可以的，但是要在合同约定清楚对方收款账户。如果合同没有写明收款账号，建议你和对方写个补偿协议，约定对方收款账户为他要求你打款的账户。
至少要保留证据证明是卖方要求你打款到该指定账户
通常情况下如果是在上网冲浪的过程中遭到了诈骗，可以通过以下两种方式进行维权：首先，发生此类诈骗时，被骗者可以到“网络违法犯罪举报网站”或相关第三方交易平台进行投诉举报；其次可以拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的网络手段诈骗法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
当事人有借条要起诉的，一般是起诉借款人，但是如果债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，可以同时起诉借款人和担保人；但如果借款人不履行义务，而出借人还不能实现担保物权时，则只能起诉借款人。一、帮别人贷款别人不还可以起诉吗帮别人贷款别人不还是不可以起诉的。因为债权人或已履行代偿责任的担保人可以起诉。你不是债权人，也不是担保人，是不可以起诉的。民事纠纷只能通过自行协商或起诉方式解决
建议仔细查看单位规章制度 有无类似规定
建筑公司作为用人单位，与工人建立劳动合同关系，系平等地位的民事活动双方，建筑单位无权向工人开罚款单，随意罚款是不合法的。实践中，如果遇到工地随意罚款的行为，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请仲裁
物业服务费主要是公共性服务收费，物业可以收取。如果装修垃圾还在小区，是需要交垃圾清运费的。装修押金是为了促使住户合理装修，如不得拆除承重墙合理，如有违反，就有可能会扣除一定数额的保证金。没有违反保证金是要退回的。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期内辞职，公司要扣劳动者工资20%是不合理的，属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，劳动者在试用期内，提前三天通知用人单位可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十七条劳动者合法权益受到侵害
城管执法（正式）按照法规规定，在违法当事人拒不整改的情况下可以暂扣经营工具，但不能暂扣经营物品。利用车辆占道经营，城管可以将车辆视为经营工具予以暂扣。 城管主要职责1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。3、负责本市城管监察行政执法的
你好，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
算闯红灯。红灯读秒不跳绿灯，是闯红灯行为，一般需要受到扣驾驶分的处罚决定。闯红灯指的是汽车，非机动车行人等违反出行信号灯，在红灯亮起禁止通行时，越过停止线继续驾驶的行为，不管是谁发生闯红灯，就是违法行为，需要受到处罚。一般汽车闯红灯会使用三次审核的方式，所以说认定一辆车闯红灯会有三张照码指片做为证据，分别是汽车过线前的照片，汽车过线后的照片，汽车驶入路口的照片。汽车在碰到红灯时过线即停车，这样的现
你是哪里的，是什么案件呢
电瓶车逆行被撞责任，电瓶车逆行被撞的，及时报警，先由交警部门进行事故责任认定，如果非机动车逆行是造成事故的主要原因，非机动车责任相对大一些，非机动车承担主要责任。如果是电动车全责的，机动车不承担责任
公司不给加班费，劳动者是可以投诉的。公司应当按照劳动者的加班时长，依法给予劳动者不低于其工资的一点五倍、二倍、三倍的加班费，否则劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （
您好，残疾人低保不会被取消的低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。
就业协议俗称三方协议，是由学生、学校、用人单位在应届毕业生就业时签订的保障性协议，该协议主要有以下功效：1、保障学生在还无得到完全毕业资格的前提上，提前到用人单位实习，得到工作经验的积累，也便于促成毕业后的劳动合同的签订。2、就业协议能够肯定限度地保障学生在正式签订劳动合同之前的劳动待遇，确保用人关系的顺手过渡。3、就业协议签订之后，高校学生能够到招毕办敲取鉴证章，从而到所在地教委（学生服务中心）
不算的，但是建议你没有确定关系前不要有高投资。
如果没有传播的，没有危害公序良俗，不属于行政机关管辖范围内，不违法。如果觉得不合理的可以进行申诉或者举报。《治安管理处罚法》第十九条 违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：(一)情节特别轻微的;(二)主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的;(三)出于他人胁迫或者诱骗的;(四)主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的;(五)有立功表现的。
根据法律规定 ，诈骗金额在三千元以上的，公安机关应当立案侦查，追究行为人的法律责任
您好，可以向物业主张损害赔偿。依据《侵权责任法》第16条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。 无固定期限劳动合同的订立，订立无固定期限劳动合同有两种情形：
申请工伤认定（用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。）2、申请劳动能力鉴定（工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。）3、 落实工伤待遇（：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由用人
