公司扣员工绩效不要员工签字直接扣可以吗

首先要看你们的合同对工资组成等约定，如果扣绩效是合法的，就没有，如果扣绩效是违法的，可以主张经济补偿金及克扣的工资

法人贷款股东不需要签字。签订贷款合同，公司盖章，法定代表人或授权代表签字就可以生效，不需要股东在贷款合同上签字。股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。法律依据：《公司法》 第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二

　　离职直接走人不可以，这样可能会影响到自身利益以及用人单位的损失，离职最好是提前三十天提出离职书面申请。离职直接走工资扣劳动者一个月工资的百分之三十左右。 　　一、离职直接走人可以吗 　　离职不可以直接走人，员工主动提出辞职也不能随时走人，员工提出辞职到离职的时间一共有30天，这30天的时间之内，员工要做的事情就是配合公司办理一系列的离职手续，办理工作的交接。可以随时走

养老保险可以转移。养老保险转移手续如下：（这个养老保险转移最重要）。一是打凭证， 工作离职的时候，企业人力资源部门带解除劳动关系证明给社保经办机构帮你办完中止参保手续后，你本人携带包括参保人员居民身份证，到参保所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；就是下表（全国一样）。二是办手续， 在新的工作地或户籍所在地，带齐你的身份证和《基本养老保险参保缴费凭证》这些手续，到所在地社保经办机构

单位给员工买社保只买工伤险可以吗不可能只参加工伤保险的，企业最少都要参加三个险种(养老、医疗、工伤)，生育、失业可选择参保与不参保。工伤保险：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。注：上述概念包含以下两层含义：1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；2、劳动者因工伤死亡

1、单位只给员工交保险不交住房公积金是不可以的。2、为员工缴纳住房公积金也是单位的义务，单位需要在录用员工之日起的三十日内及时为其办理相关手续，否则会被劳动保障监察部门等责令限期办理。3、法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日

一、公务员是严禁做生意的；　　二、其他单位的人员，法律上并不禁止做生意；　　三、任何单位一般都禁止本单位职工与本单位之间发生业务往来；　　本单位职工与他人合伙与本单位做生意，在出现利益冲突时，本单位的职工到底是维护自己利益，还是维护本单位的利益，这就是利益冲突原则，因此，一般都是禁止的。当然，本单位职工不要自己出面 ，可以挂别人的名义，这在法律或规章制度上就是没有问题的。

跟用人单位签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人，如果是一般岗位，用人单位一般不会起诉，用人单位没那么多时间来对付这种小事；如果是重要或关健岗位，用人单位在招聘录用前化了大价钱，用人单位完全会依据劳动合同提起诉讼。　　《劳动合同法》第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　 第三十七条　劳动者提前三十日

您好！法定代表人对外代表公司，具有法律效力。相信在以后的过程中有很多需要你签名的地方，这时候就需要你注意所签文件的作用，防范商业风险和法律风险。如您自身不懂，建议找律师详细咨询，设计股权及分工，降低法律风险。

「问题提出」我公司对于员工出勤采用指纹考勤方式进行管理，员工需要录入指纹进行考勤。有位新入职员工提出，指纹是其个人信息，不愿意接受指纹考勤。请问，公司有权要求员工必须接受指纹考勤吗？「律师分析」随着技术发展，用人单位使用指纹或人脸考勤，越来越普遍。过去，员工一般很少对此提出异议，但随着我国对个人信息保护的重视，以及有关个人信息保护法律的不断出台，有些员工就此与用人单位发生争议，笔者也常常接到关于员

　　公司注册地址在公司成立的时候必须要向工商部门登记的，核准后才会发放营业执照；那么为了让大家能够详细了解公司的注册地址和办公地址不一致可以吗的相关法律问题，下面将由小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。 　　一、公司的注册地址和办公地址不一致可以吗 　　不可以。如果因为注册地址，工商局找不到你，联系不上你，是要录入经营异常名录的。 　　二、注册地址和经

医保退费走工伤的，通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序

您好，达到法定退休年龄可以申请办理的！

【法律意见】可以不用经过律师起诉。只要符合起诉条件就可以向法院起诉。甚至可以口头起诉。【法律依据】民事诉讼法第一百一十九条　起诉必须符合下列条件:（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难

车辆卖给了别人没有过户但双方签字了协议可以吗车辆卖给了别人没有过户但双方签字了协议就相当于买卖合同。关于汽车买卖合同,合法是合法，但是很麻烦，我国汽车以登记为准，如果是出现什么事故的，还是由登记上的人来承担车主责任，对卖车人很不利。《机动车登记规定》第十九条 申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：(一)现机动车所有人的身份证明；(二)机动车所有权

手机卡欠费三个月后被注销，在此之前会按月扣除月租。不注销的后果：1、被加入黑名单不管是中移动，还是联通、电信，一旦你的手机号欠费停机，会计入它们的系统欠费名单中，这个名单也就是“黑名单”，此时，你只需要把欠费补交上便可，如果三个月之后还不缴费，则会被销号并重新上架销售，而你的身份证会被划入黑名单。2、影响日后信用由于现在大多手机号都是实名制，现在手机的欠费信息全在网上，央行已经登记将近6亿人的手机

你好，对于辞职可以直接走人吗这个问题，一般来说若是你再试用期的话，直接说一声就可以走了，若不是在试用期的话你还要办理辞职手续的，所以在试用期的提前3天申请辞职，没有在试用期的提前30天申请辞职，没有在规定期限内申请辞职的，则应当赔偿公司损失。

一、协议签字了是否可以反悔１、协议签字了反悔是可以的，但是需要承担违约责任。法律规定，一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。行为人约定了违约金的，还需要支付违约金；行为人签订定金合同的，还需要适用定金法则。法律其他规定。２、法律依据：《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约

1、不能。按月足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。企业确因生产困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经本企业工会同意后，可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者。司法实践中用人单位无力支付工资情形要提供相关证据：2、如果公司账户被冻结，公司仍可通过其他方式发放工资或者