1、私刻、虚构公司的印章违法。如果使用的话，就构成了犯罪。找人刻不存在的公司印章如果去用来签订合同属于违法犯罪。
2、第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
私刻公章是私刻公章罪，私刻公章罪是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。私刻公章是一件违法的事情，无论有没有用作商业用途上，都可能会遭受到处罚。处罚：1.私刻公章，情节轻微的，属于违反治安管理行为，应由公安机关给予行政处罚。2.私刻公章，达到一定情节的，构成【伪造国家机关印章罪】或者【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】。
对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系，但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
是否与公司签了劳动合同？交社保了吗？相关公司规章制度是怎样的
你好，请问你想得到什么补偿呢
你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决
私自收养孩子违法吗以及相关法律规定合法收养须经严格程序“私自收养不合法，没有履行法律手续，不办理收养证，如果将来产生纠纷，法律不保护收养者的权利。”21日下午，运城市民政局社会福利和社会事务科的工作人员刘国增对记者说。“民间收养在法律上的准确称谓是收养。”刘国增调入社会福利和社会事务科还不到3个月，但已经接触到至少4起收养咨询，他每次都依据法律进行解释。“在法律上被收养人的分类是12类，我们普通人
要看你们经销合同上面对此有否明确约定。如果没有约定，可以写上工厂信息和经销商的信息；但擅自更换商品包装需要慎重，以免造成侵害他人外观设计等侵权现象
未征收或者征用的部分的土地使用权应当重新划分，而不能强行霸占。可以起诉处理
不特定的同性之间或者异性之间以金钱、财物为媒介发生性关系的，应当认定为卖淫嫖娼。对该行为，一般可处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
喝酒后骑电瓶车违法，如电瓶车属于超标电瓶车的，应当以机动车酒驾进行处罚，属于非机动车的，暂时没有法律规定非机动车酒驾的处罚，但是如果违章的，也是会被处罚款的。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证
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喷辣椒水自卫不违法。构成正当防卫的，不承担任何刑事责任。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。辣椒水喷雾器等物品作为特定的警用器械，个人非法持有是违法的。但如果使用辣椒水喷人，造成了对方的伤害，其行为应定性为故意伤害，故意伤害造成他人轻伤以上的，应负刑事责任，轻伤以下的则应受治安处罚(轻伤与否由公安机关鉴定)。不管伤
你好，如果属于管制刀具的，不管是否开锋都违法。
随着网络技术的不断发展，不仅给我们带来了各种便利，手机支付、聊天、购物都越来越方便，然而也由于网络的隐秘性，也给一些投机分子带来了所谓的捞钱机遇，实施电信诈骗，敲诈勒索被害人，以达到不劳而获、一夜暴富的理想。机智神回复，骗子懵了！10月12日，在安徽蚌埠，一名女子接到诈骗电话后，镇定自若，自报卡上只有0.25元，结果惊呆了骗子。没到两秒钟骗子就觉得聊不下去了，直接认怂给挂了。还有10月5日，民警为
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
未经过广告相关业务主管部门审批许可，私自制作或违规发放传单小广告等行为的，属于违法行为，应当受到相应的行政处罚，并可能被处以罚款。
平民穿警服是违法行为。公安部《人民警察制式服装及其标志管理规定》第八条规定严禁任何单位和个人非法生产、穿着和佩带人民警察制式服装及其标志。第十六条规定单位或者个人非法持有、使用人民警察制式服装及其标志的，由县级以上公安机关没收非法持有、使用的人民警察制式服装及其标志，处一千元以下罚款，并可对单位直接负责的主管人员和直接责任人员或者个人处十日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。拓展资料：根据《人
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你好，最长不超过20年
1、虽然公司是同一个老板，但是是两个不同的公司，属于独立的法人实体，所以你从这个公司到另外一个公司的时候，你原来公司的合同已经终止了，重新与新的公司建立了劳动合同关系。2、这样有一定的风险，就是如果你按照劳动法可以获得补偿或者赔偿的情况下，以前公司的工龄可能会不给你计算，所以你最好在签订新的劳动合同时要求现在的公司承认你之前公司的工龄。不过现在有很多的地方针对企业故意更换不同的公司名称以规避补偿或
