如果双方确实协商不成，只能向法院起诉，请求法院依法判决，起诉状表明自己的诉求，诉求根据自己的意愿，有两种选择：
(1)要求对方发货，可以同时要求支付违约金;
(2)要求对方退款并支付违约金。
您这种情况比较普遍，如果协商不成，只能通过诉讼解决。
你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
对方全责不给修车可以找保险公司或者第三方机构定损，然后自己出钱去修车，凭事故认定书和定损单、维修清单、发票找到对方赔偿，对方不肯给钱的才能起诉或者向自己保险公司申请代位求偿。车子没修是无法起诉的，损失还没定就没有索赔依据，另外修车是车主的事，在哪修、什么时候修都是车主定的，不存在对方不给修车的说法
承包人完工交付工程后，发包人故意不办理验收手续，目的就是为了拖延支付或者拖欠承包人工程款。而当承包人主张权利时，发包人却以质量、工期、保修等理由，向承包人提出反索赔或者反诉，削减工程款金额，以此达到自己少付甚至不付工程款的目的。1、发包人是竣工验收的责任主体《建设工程质量管理条例》中规定，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。《中华人民共和国合同法》第
没有签合同但已付款对方违约怎么办实践中，虽然没签书面买卖合同，但是发现一方有违约的，将可以按照以下办法处理：1、口头约定有违约责任虽然没签订书面买卖合同，但是约定的口头合同符合法律规定，并且有明确规定违约责任的，那么将可以按照该约定处理。2、口头约定未约定违约责任因为买卖合同一方不履行合同义务，给另一方造成违约损失的，可以请求违约损失赔偿。并且，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。2.自离就
1.根据我国相关法律规定以及具体操作实践，可以退房的条件主要包括约定条件与法定条件两种。约定条件是指购房者与开发商在购房合同中约定可以退房的条件。如房产商延迟交房超过一定期限，购房人可以要求退房。2.根据《民法典》规定的基本原则，双方当事人约定了退房的具体条件，且购房者又能证明该条件成立的，若购房者起诉至法院要求退房，一般会得到支持。3.退房违约金的数额违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先
已签合同付定金后后悔卖房子,该怎么处理如果约定了定金的话，可能对方会使用定金罚则，将会退还对方双倍定金。根据《民法典》第五百八十六条规定，“事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。”所以，如果你已经与购买方签
驾驶证一个周期内扣分未清零，说明有违章没有处理或处理后没有及时缴纳罚款；此时驾驶人积极去处理违章，按时缴纳罚款，等到下一个清分日后扣分就会清零。r 根据公安部123号令r 第五十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。
开发商如果将期房的土地抵押，抵押后土地上新建的建筑物不属于抵押物。开发商将土地或房屋进行抵押，均须到房地产管理部门做抵押登记。如果是期房，开发商将在建项目的土地进行抵押，登记机关会在开发商的《土地使用证》上进行标识。如果是现房，开发商将建成的房屋进行抵押，登记机关会在开发商的《房屋所有权证》上作他项权利记载。购房人有权要求开发商出示所购房产的有关证件，即国有土地使用权证和房屋所有权证，看在证件的备
单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
按照一般的法律程序的话，你可以先私下与原公司协商，协商不成再诉诸法律。一般法院开庭审理前又会有庭外的一个调解，最后调解不成就会开庭审理。建议你可以找律师详细面谈。祝您顺利。
对于这个没签合同但工资发了，是可以的，还有以下几点内容，希望对您有帮助，根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三
您好，在属于死者遗产的，按照遗产继承分配。首先要根据是否有遗嘱，若留有遗嘱的按照有效的遗嘱确立的分配规则进行分配。若没有医嘱的按照法定继承，根据继承人人数原则上第一顺位的继承人分得遗产数量相同。
未签订劳动合同是不合理不合法的，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
一、租房没签合同欠的房租可以不给吗 租房没签合同欠的房租不可以不给。没有订立书面房屋租赁合同，视为不定期租赁，房东可以要求随时解除合同，并缴纳拖欠的房租。房客不按照双方口头约定的方式缴纳房租属于违约，需要承担补交房租的违约责任。按照相关法律的规定，应当支付拖欠的房租、赔偿出租方由此遭受的损失。如果拖欠房租的行为恶劣、导致租房协议不能履行的，出租方还可依法解除租房合同。
一、工程合同签了，迟迟不开工怎么办 1、工程合同签了后迟迟不开工，一般需要根据具体情况进行决定： （1）当事人可以经建设单位催告，帮忙解决； （2）建设单位催告后仍然不开工的，可以通知施工单位解除合同，并且要求承担违约责任。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主
劳动关系确认争议属于劳动争议，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。
法律分析：解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的
