1、合同当事人要具备签订合同的能力。当事人为设立、变更、终止民事法律关系而订立合同，合同作为当事人意思表示的载体，应当体现当事人真实的意思表示。
2、意思表示真实。为保证合同能够合法履行、经济秩序稳定，法律要求合同当事人除了能够真实表达自己的意思表示外，还要有能为自己的意思表示负责的能力。
3、不违反法律及公序良俗。合同当事人虽然享有订立合同和确认合同内容的自由，但此自由并非完全不受限制，如果当事人订立的合同内容被法律禁止或违反公序良俗（社会利益与道德风俗），法律也不认可该合同的效力。
4、 符合特定形式的要件。在法律没有特殊规定的情况下，合同当事人可以自由选择合同形式，比如书面、口头或其他形式来订立合同；但法律、法规或合同当事人约定对合同的形式有所要求，那么合同当事人应按照法律、法规的规定或当事人的约定的要求，采用特定的形式来订立合同。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
开除员工的合法程序：1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；2、然后为员工出具离职证明；再转移档案和社保；3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。
开除员工的合法程序：1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；2、然后为员工出具离职证明；再转移档案和社保；3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。
如果是双方真实意思表示，合同一般认为有效。对于合同条款，如果你认为不公平，可以提出来要求修改。如果担心被骗，可以让法律专业人士帮你看看合同。合同中一般会约定解除合同的情形，如果遇到符合解除合同的条件，届时可以解除合同，即你所说的解套。
一、劳动合同怎么签才是合法的1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬;4.劳动者在该用人单位连续工作
一、一户多宅怎样才是合法的1.是合法的一户多宅怎样才是合法的?第一通过合法买卖多出来的房屋;第二通过与父母分户后新建的房屋;第三虽然“一户多宅”，但宅基地总面积不超标;第四通过合法继承来的房屋;第五户口迁入;其实农民除了以上说的几个，还有一个可以合法拥有“一户多宅”，一般来说，主要有这六种权利：确权登记颁证的权利，有偿转让的权利，有偿退出的权利，获得征收补偿的权利，房屋出租和居住的权利，房屋维护、
1、可以委托生产后使用自己商标销售，是合法的。2、贴牌生产合作双方应当根据《民法典》的有关要求签订承揽合同。合同主要内容包括合同双方各自的名称、住所、承揽的标的，标的物的数量和质量，原材料的提供及原材料的数量和质量要求，报酬、承揽方式，合同履行的期限、地点、方式，验收方法及标准，违约责任等条款，使双方的权利义务有据可依。3、委托方应当提供合法有效的营业执照或营业登记证书等主题资格证明。提供复印件的
您好，业主共同决定事项，应当由专有部分面积占三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。
《劳动合同法》第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人
民间借贷怎样才是合法的一、民间借贷怎样才合法一般来说，合法的民间借贷，但必须是在法律允许的范围内方受法律保护，否则就是非法的。民间借贷分为民间个人借贷活动和公民与金融企业之间的借贷。民间个人借贷活动必须严格遵守国家法律、行政法规的有关规定，遵循自愿互助、诚实信用原则。出借人的资金必须是属于其合法收入的自有资金，禁止吸收他人资金转手放贷。民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过国
关于你好请问怎样做贴牌才是合法的的问题,律师从法律角度分析如下：1、可以委托生产后使用自己商标销售，是合法的。2、贴牌生产合作双方应当根据《民法典》的有关要求签订承揽合同。合同主要内容包括合同双方各自的名称、住所、承揽的标的，标的物的数量和质量，原材料的提供及原材料的数量和质量要求，报酬、承揽方式，合同履行的期限、地点、方式，验收方法及标准，违约责任等条款，使双方的权利义务有据可依。3、委托方应当
合法的安置房应当具有以下证件：安置房屋所有权证、被拆除房屋所有权证、查档证明、安置单位法人或其他组织的资格证明、安置单位受委托人身份证、安置单位法定代表授权委托书、房屋权属登记申请表、拆迁安置协议及已回迁安置证明等。
民间借贷利率的上限是不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。在该范围内的利率是合法的利率，法律予以保护；超过该范围的利率，则属于高利贷，对于超过部分，法律不予保护。 《民法典》第六百八十条法律依据：《民法典》第六百八十条 《民法典》第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。 借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的
一、要如何转移存款才是合法的 （一）转移存款涉及到两个内容即转移与存款，如果这两个要素都是合法的，那么转移存款才是合法的。那么什么情况下存款这一要素是合法的呢？具体如下： １、存款并不是通过非法途径获得的的，如抢劫、盗窃、诈骗等犯罪行为。 ２、存款不涉及他人、集体、社会的合法利益。 ３、存款的所有权人就是本人。 （二）在以下情况中，转移行
国家规定高速公路离住房不少于30米。根据《公路安全保护条例》：第十一条? 县级以上地方人民政府应当根据保障公路运行安全和节约用地的原则以及公路发展的需要，组织交通运输、国土资源等部门划定公路建筑控制区的范围。??公路建筑控制区的范围，从公路用地外缘起向外的距离标准为：??（一）国道不少于20米；??（二）省道不少于15米；??（三）县道不少于10米；??（四）乡道不少于5米。??属于高速公路的，公
首先需要《土地使用权证》，这个证件可以证明你有使用这块土地的权利；其次还需要《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》以及《建设工程施工许可证》，这三个证证明你有在这块土地上施工建房的权利。【法律依据】《民法典》第三百六十二条，宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
入职后的一个月内签合同才算合法。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同
“我们家去年拆迁，当时有人来家里进行评估，但是评估的人根本不是我们选的，而且评估也非常的不合理...." "评估机构出具的评估报告上面没有相关部门的盖章是否合法”？
法律分析：1.环境影响报告书2.营业执照3.卫生许可证4.条形码证法律依据：《环境影响评价法》 第八条 国务院有关部门、设区的市级以上地方人民政府及其有关部门，对其组织编制的工业、农业、畜牧业、林业、能源、水利、交通、城市建设、旅游、自然资源开发的有关专项规划（以下简称专项规划），应当在该专项规划草案上报审批前，组织进行环境影响评价，并向审批该专项规划的机关提出环境影响报告书。《公司登记管理条例
一、劳动合同工资和实际的不一致是合法的吗劳动合同工资和实际的不一致是合法的吗是不合法的。实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会
首先需要《土地使用权证》，这个证件可以证明你有使用这块土地的权利；其次还需要《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》以及《建设工程施工许可证》，这三个证证明你有在这块土地上施工建房的权利。【法律依据】《民法典》第三百六十二条，宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
