1.不违法。严格来说,顾客消费需要发票,商家都要开具发票不得拒绝,否则违法。但是现实中小店都没有向税局领用,因为平时很少索要发票。不犯法,如果确实需要发票的,可以出具开票证明,加盖单位公章,有小吃店到税务部门开具发票。
2.法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第五十二条 因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。
女生未满14岁发生性行为够成犯罪,和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚。根据《刑法》第二百三十六条条规定,奸淫不满十四周岁的幼女的,(无论自愿与否)以强奸论,从重处罚。强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为
建筑物外墙为共有部分,可以依法起诉
一、摆摊卖膏药违法吗 1、摆摊卖膏药是否违法,需要根据实际情况来确定: (1)只要卖的不是假药,坏药都不属于犯罪; (2)对于没有营业执照的就去摆摊卖东西,此时属于违反行政法规,是违法行为。 2、法律依据:《中华人民共和国药品管理法》第四十一条 从事药品生产活动,应当经所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准,取得药品生产许可证。无药品生产许可证的,不得生产药品。 药品生产许可证应当标
可以通过诉讼解决,如有需要可以电联
你好,是否签有劳动合同?你是否已达退休年龄
可以申请劳动仲裁,但需要提供证据
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
在微信群骂人当然是违法的,微信群骂人的,会这样处罚:如果不构成犯罪的,一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款如果构成侮辱罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据:《刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪,告诉的才
劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言,都可以作为存在劳动关系的证明
对事故认定的责任不服可以申请复核
你好,可以报警处理,由警方认定责任
以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿
法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
无责任底薪是指员工即使没有完成公司的业绩指标,也能拿到的保底薪水。但是该薪资不能低于当地的最低工资标准,且要与公司的生产经营特点和经济效益相一致,否则就是违法的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院
无保安证上岗,将受到1万元以上5万元以下处罚。 任何组织或者个人未经许可,擅自从事保安服务、保安培训的,依法给予治安管理处罚,并没收违法所得;构成犯罪的,依法追究刑事责任。保安从业单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告;有违法所得的,没收违法所得: 1、保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的; 2、未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的; 3、自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业
若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,并且劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班
男女双方单纯出于获得性刺激或性满足的目的而发生性关系,只要不涉及钱财交易行为,一般是不违法的。约炮是指当事人并非夫妻或恋人,但意欲通过发生一次或多次性关系从而获得性刺激或性满足的行为。单纯的约炮虽不当然违法,但建立在毫无感情且不负责任基础上的约炮行为首先是有违道德,而掺杂着金钱交易的约炮行为属于嫖娼是违法的。根据刑法的规定,一般经双方同意而发生关系的行为不会构成强奸罪。但是要注意,与已满12周岁未
1、不合法,试用期内也是要买社保的。2、根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1、如果没有离婚,就把女方赶出家门,情节严重,女方可以告男方遗弃罪,让其承担该有的责任。夫妻有互相扶养的义务;遗弃行为必须达到情节恶劣程度的,才构成犯罪。2、《中华人民共和国刑法》 第二百六十一条 对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国民法典》第一千零五十五条 夫妻在婚姻家庭中地位平等。第一千零五十九