医院不可以拒绝收治危重病人，医院有收治病人的义务。如果医院拒绝收治而导致其死亡，没有履行法定义务，应按医疗事故给予赔偿。
《医疗机构管理条例》第三十一条医疗机构对危重病人应当立即抢救。对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当及时转诊。
合同法相关规定，第二百零六条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第二百一十一条自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利息不得违反国家有关限制借款利率的规定。至于时效，没有还款期限，随时可以要求还，
自家车相撞，保险公司不会赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条规定，本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险
最近有小伙伴咨询劳动合同即将到期，双方协议解除劳动合同，在解除劳动合同的时候，公司让他签一份竞业限制协议，他问能否拒绝签定？一、劳动者能否拒绝签订竞业限制协议？劳动者与用人单位之间对签订竞业限制协议存在争议的，当事人可以拒绝签署。竞业协议应当在平等、自愿协商的基础上订立的，用人单位以劳动者不签订为由，拒绝办理离职手续或者离职证明来胁迫劳动者签的，该协议属于因胁迫而订立的竞业限制协议是无效的。二、竞
一、急危患者没有缴费，医师可以拒绝急救吗不可以。对急危患者，医师应当采取紧急措施进行诊治;不得拒绝急救处置。对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当及时转诊。否则，医师应当承担相应的责任。《医疗机构管理条例》第三十一条规定，“医疗机构对危重病人应当立即抢救。对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当及时转诊。”《中华人民共和国执业医师法》第二十四条，“对急危患者，医师应当采取紧急措施进行诊治;不
法律规定，铁路、公路、水上、航空的货运和邮政、快递等物流运营单位应当实行安全查验制度，对客户身份进行查验，依照规定对运输、寄递物品进行安全检查或者开封验视。对禁止运输、寄递，存在重大安全隐患，或者客户拒绝安全查验的物品，不得运输、寄递。前款规定的物流运营单位，应当实行运输、寄递客户身份、物品信息登记制度。所以，寄快递需要身份证。
对，是可以这样理解的，因为现在中国的税务系统还是以票控税原则，如果是故意不开发票以达到偷税漏税的目的，是要被行政处罚，严重的要追究刑事责任。如果是暂时开了收据，后面再补发票，税务局是可以通过的。小规模纳税人，如果不开发票，税务局会核定收入额和利润率，进行征税，因为他们确实大部分情况下不需要开发票。
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
对方全责起诉划算，因为交通事故造成的损失可以要求对方承担赔偿责任，如果对方拒绝，你本人可以选择向事故发生地的人民法院提起诉讼，诉讼费用你可以要求对方承担。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围
打架去派出所录口供一般情况下是不可以拒绝。派出所一般会将传唤的原因和依据告知被传唤人；如果被传唤人无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，公安机关可以强制传唤。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将
小区能收业主停车费。开发商拥有车位产权的可委托小区业委会收取停车费；空地公摊车位属业主共有的小区业委会无权收取停车费；业主大会委托物业管理的可以收取一定的管理费。
当事人拒收快递的费用一般应当由本人进行承担，但若拒收快递为他人过错的，则应当由过错方承担运费。《快递市场管理办法》规定，经营快递业务的企业对无法投递的快件（邮件），应当退回寄件人。法律依据：《快递市场管理办法》第二十四条 经营快递业务的企业对无法投递的快件（邮件），应当退回寄件人。 对无法投递又无法退回寄件人的快件（邮件），企业应当登记，并按照国务院邮政管理部门的规定和快递服务标准处理；其中无法投
离职是可以拒绝签保密协议的。但应当具有相应的职业操守，恪守职业道德。一般是在订立劳动合同时，与公司订立保密条款的，当事人可约定离职后的一段期限内，员工仍需遵守保密义务，而公司需要给保密的员工经济补偿。
《物权法》虽未明确规定物业可收取停车费用，但目前大多物业是受开发商或业委会、业主委托，或事实上存在管理、服务关系，因此物业对业主停车进行收费是合法的。实际上，物业收取的停车费用应该是管理费、服务费的延伸，是履行合同的行为，收取的费用为全体业主共享
商家有拒绝服务的权利。经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。商家在经营的过程中，交易是自愿平等的，经营过程中不能存在强买或者强卖的行为。法律依据：《消费者权益保护法》第四条 经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。 第十六条 经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。 经营者和消费者有约定的，应当按照约定履
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
法律分析：可以拒绝。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或
据了解，信贷担保方式有哪些方式，其中主要为保证贷款、抵押贷款和质押贷款三种方式： 1. 保证贷款，是指按《担保法》规定的保证方式以第三人承诺在借款人不能偿还贷款时，按约定承担一般保证责任或连带责任而发放的贷款。全县农村信用社只能发放连带责任的保证贷款。办理保证贷款，应当对保证人保证资格、资信状况、偿债能力等进行审查，并签订保证合同。 2. 抵押贷款，是指按《担保法》规定的抵押方式以借款人或第三人的
请具体描述采集信息的原因，如果是正常途径不违法需配合
您好，需要提供证据证明的！
1、50岁还可以交社保。职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，50岁是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金。2、《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金
