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什么情况下员工可以停薪留职

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什么情况下员工可以停薪留职
1个回答

凡具有下列情形之一者,办理停薪留职手续:

1、久病不愈超过一个月者;

2、因特殊情况暂时不能上班者。第三条凡属第二条第1款情况的,由分管领导填写“停薪留职通知单”,经人力资源部核准报送公司领导审批后呈送本人。第四条凡属第二条第2款情况的,由员工个人提交“停薪留职申请”,经分管领导批准后,填写“停薪留职通知单”,报人力资源部核准报送公司领导审批后呈送本人。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

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