当前位置

劳动法是否有规定不能聘用失信人,法律是如何规定的

问题描述

劳动法是否有规定不能聘用失信人,法律是如何规定的
1个回答

劳动法并没有规定不能聘用失信人。用人单位是可以聘用失信人员的。但是失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等职位,只能是普通员工。

我国《公司法》第一百四十六条第五项规定,个人所负数额较大的债务到期未清偿的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

失信人一般指失信被执行人。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。【法律依据】《公司法》第一百四十六条第五项规定,个人所负数额较大的债务到期未清偿的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

相关问题

Top