社保未交申请经济补偿金是如何计算的

农保和社保都交了，可以把农保退掉。同时参加了城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，那么缴纳的两个险种重合的时间里（按月计算），只计算城镇职工基本养老保险的缴费年限，那城乡基本养老保险缴费时段里所缴纳的钱，还有集体补助金，都会退还给参保人。重复参保，退休后是不能领取两份养老金的。 一、参保人可以到社保中心开具社保缴费凭证，然后再到农保中心办理停保退费手续。 二、参加“新农保”后转居又参加城镇职

1、医疗保险中断后，之前的累计缴费年限不会失效，但如果断缴超过3个月，连续缴费年限就会失效，就要重新开始计算了。2、养老保险停交后是不存在自动失效的问题的。因为养老保险是累计计算，只要累计缴费满15年，就能在达到退休年龄后按月领取养老金。

(1)按照劳动保障部劳社厅函[2001]280号文件规定，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号文)废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，以《规定》废止时间(2001年10月19日)为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，每满1年发给相当于本人标准工资1

目前灵活就业人员基本养老保险缴费档次有六档，缴费基数分别按上年度武汉市月岗平工资的50%、60%，80%，100%，200%和300%确定，缴费比例为20%，灵活就业人员基本养老保险个人账户按缴费基数的8%计入。灵活就业人员医疗保险个人账户以上年度武汉市职工月平均工资的60%为基数，按以下比例划入：在职人员35岁以下、36至45岁、46岁至退休分别按该基数的3.1%、3.4%和3.7%比例划拨。

经济补偿金是用人单位在非劳动者主观过错情况下解除劳动合同时，为满足劳动者在离职后一段时期内的生活，依法一次性支付给劳动者的费用。它既不是赔偿金，也不是违约金，而是劳动合同解除时特有的一种费用，其实质是用人单位依法履行对劳动者给予必要的社会保障的义务。经济补偿金计算标准《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

需要提醒的是，《社会保险法》中基本养老保险包括新型农村社会养老保险4、城镇居民基本养老保险、新型农村社会养老保险3种养老保险制度。习惯上所称“基本养老保险”是专指职工等群体参加的养老保险制度。社保局人士表示，乡镇企业、个体工商户、灵活方式就业人员及自由职业者男年满60周岁、女年满55周岁，缴费年限满15年的，可以办理退休手续，按月领取基础性养老金和个人账户金，并享受退休后的待遇调整。对于达到退休年

社保按最低基数交违法。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报。并由用人单位足额缴纳。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用

1、达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，当地社会保险经办机构批准，可办理缓退手续，至缴费年限满15年为止，缓退期间要按规定继续缴纳基本养老保险费。2、未达到国家规定的退休年龄，因病或非因公负伤完全丧失劳动能力的人员，缴费不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人，并按统账结合改革前的缴费年限(含视同缴费年限)每满1年发给本人两个月的指数化月平均缴费工资的养老金、改革后的

交房后一直未装修的，业主应当缴纳物业费。只要房屋已经交付给业主了，业主就需要缴纳物业费，不论是否入住都需要缴纳。如果业主以没有入住为由拒绝交物业费的，物业可以催告其在合理期限内支付；如果业主合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。【法律依据】《民法典》第九百四十四条，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受

1、达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，当地社会保险经办机构批准，可办理缓退手续，至缴费年限满15年为止，缓退期间要按规定继续缴纳基本养老保险费。2、未达到国家规定的退休年龄，因病或非因公负伤完全丧失劳动能力的人员，缴费不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人，并按统账结合改革前的缴费年限(含视同缴费年限)每满1年发给本人两个月的指数化月平均缴费工资的养老金、改革后的

社保不可以单独交工伤保险。单位自用工之日起，需要依法为劳动者购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，不能只购买工伤保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位

经济补偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的，按社会平均工资的三倍计算。经济补偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

劳动者达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，劳动关系终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；其他。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待

社保断交作废的时间：1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；2、养老险：断交的不会作废，且可以补缴；3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；4、工伤险：一旦停交即会失效；5、失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。

农村社保卡的功能如下：1.办理社保事务；2.记录本人的个人信息；3.查询社保缴纳情况；4.持社保卡到医院就医，到药店买药可报销；5.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；6.领取养老金，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会

一、深圳社保缴费基数是如何计算的?虽然每年都在调整社保缴费基数，但是也都有一定的计算方式。深圳最低的社保缴费基数都是按照社会平均工资的最低标准来进行确认的，最高缴费基数则是按照社会平均工资的三倍来确认。每年的社会平均工资都会提升，所以社保缴费基数的范围也都会适当的提升，需要按照社保公布的标准来计算社保费用。二、深圳今年社保缴费基数是如何法定的?按照法规，深圳最低工资标准为2360元，这就是最低的社

法律分析没满两年的二手房税费包括：3—5%的契税，20%的财产转让所得税；个人购买不足2年的住房按照5%的征收率全额缴纳增值税；房屋交易手续费以及房屋产权登记费。法律依据《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例

公务员每月交的公积金是不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），月缴存额=缴存基数×缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。

中医诊所备案申请条件为：诊所主要负责人应当具备相应的医师资质，取得医师资格证；符合《中医诊所基本标准》；名称符合《医疗机构管理条例实施细则》的相关规定；符合环保、消防的相关规定；能够独立承担民事责任。《中医诊所备案管理暂行办法》第五条举办中医诊所应当同时具备下列条件：（一）个人举办中医诊所的，应当具有中医类别《医师资格证书》并经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满三年，或者具有《中医（专长）医师资

法律分析房屋可以通过买卖、赠与、继承三种方式过户给儿子，儿子属于直系亲属，三种过户方式分别需要交纳的税费如下：1、买卖（1）个人所得税：按照房屋交易盈利部分的20%或者房款的1%交纳，房屋取得超过五年且属于家庭唯一住房的，免征个人所得税。（2）契税：房屋90平方以下的按照1%交纳，90平方~144平方以下的按照1.5%交纳，144平方及以上的按照3%交纳，房屋性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于