老人被撞保险公司赔偿如下（一）如果是出现了受害人死亡的情况，保险公司的赔偿限额就是在十一万元以内；（二）如果是受害人遭受到人身伤害，需要对医疗费用进行赔偿的情况，相应的赔偿限额就是在一万元以内；
（三）如果交通事故涉及的是财产的损失，那么相应的赔偿限额就是在两千元以内；（四）如果在交通事故中被保险人经过相关的公安交管部门责任认定之后，确认为没有责任的话，在没有责任的情况下出现了死亡或是残疾的情况，保险公司的赔偿限额应该是在一万一千元以内；
（五）而被保险人没有责任，但是涉及医疗费用的赔偿，相应的赔偿限额就应该在一千元以内；如果被保险人没有责任，但是涉及财产损失的赔偿，赔偿限额应该在一百元以内。
一般赔偿医疗费，护理费，停工留薪期工资，营养费，住院伙食补助，交通费等,构成伤残还要赔偿一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。结合实际花费及你的工资水平确定。
城镇居民为：死亡赔偿金=20年城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]；农村居民为：死亡赔偿金=20年农村居民人均可支配×N[N：60周岁以下为20年(含);60周岁以上：N=(实际年龄-60);75周岁以上为5年]。
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
我们可以去交警那问下，出事那么久，（还构成交通肇事罪）为什么？他们不行政拘留或刑事拘留么？（只要拘留了是否对我们在谈判或签字上有利？谢谢 ）
你好，就事故的赔偿问题双方可以协商解决，协商时可以依据事故认定书划分的责任协商，也可以自由协商。因为有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的，有商业险的有商业险赔付，没有商业险的由肇事方补足。 要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理。具体情况可以联系我与我详谈，尽可能维护你的合法权益。
你好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第一款规定“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。”这一规定并没有将医疗费的赔偿限定在医保用药的范围内，即只要是合理必要的费用，即使是非医保用药也应当得到赔偿。
民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。误工费及护理费每一项最低赔偿标准每日144元，如果实际收入高于此数额可按照实际收入计
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括： 1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2.康复费，需经办机构组织专家评定 3.住院伙食补助费 4.交通食宿费，实报实销 5.护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 6.停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 7.辅助器
机动车全责由交强险赔付一万元。剩下医疗费由三者险赔付，如果三者投保时保的金额低于剩下的医疗费。则超出部分要全责方承担赔偿。比如医疗费为7万，则70000-10000=60000 如果上三者时投保的是5万。则60000-50000=10000 这个一万要出租公司承担了。各个保险公司赔付都是一样的！
1.把人撞伤了，应当赔偿对方医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；如果造成对方残疾的还应当赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费。2.【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
大家好！这里是“实侃工伤”节目。今天想和大家聊一聊工伤十级伤残，能赔多少钱？劳动法律咨询，江苏：工伤十级伤残，能赔偿多少钱？#工伤 #工伤赔偿 #苏州工伤视频号今天的内容干货满满，是很多人都没有听过的，所以你一定要听到最后！劳动者受伤后，先做工伤认定，拿到工伤认定通知书，伤情稳定后就可以去做鉴定。工伤的劳动能力鉴定分为一到十级，十级是最轻，也是比较普遍的。我们相信工伤十级的劳动者，可以通过自学工伤
你好，1、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。停工留薪期最长不超过12个月，你可据实计算。2、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资即45000元；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，9
申请工伤认定，劳动能力鉴定，依鉴定结果计算索赔数额
遭受人身伤害的，可以先协商一致赔偿，协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 具体赔偿多少，要根据损失确定。
如果职工的月工资水平较高，则十级伤残赔偿能赔到六万。十级工伤的赔偿项目：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；解除或者终止劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次
【法律意见】十级工伤赔偿标准医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。2、
国家税务总局已发布公告，2021年度个税汇算时间为2022年3月1日至6月30日。大家通过手机个税APP就能完成退税或补税！应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育、赡养老人等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额那么，个税缴纳时，你到底有哪些项目可以税前扣除呢？下面就来详细说明一下。1、大病医疗
您好，按照保险法的规定，保险公司应当是分两次理赔的。但由于保险公司分两次理赔工作量加大，而且为防止内部作案，一般的赔案在电脑系统都设置不能二次赔付，如果要二次赔付需要报较高级别的审批，效率反而更慢。所以有几点要注意的：1、如果第一次治疗的金额自己可以承受，建议一次性理赔。如果分两次，你还要花时间和保险公司沟通。2、如果在医生证明中有写明第二次手术大约的金额，也是可以和保险公司协商赔付第二次的手术费
赔偿费用包括医疗费用、伙食费、交通费、伤残九级补助金、就业补助金、医疗补助金。 九级残疾的具体赔偿范围:医疗费用按实际赔偿。 原工资待遇在工伤期间发放。
