请问，公司业务一直用的老板个人账户收款，算违法吗

法律分析公司用个人账户走账算违法，涉嫌逃税罪。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十

【法律意见】首先说明一点，不管是不是正式供电，供电局肯定是要收取电费的，这个毋庸置疑。其次，物业不可能自己花钱去缴纳了电费，然后白白提供给业主免费使用。所以，电费肯定是要收取的。在业主收房以前，这笔电费由开发商支付。业主收房以后，就应该由业主支付了。不过临时用电和居民用电之间是有差价的。物业收取业主的电费只能按照居民用电标准收取，电费差价应该由开发商予以补偿。

劳动者在以下情形中可以获得经济补偿金：因单位的严重侵权而依法单方面与其解约的；单位主动要求与劳动者解约并经双方协商一致的；或者劳动者被单位裁员的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

案件分类：不当得利委托时间：2020年6月 案件简介：某公司工作人员因工作便利私吞公司公款，离职后拒不退还，多次联系后还拒绝沟通。案件经过：陈先生是杨女士公司的员工。2019年，公司因装修需要，安排陈先生和物业公司对接工作，反馈需要交付押金，于是杨女士便交付了装修押金共一万元。装修结束后，押金本应退回公司公账，但在没有经过杨女士的允许下，陈先生却私自报上了个人账户收取了物业公司退还的一万元。因工作

用人单位以严重违反规章制度为由开除您的前提是该规章制度必须合法有效且对“严重”的程度作出了具体规定，并进行了公示。如果达不到上述要求，用人单位就不可以援用该理由辞退您。因此，是否能获得补偿金需要看您所在单位的规章制度是否具备上述合法性，以及您是否真的严重违反了该规章制度。只有当您的单位无合法理由辞退您时，您才能获得经济补偿金。这种情况下，可以找我们帮你要回赔偿金！

未满18岁是可以在酒店开房，但是不能单独开房，需要有监护人或者亲属陪同。管理规范的酒店一般禁止给不满18周岁的人单独开房。酒店不敢，是因为公安机关会依据《治安管理处罚法》第五十六条的规定，对其进行处罚：旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公

你好，建议协商解决赔偿

法律分析：数量没有达到犯罪的数额，且如果该员工没有利用职务上的便利，就不是犯罪行为，顶多是违纪。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

是否违法这个需要法院来做判定，具体情况具体分析。 无论是微信，还是网站，所谓的违法是一个内涵十分丰富的法律概念，有刑事违法，也就是我们常说的违法犯罪，还有民事违法，也就通常所讲的民事侵权，造成损失的应承担民事赔偿责任。还有行政违法，如违反治安管理等，应受到行政处罚。你讲的在网上上传照片应经你的朋友同意，没经同意是侵权行为，但如果你不是以营利为目的，且没有什么不雅的因素，虽有侵权的事实，但后果不严

您好，违法，建议您收集保存好加班的相关凭证，待将来出现纠纷时，可以作为申请仲裁的证据。

发别人照片到朋友圈是否违法要依据其具体用途来确定。　　中国《民法通则》第100条、120条规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第139条同样规定：以营利为目的，未经公民同意利用其肖

担保公司，具体是做企业或个人向银行申请贷款时起中间担保身份作用。担保公司如果在某家银行有授信额度，必须向该行所在地分行机构交纳一定的保证金方有资格向客户及银行提供这种中间担保服务。保证金一般由担保公司机构的公司帐户划向银行的固定的企业存款，以冻结的方式存在当地分行机构。一般为该担保公司的股份里拨出一部分做为某个银行的保证金，如担保期间，发生客户违约则由向其提供担保服务的担保公司先支付这部分罚金先扣

您好！代位追偿2年后才通知的情况一般比较少,但是也会有这种情况发生。 代位追偿的审批时间具体要看事件的进展以及肇事者的态度,如果过程中产生争议或是审核不通过,那么审批时间就会变长。 如果是相隔了很久收到代位追偿的通知,应当先联系保险公司了解情况,再根据流程完成手续。

中介贷款服务费合法，服务费标准应当明码标价，不得超标。当事人直接向银行申请贷款一般不收取服务费，当事人委托中介向银行申请贷款中介有权收取服务代办费用，包括保险费、办证费等。 法律依据： 《房地产经纪管理办法》第十八条 房地产经纪服务实行明码标价制度。房地产经纪机构应当遵守价格法律、法规和规章规定，在经营场所醒目位置标明房地产经纪服务项目、服务内容、收费标准以及相关房地产价格和信息。房地产经纪机构不

主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

拖欠工资欠条超过两年还能起诉，但丧失了胜诉权，法院会判决驳回其诉讼请求。 法律依据： 《民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 153、当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。

你有责任。如果没有拿分红。会好一点。

根据是否造成混淆确定

法律分析：女职工在怀孕期间，如果有医院开的病假证明的，就可以请病假，而且公司不能拒绝，否则就是违法了。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工。如果公司不批假期，当事人可以用法律手段维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确

公司压两个月的工资是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。