问：市民通过社保卡领取养老待遇，需要配合做好哪些工作
答：(1)领卡并激活。2015年9月起，我市70周岁以下(1945年9月1日后出生)，在本地养老的企业职工离退休人员或城乡居保待遇领取人员将通过社保卡领取养老金(持非邮储银行社保卡的城乡居保待遇领取人员年底前开始逐步过渡使用社保卡领取待遇)。
相关企业职工离退休人员或城乡居保待遇领取人员须尽快申领社会保障卡并办好激活手续，以便切换到社会保障卡发放的养老金可按时到账。
(2)了解原养老待遇发放账户绑定了哪些代扣费项目。
为避免原养老金发放账户余额不足导致已绑定的代扣费项目未能按时扣费，离退休人员应提前考虑是否变更代扣缴账户。2015年8月15日至12月31日，原通过养老金账户缴扣电费、电话费、手机费、电视费的，持卡人可通过各银行网点、社会保障所等场所的社会保障卡自助服务机，办理上述缴扣账户切换为社会保障卡养老金账户缴费。
按照市政府相关规定，逐月代扣缴医保费须通过个人养老金发放账户进行扣缴，因此，将对通过个人账户逐月代扣缴医保费的企业职工离退休人员，同步自动切换通过社会保障卡(即新的养老金发放账户)按月自动扣费。
养老金发放账户和逐月代扣缴医保账户将由系统批量完成切换，相关参保人无需申请，可于9月底查看到账和扣费情况是否正常。
参保人须注意养老金切换到社会保障卡发放后首两个月是否能正常扣费，若不能正常扣费，须到相应的收费部门重新办理代扣手续;同时留意养老金的到账情况，避免余额不足，影响扣费。
原养老金发放账户其它的扣费项目变更扣费账号，请参保人自行到相关单位办理。
(3)对于养老待遇发放切换前已办理社保卡但临时遗失或损坏，来不及补办的离退休人员，可以到所属的社保局填写《延期保留原账户发放养老金申请书，保留养老待遇通过原账户发放三个月，待社保卡补办成功并激活后，再通过社保卡发放养老待遇。
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从宁波市人社局了解到，今年11月起，全市企业退休(含退职)人员、城乡居民养老保险待遇及被征地人员养老保障享受人员的养老保险待遇及各类补贴，将逐步通过其本人的社保卡上对应的银行账户发放。据了解，宁波市从起发行国家标准社保卡，截至目前，累计已发行社保卡786万张，覆盖全市户籍人员以及依法享受宁波市人力资源社会保障服务的非宁波市户籍人员，基本实现“人手一卡”，并已开通80项人力社保业务的应用，为此今年宁
社保卡领取后是需要激活的。中华人民共和国社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关
新公司能够查到以前的社保记录你到新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，如果你以前工作过且在本地区，则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚不是单位有没有权利看你的投保记录， 而是单位在给你缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断
社保卡和养老保险不是一回事。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡，养老保险是社保其中之一。
根据当地的标准计算的
社保卡丢失应当去社保卡发放地的社保中心的服务窗口进行补办。社保卡丢失是可以代办的，如需代办，持双方有效身份证件办理，代领时需持“社会保障卡书面挂失申请表”及双方有效身份证件办理
现在的社保卡有效期限为10年，在社保卡有效期满之前一定要记得申领新卡。一般要在社保卡有效 期满前一月开始申领新卡，要按照相关规定办理换卡手续。 一般申请更换新卡，要到当地的社保所申请办理。申办新卡时要携带自己的身份证、要过期的社保 卡。出示这些材料后，填写法律依据：《社保卡制卡申请表》，工作人员就可以为你申请新卡了。新卡一般得一个 月左右才能下发到你手中，因为要经过制卡、银行发卡的一系列步骤。 社
养老保险是国家为保障公民在养老时能从国家和社会获得物质帮助而设定的一项社保制度。如果个人有工作单位的，可由单位和本人共同缴纳养老保险；如果没有的，可以以个人名义来缴纳养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险
以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴；只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，同时补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。办理补缴需要的材料： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。 法律依据：
工伤医保卡不可以报销。 工伤认定前用了医保报销的部分，是不可以得到报销的。在支付医药费时，最好不要使用医疗保险。虽然职员在受伤之后，经工伤鉴定确定伤情之后，可以申请得到工伤赔偿金。可以由从工伤保险基金中支付，由第三人负担，由公共卫生负担的。 在境外就医的，以上费用都不在基本医疗保险基金的支付范围内。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区
社保卡里边的钱一般不能直接提取，也不能提前支取。如果个人符合领取社保待遇的条件，可以依法享受相应的社保待遇，但是社保卡里面的钱不能直接取出来用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不
法律分析： 社保卡因强制执行被人民法院冻结的，被执行人可以通过积极履行法律文书确定的义务的方式，来请求法院对社保账户进行解冻。 法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第三十一条 有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人： （一）查封、扣押、冻结案外人财产的； （二）申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；
先办理身份证，再办理临时身份证，用临时身份证去补办社保卡。一、身份证办理：1、带着户口本到户口所在的派出所办理，补领和换领费用40元，初领20元；2、先核实身份，打印一份《居民身份证申领登记表》并在上面签字；3、然后交费照相，最后个领身份证的凭证，办好了身份证拿凭证来取新证。二、临时身份证办理：1、临时身份证需要本人办理，携带户口本及身份证回执；2、补办身份证是要到户口所在地的派出所办理，而临时身
上海社保卡余额查询的方式为：1.电话咨询。可以拨打伤害社保业务电话，工作时间为工作日的9:00-11:30，13:00-17:30。2.去社保局查询。社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。3.上网查询，可以登录所在城市的劳保网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证号），即可查询本
1.医保卡不是社保卡,单位缴纳医保费后会有钱打到账户里。2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民
视同缴费年限，是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。 认定视同缴费年限的重要依据，是职工的档案记载，以及相关原始资料的印证，才能认定视同缴费年限。 档案，是职工的重要资料，有严格的管理程序，一般不会丢失的。 档案的丢失，失去了重要的认定依据，无法核定视同缴费年限，很难解决，是很棘手的问题，根据规定，必须是原始资料
你好，可以去人社局部门投诉要求公司补交
律师解答当事人的社保卡在失效之后，是仍然可以使用其医疗保险中的报销功能的，同时其养老保险账户的缴费年限也不会中断。当事人可以持身份证件和社保卡前往发卡行进行社保卡的换领。《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记
法律分析社保卡的初始密码一般是123456，但是参保人员如果更改了密码，则可以通过登录社保局的官网等办法来找回和更改密码。社保卡有两个密码，分别为：社会保障应用密码和银行金融应用密码。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位
劳动者已到退休年龄但没依法享受养老待遇，用人单位辞退劳动者的，是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工
