延迟退休5年再领养老金合适吗

据《社会保险法》最新规定，未缴满15年社保的人可以通过以下三种方式获得保险金：1、允许延长缴费至15年（仅指城镇职工养老保险）。这类人是指参保人员达到退休年龄后，未缴满15年，可以按照国家规定在待遇领取地延长缴费至满15年，在这类人当中有一部分人是在《社保法》实施前参保的，可以延长缴费5年，若5年后仍未满15年的可以一次性缴满15年。这种情况是说，一般情形可以延长缴费年限，即到了退休年龄仍然可以继

退休前5年不能辞退，但是员工严重违反单位规章制度、给单位造成重大损害或同时建立其他劳动关系、经用人单位提出拒不改正的，单位可以单方进行辞退。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）严重违反用人单位的规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

上海交满10年社保，回老家交五年社保，可以在上海退休，具体的办理退休流程：1、参保单位应按上海有关规定和程序为其职工申报办理退休核准手续；2、职工档案需由其所在参保单位按照档案管理的规定和要求提供；3、外地人在上海办理退休手续后，其社会保险关系按照国家规定不再跨省市转移，基本养老金按上海规定实行社会化发放。领取情况：1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老

距离退休5年的员工可以辞退，只要员工有下列情形之一：(1)严重违反用人单位的规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。【相关延伸】问：辞退员工的合法程序是怎样的？答：辞退员工的合法程序是这样的：1、先与员工解除或者终止劳动合同;2、然后出

1.不应扣发绩效，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违

法律分析：城乡居民养老保险的退休条件是：养老保险缴费满15年，到达60岁就可以按月领取基本养老金待遇。如果到达60岁，缴费不足15年的，也可以一次性补齐，然后享受基本养老金待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领

退休三年去世的，退休金应当在去世之后停止发放。退休人员已经去世的，应当立即停止领取退休金，但是个人账户里面还有钱的，一般可以由退休人员的继承人继承，退休人员生前立有遗嘱的，应当由指定的人员继承个人账户里面的存款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达

退休前5年不能辞退，但是员工严重违反单位规章制度、给单位造成重大损害或同时建立其他劳动关系、经用人单位提出拒不改正的，单位可以单方进行辞退。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）严重违反用人单位的规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

你好，你可以去当地社保办投诉

劳动者离退休不足五年而被辞退，如果符合应当支付经济补偿的情形，则劳动者在单位的工龄每满一年的，向其支付一个月工资；半年以上不满一年的，支付一个月的工资；不满半年的，向其支付半个月的工资。如果是被违法辞退的，则单位要按上述标准的二倍向其支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

到退休年龄未交满15年，不能领失业金。到退休年龄的，不在法定劳动年龄，不符合领失业金的条件。条件如下：1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；3、进行失业登记；4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

深圳外地户口入学条件有年满6周岁，有学习能力；父、母在深连续居住1年以上；并且能提供相关材料的暂住人口子女。需要提供的相关材料有：适龄儿童出生证、由公安部门出具的适龄儿童以及其父母的原籍户口本、在深居住证或者暂住证；适龄儿童父母在本市的有效房产证明及购房合同，或者由当地街道办事处房屋租赁管理所提供的租房合同登记和备案材料。法律依据：《深圳市非深户籍人员子女接受义务教育管理办法》第六条 申请在深圳市

不是的，满足以下条件就可以领取失业金了：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进

不是的，满足以下条件就可以领取失业金了：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进

若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。【相关延伸】问：辞退员工怎么赔偿？答：辞退员工的赔偿：1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿；2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资；3、单位违法辞退员工

如果基本养老保险关系在户籍所在地的，那么参保人员退休后就到户籍所在地的社保经办机构领取养老金。如果基本养老保险关系不在户籍所在地的，那么就看基本养老保险在哪里的缴费满十年的。如果刚好基本养老保险关系转到现在的地方缴费满10年，那么就在当地领取养老金;如果基本养老保险关系转到现在的地方没满十年的，而在转移以前的上一个地方缴满十年，那么参保人到退休年龄时可以将基本养老保险关系再转移到上一个地方，然后到

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的《劳动合同法》规定，职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认

有案底5年再犯治安案件如何处罚有案底5年再犯治安案件会加重处罚的力度。但是再犯治安案件是不构成累犯的。只有在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，才构成累犯。案底：是指某人犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。《中华人民共和国刑法》第六十五条 【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当

1、我国退休规定养老保险最低要交够15年，如果从2006年开始，交到2021年结束，但不是到了2021年就可以领取退休金，因为我国还有规定，如果是社会养老保险，男性60岁退休，女性职工55岁退休。所以即使交够了15年，还要看你是否已退休。2、 如果到2021年已经达到退休年龄，就可以办理退休，如果还未达到退休年龄，就等到退休那一年去办理。这期间可以选择不交，也可以继续缴纳养老保险金。3、《社会保险

请联系您办理退休手续的工作单位，让他们联系人社局。必要时可以提起行政诉讼。