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离职原因有哪些,你明白后才不会被坑

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离职原因有哪些,你明白后才不会被坑
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一、离职的原因(一)员工因自身选择离职的原因如下:第一,薪酬问题员工就业一般要求的是薪资待遇,因为只有解决了温饱问题才会考虑其他。薪资待遇是民生,一旦薪资待遇达不到员工的需求了,员工就会选择离职,寻求更高的薪资待遇。第二,企业文化在员工家庭条件达到小康水平时,员工一般要求企业文化达到自己的思想高度,如若企业没有自己的文化或者文化氛围不浓,员工就会选择离职,寻找有缘的企业就职。第三,工作环境这里的工作环境包括人文工作环境与物体的工作环境。有的员工要求人文的工作环境也就是与同事、领导相处融洽的氛围,若是工作中要处理比较复杂的人际关系,他就会选择离职。有的员工又要求办公室,比如希望办公司位于高端写字楼或者环境优美的地方,在那里工作使人心旷神怡。让他身处在脏乱的办公环境中,就会选择离职。(二)因公司问题离职的原因:

1.公司未按时足额向员工发放工资;

2.公司未给员工购买社会保险;

3.公司未让员工休年休假;

4.公司未与劳动者签订劳动合同;

5.公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

6.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。二、员工离职原因应得的补偿

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