文章摘要：
非法期货交易平台及相关诈骗案件一直在国内活跃，虽然有关监管部门和公安机关不断加大查处力度，但仍然有不少顶风作案，我们投资者也要时刻警惕，投资期货平台选择正规渠道、理性参与投资才能够让你远离此类悲剧的发生。
▋炒期货受害者被骗经历：
交易品种：期货
喊单模式：一对一带单，直播间喊单，股票群喊单
深圳的康某前不久在网上搜索投资项目的时候看到某期货平台的宣传广告，据说每月的收益率可以达到30%及以上，还有专业的老师一对一带单指导、手续费低、风险可控……
我对期货投资偶有耳闻但是不甚了解，先加了期货公司的客服之后简单问了一下，他就推荐了一个老师给我，老师把他的操作思路给我并且说可以自己先对比走势看看情况，我观察了一周发现按照这个老师的提示收益还是很不错的。
随后我就投了2万想着先试试看，跟着老师做了几次单，扣除手续费我还盈利了几千块，当时欣喜极了，想着第一次做单就这么幸运，当时我就出金了，也顺利到账了。
我对这个平台越发信任了，随后加大了资金量投了30万再次操作，可是这次就不对劲了，还是正常跟着老师操作，可是却没了之前的盈利势头，基本都是在亏的状态，我的资金扣掉手续费扣掉亏损基本没剩多少了。
之后我的操作就变得小心翼翼了，但老师还是催我追加资金，说现在的资金量太少了之类的话，但我还是不敢轻易操作，随后我上网一搜才发现是骗局，赶快把剩余的资金给提现了。
▋投资期货被骗怎么办？是否可以挽回损失，追回本金？
1、保存好所有的聊天记录，包括喊单、开户等；
2、打印银行流水，提供入金记录；
3、保存期货公司资料；
4、不要打草惊蛇，联系我们通过法律途径，在第一时间尽可能的挽回你的亏损！！！
不知道从什么时候开始，很多人在网上莫名其妙的接触炒指数和炒期货的平台，这些多是有一些业务员通过网络的方式把投资者拉进交流群，什么分析师，直播间，投资平台。目的就只有一个就是极力的鼓动投资者去跟着所谓的老师投资。但是往往这样的投资平台却是一个天大的陷阱，专门的逮住那些投资小白，让他们以为找到了赚钱的捷径方式，以为可以暴富，却最后跌入他们精心设计的骗局，痛不欲生，对不起家庭对不起自己多年的努力。面对炒
1、企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。2、绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。3、这是有一定标准的，不能够随意定制。4、公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。
法人向自己公司借款的，如果法定代表人不是公司的董事、监事、高级管理人员的，则是可以的。因为公司不能直接或者通过子公司，间接向公司的董监高人员提供借款。
你好，对方可能涉及诈骗建议谨慎对待
在职期间接私单如果损害公司的利益是违法的。在职期间接私单对完成本单位的工作任务未造成影响，且用人单位未要求员工不得接私单的，员工可以接私单。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。《劳动合同法》规定了用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此用人单位违法解除劳动合同，需要按照经济补偿金的2倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准为：1、按照劳动者的工作年限来支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资；2、其中不满6个月的，支付半个月的工资；3、6个月以上不满
缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上
首先明确，企业名称和商标权都是合法权利，都受到法律保护。但由于企业名称是由当地工商部门核准登记的，商标是经商标局核准授权，而企业名称登记并不与商标进行联合检索，因而企业字号与注册商标文字相同情况大量存在。解决商标权与企业名称权冲突，基本原则是诚实信用、保护在先及维护公平竞争，优先考虑企业名称登记及商标申请的时间，本文以商标申请日早于企业名称登记日的情况进行分析。在后的企业名称对在先商标是否构成侵权
来源：微信公众号：职场讲公司单方要求员工“放假”的行为，属于公司违法，严重侵害了劳动者的合法权益，律师就此行为的法律性质简析一二，供广大劳动者朋友参考。对于公司强制要求员工休假且不支付工资的行为，可以被认定为：①非劳动者原因的停工停产。也就是公司没事干了，给大家放假。但是，这种放假，不是无薪的。法律明确规定了这种情况下，公司也要付工资，在一个工资支付周期内（也就是一个月），应该按正常工资计发；超过
1、谢某某等职务侵占、非国家工作人员受贿案裁判规则：犯罪人身为公司工作人员，利用职务上的便利，非法收受和索取他人贿赂款，并为他人谋取利益，属于非国家工作人员受贿行为，构成非国家工作人员受贿罪。2、鲍某某非国家工作人员受贿案裁判规则：公司工作人员利用职务之便非法收受他人回扣并归个人所有，为他人谋取利益，数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。3、田某某非国家工作人员受贿案裁判规则：非国家工作人员在经济往
您好，工作服不属于用人单位必须承担的用工费用，如双方约定2年时间内离职须收取一定的折旧费，按约定履行。
您好，是违法的。无犯罪证明应当派出所开具，如果您伪造派出所印章开具，可能涉嫌伪造使用国家公文印章罪。
可以代办，不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。一、社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。二、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。三、社会保险不是
拉卡拉也可以往其他储蓄卡里汇款，使用拉卡拉转账功能即可。但这属于套现，一旦被发现后果很严重。套现行为本身是不受法律保护的。套现的本质是虚构交易或者根本不存在交易，持卡人在刷卡后无法像正常交易那样得到实际的商品或服务。一旦银行查实非法套现就有权力追究相关责任方。同时，在刷卡过程中如果出现了问题，导致信用卡用户损失，银行也不会负责，更不会提供法律保护，而只要银行发现非法套现，就意味着套现人将被纳入银行
诈骗金额达到800万的，是属于数额特别巨大的情形，依据刑法的规定，可判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者
你好，可以网络报警，看是否能够追回
您好，根据您的描述，涉嫌诈骗，建议您选择及时报警处理解决。
您好，建议您详询税务机关。
没签合同，做私单都属于劳动争议可以仲裁！双方为自己的主张举证。你还是找律师吧！
