施后被申请人自行履行义务的；（四）申请人向法院声明放弃请求的。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十四条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人
什么情况下可以起诉医院泄露个人信息?掌握证据可以去起诉。 医院泄露个人信息，可以向医院上级主管的政府部门(卫生局、卫生厅)举报。涉及党员干部的，可以向该医院所在的县市区纪委(监察局)举报，涉嫌犯罪的可以向该医院所在的县市区公安机关报案。 任何单位和个人未经允许均不得统计和发布影响国家安全、社会秩序、公民权益的人口健康信息。在人口健康信息采集、管理、利用过程中,各责任主体应当妥善做好人口健康信息安
一、什么是排除妨碍权利？ 排除妨碍权利是指权利人行使其权利受到不法阻碍或妨害时，有权请求加害人或排除或请求人民法院强制排除；以保障权利正常行使的措施。 排除妨碍责任的构成要件包括： 1、存在妨碍他人民事权益的状态排除妨碍的主要构成要件是存在妨碍他人行使民事权利或者享有民事权益的状态。与停止侵害的主要构成要件不同之处在于：一为动态，一为静态。违章建筑物妨碍相邻一方通风、采光；在他人建筑物上设置广告；
1、公安局办案没有地域限制，但按照公安机关内部协作规定，跨省跨地区抓捕必须通报当地公安机关，争取当地的协助、配合。比如可以持办案单位的介绍信、办案人员的警察证及要抓捕的犯罪嫌疑人拘留证或逮捕证，到当地公安机关联系，就可以跨省抓捕，不需要专门申请。但在实际的操作中，有的不会通知，因为通知了之后可能会遭遇地方保护主义，尤其是经济类案件。2、拘留证由分管副局长审批；逮捕证由当地检察院审批。手续齐全后，公
一、医保卡里的钱可以取吗？分两种情况：(一)医保卡里的钱不能取出来，只能用于在定点医院和药店就医购药。但是以下三种情况下，医保卡里的钱可以支取使用：1、医保卡使用终止：如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续;2、参保人移民：凭公安部门出具的证明等办理支取手续;3、异地转移：在当地参保后，可把医保账户余额转移至新账户。(二)医保卡里能取出的钱仅仅是个人账户里的，其所占比例很少。用人单位和个人缴
发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，但有三种情况可以找医保报销部分医疗费：（一）在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担责任的医疗费可以医保中报销；（二）医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；（三）交通事故自己全部责任，因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）受到刑事犯罪处罚的等
审视一起股东借款案此案的情况是，2013年4月至2013年7月，B市地税局稽查局对A房地产公司2010年1月1日至2012年12月31日涉及的地方税费申报缴纳情况实施检查，发现A公司有3位股东于2010年初合计从公司借款870万元，这些借款在纳税年度末既未归还，也未用于生产经营。B市地税局稽查局2014年2月20日作出处理决定，责令A公司补扣缴利息、股息、红利个人所得税税额174万元，并处罚款87
检察院在公诉过程中围绕所起诉的的罪名进行提起公诉但是当法院发现罪名有问题时会和检察院商量变更起诉罪名如果检察院坚持不变更那么法院会按照他们所认为的事实直接判决法院认为被告人所构成的罪名。现在有个争议，很多时候是公诉过程中是由法院直接提出变更罪名。这就涉及到法院是否越权？最高人民法院司法解释第176条第（二）项规定，“起诉指控的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名与人民法院审理认定的罪名不一致的，应
被公司辞退有补偿吗？这个问题其实要分情况来回答： 第一种：公司属于违法辞退，也就是公司没有正当的理由，没有合法的程序就直接将劳动者辞退，比如公司领导觉得你不顺眼，就直接将你辞退，在这种情况下，公司很明显属于违法辞退，根据劳动合同法的相关规定，公司违法辞退劳动者的，是要支付员工双倍经济赔偿金的。劳动者可以收集好相应的证据，申请劳动仲裁。 第二种：公司按照法律规定的程序裁员或者劳动者没有过错而与劳动者
根据《精神损害赔偿解释》第1条至第4条，以及《婚姻法》第46条来看，可以请求精神损害赔偿的有：（1）一般人格权。包括人格尊严权；人身自由权；其他人格利益。（2）具体人格权。包括生命权、健康权、身体权；肖像权；名誉权；姓名权。（3）隐私利益。（4）死者人格利益。（5）特定身份权。包括荣誉权；亲权、亲属权；配偶权。（6）具有人格象征意义的特定纪念物品。其适用要件是：对象承载重大感情寄托且具有人格象征意
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
"《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》１８．对债务人有可能转移、变卖、隐匿与案件有关的财产的，法院可根据当事人申请或依职权采取查封、扣押、冻结、责令提供担保等财产保全措施。被保全的财物为生产资料的，应责令申请人提供担保。财产保全应根据被保全财产的性质采用妥善的方式，尽可能减少对生产、生活的影响，避免造成财产损失。
房屋产权人和住房公积金使用人必须是同一个人才能使用住房公积金贷款，而公积金账户里的钱自然用来偿还贷款了。而且在贷款偿还完之前所以损失就是如果再购买自己的房屋就算是二套房，首付比例会变为40%（首套是20%）。并且公积金贷款买房是不能跨城市使用的。公积金借给别人贷款，一般是以自己为辅贷款人，别人无法还款，不光是自己的公积金余额的问题，可能会冻结自己的资产。
1、企业融资，看是用来作什么用途，如果是用来还借原股东的款项的话，这时候原股东可以拿到钱。2、不过股份的部分除了撤资或转让股份给其他人外是拿不到的。
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同呢根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定
1.需要看合同约定。不过公司不可以随便降职。要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量，用人单位应当提供充足的证据予以证明。当然劳动者的绩效考核是一方面，用考核的成绩与正常水平相比，如果考核成绩差于正常水平则会证明劳动者不能胜任本职工作。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
