女方十七未达法定结婚年龄，且还系未成年人，不能结婚的。
你好，你如果已婚，属于婚内出轨，违反民法典的相关法律规定
你好，可以向劳动监察大队投诉解决
换签劳动合同，实际就是和新公司签订劳动合同，所以，你和原单位可以主张经济补偿金，
【法律意见】已经属于猥亵行为，凡是被衣服遮挡的部位都是不能让异性触摸的，包括父亲，对未成熟少女的性骚扰，即使在对象不明了意图和没有违抗乃至顺从的情况下，也可视为猥亵。【法律依据】第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
一、按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正。二、现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正。 辅警与公安机关签订的是劳动合同，工作十年以上的，应当签订无固定期劳动合同，同时《劳动合同法》将签订固定期限劳动合同的举证责任规定给用人单位，等于劳动者不说也要签订无固定期限劳动合同，三、与固定期限劳动合同区别： 签订无固定期限劳动合同后，除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至
强奸的，可能会判处三年以上十年以下有期徒刑，奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。如果有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；强奸妇女、奸淫幼女多人的等情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、
双方自愿发生性关系不触犯法律，但如果女方并非自愿或女方小于十四周岁，则涉嫌触犯强奸罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 强奸罪以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的； （三）
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
没有这个的规定。 一、60岁以上的老人，与普通人一样，需要对他的行为负责； 二、我国刑法《修正案八》对年满75周岁以上的老人有特殊的规定： 1、已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚； 2、过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚. 3、审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外. 4、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可
当事人借款1000现在没钱还的，可以与对方协商分期或者延期偿还；如果对方同意的，可以按双方约定的方式来还；如果对方不同意的，则当事人需要积极筹集资金还款；如果逾期还款的，需要向对方支付逾期利息，并且对方可以依法向法院起诉维权。
这个是可以起诉解决的
当未成年人遭受或疑似遭受家庭暴力时，学校、幼儿园、居民委员会、村民委员会、社会工作服务机构、救助管理机构、福利机构等有强制报告义务，应当及时向公安机关报案。未按规定报案，造成严重后果的，相关机构直接负责的主管人员和其他直接责任人员将受到处分。法律依据：《反家庭暴力法》第四条 县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好反家庭暴力工作。县级以上人民政府有关部门、司法
房屋被开发商强拆，居民可以向当地人民法院提起诉讼维权的。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。房屋征收应当先补偿、后搬迁
法律分析：劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位，劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。劳动仲裁，就是当劳动者和用人单位之间产生了劳动方面的纠纷的时候，为了解决
你好，可以及时报警处理。
1、合法的。2、根据《中华人民共和国食品安全法》第九十六条违反本法规定，生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
可以的。公司没有交社保，可以要求补缴社保的。如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.。需要帮助可以联系我
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一、如何认定强奸根据刑法规定，强奸罪，是指违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。强奸罪的客观行为为表现为违背妇女意志强行与妇女发生性关系。在实际认定过程中，要结合强奸罪的犯罪行为构成具体分析。如果是女性强迫男性的，构成强制猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五
