工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了犯法吗
破坏正常的生产秩序，违法。
遇到工厂拖欠员工工资的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成表达准确的书面材料后，到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉，并配合这样的部门一起催讨工资。
如果还是无法解决问题的话，就向法院起诉处理。在催讨工资时，要保持冷静和克制，坚持文明和依法催讨工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333
电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动者遇到工厂拖欠工资最好有律师在一旁帮助能够合法顺利的解决掉问题。
如果您还有其他法律问题，可以咨询相关律师。
如果主人出于杀人的故意，让自己的狗将他人咬死的，主人会构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果主人处于伤害的故意，让自己的狗将他人咬伤但不慎致死的，构成故意伤害罪，应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
把老公的车砸了犯法吗如果是夫妻之间砸车的话，这个时候一般不会涉及到多么严重的犯罪，这个要考虑到所涉及到的财产金额了，要是严重的话，可能会涉及到故意损坏财物罪根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定， 故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。故意毁坏公私财物，数额较大
如果造成损失，是要承担责任的；你有债权，可以组织证据法院起诉
双方可以协商公证，办理公证当事人须向公证处提交申请材料，经公证处审核审批通过后，自受理之日起十五个工作日内出具公证书。公证过的法律效力高于未公证的，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十九条经过法定程序公证证明的法律事实和文书，人民法院应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻公证证明的除外。《中华人民共和国公证法》第二十五条自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者
这个理论上应该是挂不到老婆名下的因为车辆用原牌号码必须具备3个条件，如下：1：旧车在老公名下3年以上；2：旧车车牌保留只能在买新车的时候上到新车上；3：旧车车主和新车车主必须同一个人。
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：应该是先过户到子女名下，然后出卖，否则办不了过户手续，这个过程需要公证等手续 您的问题我们擅长，因回答不准或者您还有疑问，建议您查看我的联系方式，向我们拨号电联，我们会给您更详尽的解决建议。 头像旁、律师介绍以及律师地址处可查看联系方式
私自把别人的电断了犯法。根据法律规定，行为人恶意断电的，属于影响电力安全和寻衅滋事的行为，公安机关一般对行为人处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果行为人构成犯罪的，将追究其刑事责任。
原配把小三照片发到网上是违法的。偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，属于违法行为。如果此行为给他人造成损害的，那么将会承担相应的法律责任。根据我国相关法律的规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。自然人的个人信息受法律保护。出轨犯法么婚内出轨不一定有法律责任，非法同居可能会构
原配把小三照片发到网上是违法的。偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，属于违法行为。如果此行为给他人造成损害的，那么将会承担相应的法律责任。根据我国相关法律的规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。自然人的个人信息受法律保护。出轨犯法么婚内出轨不一定有法律责任，非法同居可能会构
出纳私户代收货款，然后转到公司公账，这种情况也不犯法，但建议以后不要用私户来收取公司的货款，以免被税务稽查
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
不算。侵犯名誉权是指是他人社会评价降低的行为。
你好，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第一、二款的规定：”以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。”最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部去年10月联合发布了《关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》第27项规定：“已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性关系，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪。”因此，如
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报。依据《劳动法》规定对不具备合法经营资格的用人单位拖欠工资，应当由该单位或者其出资人支付工资。非法用工单位是指应当取得营业执照未取得营业执照或者营业执照被吊销、注销的。
拖欠工资30天违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以月薪的形式发放。用人单位应当在该自然月结束的30天内结算工资，超过30天的即构成拖欠工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院
法律分析工厂拖欠工资不发，劳动者可以通过以下方法讨要工资：1、与用人单位协商支付；2、向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在职期间劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间限制，劳动关系终止的，自终止的一年内提出；4、向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单
工厂拖欠工资的原因可能是工厂效益不好，资金周转不过来，暂时发不起工资。工厂拖欠工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资。
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
工厂拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，到企业劳动争议调解委员会
工厂拖欠工资，劳动者找媒体进行曝光是可以的。除了这种方式外，劳动者还可以向劳动行政部门举报投诉；也可以向劳动仲裁机构提起仲裁。经过仲裁之后，工厂仍不履行仲裁结果规定的支付义务的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
