农民工工资免税吗，最新的规定是什么

1、不一样的。如果试用期工资与劳动合同约定的工资是一样的，则试用期工资和转正后工资一样是合法的；如果试用期工资比劳动合同约定工资少的，则转正后工资与试用期一样就是不合法的。2、【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

公司用私人银行账户发工资是否涉及逃税，这个不能一概而论，要根据实际情况来判定。如果企业利用私人账户发全额工资，一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账，不存在逃税问题。但如果企业发放工资采用“二次工资”形式，即员工工资一部分是对公账户发放，一部分通过私人账户发放，这种情况可以基本断定是在逃税。那么公司使用个人账户发放工资违法吗公司使用个人账户发放工资正常情况下是不违法的。一般情况下在劳动合同

法律分析拖欠工资一般不会被判刑，及时支付拖欠的工资就行。但构成拒不支付劳动报酬罪的，会被判刑。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位构成拒不支付劳动报酬罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是以

公司不是必须给法人代表发工资的。如果与公司的法定代表人建立了劳动关系，该代表人正常付出劳动的，需要按约定向其发放工资；但如果不存在劳动关系或者该代表人未正常付出劳动的，则没有工资。

试用期拿正式工资的80%合理吗试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律分析劳动者在工作七天后自离是有工资的，只要劳动者参加了工作用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若

自己摔骨折不属于工伤，劳动者请假期间不属于停工留薪期，用人单位按病假支付工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。属于停工留薪期的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工

法律分析用人单位能够依法委托银行代发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。且用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上来备查。法律依据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者

法律分析公司拖欠工资5天，一般不算违法。如果拖欠工资超过一个工资支付周期的，是违法的。劳动者可以向当地的法院申请支付令，也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门依法处理。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民

法律分析农转非户口可以转回，具体分为以下几种情况：1、原村里迁出的农民，可申请迁回原来的村庄；2、夫妻有一方是农村户口，另一方可迁至对方的农村户口；3、返乡创业的大学生，如果其户籍随学籍转移到大学，大学毕业后，如果有志回农村创业，可以向自己原来的村提出申请。法律依据《中华人民共和国户口登记条例》第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登

法律咨询解答 1、存折取钱可以不用本人去取。 2、去银行取存折上的钱，不一定要本人去，只要知道密码，他人也可进行取款。有密码可以不需要本人的。 3、如果不知道密码，需要先去公证处出个公证，由继承人去银行办理支取手续。 4、持存折到银行营业厅办理取款业务；向营业员说明取款金额，输入密码后，即可取款。 相关法律规定 《人民币银行结算账户管理办法》 【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在

没有办理独生子女证：1、就不能享受独生子女费及独生子女补贴等相关的政策；2、独生子女证，是领取每月的独生子女费（孩子14周岁之前），以及享受独生子女补贴（生育独生子女的父母，在60周岁后，每年享受一定的补贴）的法定依据。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》

法律咨询解答如果已经申请了公积金贷款来购房，并且已经获批。那么，不管是公积金账户被封存还是停止缴纳，是都不会影响已经申请办理下来的公积金贷款的，也不会被强制变更为商业贷款。相关法律规定《住房公积金管理条例》第二十六条

律师解答安装空调工人摔死业主承担的责任如下：1、如果安装工人与业务是雇佣关系的，业主要承担一定的责任，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、如果是安装工人是实行职务行为，业主不承担责任，由用人单位承担责任，按照工伤进行赔偿。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过

单纯的婚外情行为不犯法，只会受到道德的谴责，但如果一方的婚外情行为构成重婚的，则构成了违法犯罪行为，行为人要接受刑事处罚，而且重婚属于法定过错情形，无过错的一方可以在离婚时要求离婚损害赔偿。

法律分析临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《劳动法》

法律分析：能够享受村干部离职补贴的人员范围，由当地的县乡两级的党委政府在文件规定中明确指定。由于各地的经济情况不同，享受离职补贴的村干部范围也有所不同，所以，各地的党委、政府都会在文件规定中明确的指定享受补贴的离职干部范围。法律依据：《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条 补助标准为：（一）、累计正职工龄（含副职折算，下同）未满5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1

医保卡不能异地使用。1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一般都只能在参保当地使用，不得跨地区使用（除了外地急诊等特殊情况）。不在参保当地工作的话，医疗保险应该办理“异地就医”手续，否则，一般情况在外地就医的费用不能报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合

律师解答误闯红灯停在路中间是否算闯红灯的规定：1、红灯亮时，车身未通过停止线，并继续通过停在路中间的属于闯红灯，一般扣6分，并处20到200元罚款。2、红灯亮时，车身通过停止线，停在路中间的，不属于闯红灯。一若存在红绿灯故障、路边树木遮挡红绿灯等客观原因，导致驾驶人未能辨认红绿灯的，一般可以通过复议免除处罚。法律依据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次

1、参与非法集资的钱不受法律保护，政府有关机关会尽最大可能追回非法集资款项，如果不能清退集资款的，应由参与人自行承担损失。2、《刑法》第一百九十二条：【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节