《工伤保险条例》第十四条 工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；
双倍工资是未签订合同的吗？如果是，则应当额外向你支付你工作第2-6个月的工资总额
如果因为工作原因导致腰部受伤，而导致的腰椎损伤（腰椎间盘突出），是可以认定工伤的，如搬运等工作，我们这边遇到过这样的实际案例，成功认定为工伤，如腰椎间盘突出未动手术治疗者，评定为十级伤残，如动手术者，可评定为九级伤残。请采纳，谢谢。评残依据为：GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残等级》附录B 九级第15条和十级第5条有明确规定。
这种大概率是假的，具体的可以打12368查询真假
对对方的证据如果经过法官询问，不置可否的，视为认同
行政复议决定可以强制执行吗？行政复议决定作出后，如果是被申请人逾期不履行的，则不能申请法院强制执行，应该由复议机关或者有关上级机关责令其限期履行。 如果是申请人逾期不履行复议决定的，有两种情况： 1、维持具体行政行为的行政复议决定，由作出具体行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行; 2、变更具体行政行为的行政复议决定，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。
如果你达到准则是能够又病退又评残的强直性脊柱炎要达到6级残疾才能评残。如果你是7极也不能评上。病退待遇已经很不错了强直性脊柱炎最低准则残疾6级。病残是7200工残8600战残92002年病退我不大清楚好像是在部队拿多少年再转到地方的有残疾证的话能够到地方上转证在民证局拿。这病很麻烦，要长久治疗。建议：就在部队治疗，治愈前不转业。同时利用些时间，找连队和医院，想办法治好，实在治不好，只能想办法病退或
交通事故孩子左小腿胫腓骨骨折没手术不能鉴定伤残。交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不同的标准。无论通何种委托方式，伤者都要提供相关材料。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实，直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、
需要申请司法判定。我能够帮助到您，如有需要可电联。（1）、申请做伤残判定，根据伤残等级来计量伤残赔偿金等相关花费；一级伤残为上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。（2）、要求另一方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以
您好，如果在部队受伤，应该按照军人伤残办法处理，没有达到伤残，自然也谈不上赔偿，免费治疗伤愈就可以了。军人不受劳动法、社保和任何当地有关部门管辖，你在部队受伤，只能找领导反映，如果直接领导不管，可以越级向上反映（不过越级要当心你的前途）。一般情况下军人都是部队医院提供免费医疗，没有达到残疾标准不会赔偿，达到残疾标准可以办残疾证，享受一些优选。，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等
培训机构收了订金不退的处理方式有：协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的当事人可以选择向法院起诉；满足仲裁条件的，可以申请仲裁。
加盟费所包含费用：一、保证金： 为确保被特许者履行特许经营合同，特许方可要求加盟方交付一定的保证金，这部分费用到合同期满后，在加盟方没有违约行为，没有不清楚款项的情况时，特许方应退还给加盟方。 二、分摊的广告宣传和促销费用： 特许总部与加盟者之间是有部分费用是需要双方共同承担的，最常见的则是用于广告宣传和促销费用。 1、全国性广告宣传和促销费用。 在全国或者某个区域全面发布的广告宣传和促销费用，由
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
暂停缴纳就是已经没有再缴纳，社保一旦缴纳了，就会有记录，退肯定是没法退，而且也没有必要退，没有规定说曾经交了社保的人不能去体制内
你好！这种情况公安机关一般都会去找你做笔录了解情况。建议你在公安机关没通知你问话之前主动到公安机关如实说明情况，即便涉嫌犯罪，也可争取宽大处理。
员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴等费用
不是说从被拘留起六个月了还是说在检察院审查起诉就已经六个月了呢？如果是从被刑事拘留起六个月过程中检察院退侦了，属于正常办案期限范围内。如果是检察院审查起诉就已经超过六个月了，检察机关有没有特殊延期的，程序存在违法可能性。
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
