职工作为本单位工会会员情况下，缴纳会费
法律分析：缓刑人员不可以继续交社保。因为只要参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的，在服刑期间就会终止医疗保险关系，不再享受基本医疗保险待遇，不缴纳医疗保险费，不累计计算缴费年限。服刑期满释放或假释后，凭材料到社保经办机构办理续保手续，按规定享受基本医疗保险待遇，并可接续服刑前的医疗保险缴费年限。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十五条 【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下
我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期不能超过一年。另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期：一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个
单位给员工办理保险，必须是建立在劳资关系(即劳动合同)的基础上。 养老保险手册是在单位所属的劳动部门下申领，和员工档案存放地没有必然关系。 当然，如果你和单位签劳动合同的前提是将档案转到单位或单位挂靠的人才市场的话，那么这时养老保险手册和档案归属是一地。 1、新参保企业应提供社会保险登记证、参保企业职工养老保险花名册，职工养老保险手册(应张贴相片并按栏目填写)，已参保企业应另提供经税务机关
员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉，要求单位支付工资即可。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以
企业职工丧葬费抚恤金的规定如下：职工因工伤死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。法律依据：企业职工丧葬费抚恤金的规定如下：职工因工伤死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定
法律分析：灵活就业死亡后有丧葬费。参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人账户尚有余额的，社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算，由继承人继承社保的余额部分。缴纳社保是领取丧葬费的资格条件，不分是个人缴纳还是单位缴纳。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，
失信人员能领取养老金，但是养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入，属于责任财产，其退休金是基于国家的养老保障制度产生的个人退休保障，这是一种最基本的养老制度。而失信被执行人只是因自己的民间纠纷导致记入失信名单，并不会被自然扣除退休金。因此人民法院有权提取失信人员应当履行义务部分的养老金，但会保留失信人员及其所扶养家属的生活必需费用。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十二条 被执行
领取丧葬费，需要手续如下：1、离退休人员死亡后，法定继承人在3个月内，向社会保险经办机构申报丧葬补助费。2、填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》，交社区盖章。3、携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件，到社保局养老保险服务大厅，办理丧葬费申领手续。法律依据：《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
被判刑正在服刑的人员，是不能参加社保的。犯人的养老保险和医疗保险都会停止缴纳，但在被判刑之前的养老保险、医疗保险的缴费年限依然有效。当服刑人员出狱后，又可以继续参加社会保险。养老保险和医疗保险可由用人单位进行缴纳或者自己缴纳。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参
法律分析：(一) 丧葬补助费标准：丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。 (二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死
有劳动合同和其他证据能证明与公司存在劳动关系的，公司应当缴纳社保
公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，大部分公务员仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响，被开除了公职。按照治安管理处罚法释义的说法，初次嫖娼可以视为情节较轻，但治安管理处罚法法条里没有具体明确的规定，因此在适用时，是否属于情节较轻是公安机关酌情掌握的情节，属于公安机关自由
事业单位工作人员包括在编和非在编两种，在编的人员不能经商，否则会受到处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第六项违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
一般指组织机构人员定额之外的人，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利
公务员是不能经商的。 公务人员一律不准个人独资或与他人合资、合股、合伙经商办企业，不准私自以承包、租赁、受聘等方式经商办企业，不准从事中介活动谋取利益，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。 【法律依据】 《公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
机关事业单位工作人员凡受到行政纪律处分的（包括受到党纪处分的），在处分期内均取消年终一次性奖金（指根据年度考核结果增发的一个月工资）。受警告、记过处分的，在处分期内年度考核定为不称职（不合格）等次的，不得晋升职务工资档次，国家公务员同时不得晋升级别工资。受降级、降职及以上处分的，在处分期内除不得晋升职务工资和级别工资外，还要相应降低工资档次。受到记大过及以上处分的人员，其正常晋升职务工资档次的考核
。刑满释放人员回归社会后即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。根据相关条例规定，各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村(居)民委员会，应当按照各自的职责，做好刑释、解教人员的安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。罪犯服刑期满释放后，其已经恢复人身自由，可以自由生活和工作。到派出所报到，只是为了进一步对刑满人员进行帮教，如果释
机关工作人员岗位津贴包括：公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴（包括农业税收）、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。
从民意与司法的沟通、舆论对司法的监督、司法对舆论的回应、媒体与司法的互动四个方面，深入探讨网络舆论与法院审判如何实现良性互动，以推动人民法院更好地履行审判职能，实现司法公正。随着互联网这一新兴媒体的快速发展，现代社会已经步入了“人人都有麦克风”的时代。当网络已成为全方位、多角度展现和评说人民法院工作重要载体的时候，网络舆论也以它对法院审判的高度关注，对热点案件的肆意炒作，而与司法审判之间的关系问题
