禁止结婚的疾病主要是分为两类：一类是精神方面的疾病，包括精神病、重症智力低下者等。根据《母婴保健法》、《传染病防治法》和卫生部的有关规定，其禁婚疾病大致有以下几种：
1、严重遗传性疾病，是指由于遗传因素先天形成，患者全部或者部分丧失自主生活能力，后代再现风险高，医学上认为不宜生育的遗传性疾病。
2、暂缓结婚的疾病，是指涉及一些指定传染病，以及精神病的发病期间都被禁止结婚的疾病。
医学上认为不应当结婚的疾病，在司法实践中主要是指以下六种疾病：1.性病。如梅毒、淋病、软性下疳、尖锐湿疣、生殖器念珠菌病、生殖器疱疹、传染性软疣、性病性淋巴肉芽肿、腹沟肉芽肿、阴道滴虫病、艾滋病等未治愈的性病。患性病者除自己受痛苦外，还传染殃及他人，危害极大，所以禁止结婚。2.严重的精神病(俗称癫子病)，主要有精神分裂症、躁狂柳郁型精神病以及其他类型的严重精神病。患这种疾病的人，在法律上被认为是限
下列物品不得作为行李运输：1、危险物品，包括爆炸品、气体、易燃液体、易燃固体、自燃物质、遇水释放易燃气体的物质、氧化剂、有机过氧化物、毒性物质、传染性物质、放射性物品、腐蚀品和不属于上述任何一类别而在航空运输中具有危险性的物质和物品；2、枪支、弹药、管制刀具及其它类似的物品，但法律规定的除外；3、动物，但法律规定的除外；4、中华人民共和国或者运输过程中有关国家法律规定禁止出境、入境或者过境的物品；
拘留所不能进的病主要包括精神类疾病，比如严重的抑郁症、精神分裂、间歇性精神、癫痫疾病等；严重的心脏疾病；严重的高血压疾病；严重的呼吸类型的疾病；严重的各种肝脏类型的疾病。
得下列病不能结婚：(1)严重遗传性疾病。(2)指定传染病。比如艾滋病、淋病、梅毒、麻风病以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病。(3)有关精神病。是指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。
哪些病不能办健康证准确的消息可以可以咨询当地办理健康证的机构，一般来说从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。健康证是什么健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在
举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任。不能举证将导致其主张不能成立，原告或被告的请求或抗辩得不到人民法院的支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条规定“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法
三代以内旁系血亲是相对于直系血亲而言的概念，它是指在血缘上和自己同出于三代以内的亲属。直系血亲是具有直接血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。母方父方都包括在内。中文名 三代旁系血亲 外文名 The three generation of collateral blood 构 成 三代和旁系血 直系血亲 血缘上和自己同出 旁系血亲 间接血缘关系的亲属 例 如 父母与孩子
1、社保卡什么病不能报销，一般而言普通门诊病是没办法报销的，一般只有住院才能报销。2、若是参保人在在境外就医的，医疗费用应当由第三人负担的或者是由公共卫生负担的，这类情形下，医疗保险也是不予报销的。
劳动者因病不能胜任目前工作，自己辞职后没有经济补偿，也没有赔偿。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳
职工患癌症，如果还在规定的医疗期内的，单位一般不能主动解除劳动关系；如果过了医疗期，而职工具有不能从事原工作，也不能从事其他工作岗位等情形的，单位可以与员工解约，但程序要合法，且要依法支付给员工相应的的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非
【法律意见】个人用章，公司用章，以及企事业单位的用章都可以刻。其它的公章没有特种行业许可证不能随便刻。【法律依据】《印章管理办法》：第五条 任何单位和个人禁止买卖印章，不得非法制作、使用印章。第十九条 承接刻制印章应当遵守下列规定： (一) 应查验公安机关出具的备案或准刻证明; (二) 登记委托刻制印章的名称、法定代表人或者负责人、经办人的姓名和公民身份证号码，按照规定逐项登记印章名称、式样、
分情况而定。一般情况下，人民法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后两年内提出的申诉，应当受理；超过两年提出申诉需要有法定情形的，才会受理。法定情形有：1.可能对原审被告人宣告无罪的。2.属于疑难、复杂、重大案件的。3.原审被告人在本条规定的期限内向人民法院提出申诉，人民法院未受理的。法律依据：《最高人民法院关于规范人民法院再审立案的若干意见（试行）》第十条人民法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后
工伤几级单位不可以辞退的情况如下：1、工伤职工劳动能力认定为一至四级残疾，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出劳动岗位，工伤保险基金每月发放残疾津贴，用人单位和本人支付医疗保险直至退休；2、鉴定为五至六级，大部分丧失劳动能力，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，用人单位每月支付残疾津贴，用人单位和本人支付社会保障，直至退休。当然，除非五级至六级工伤职工自愿提出解除劳动关系。
律师解答法律并无明文规定患何种疾病不能离婚，只要夫妻感情彻底破裂应判决离婚。一方负伤或者有重大疾病，配偶对其具有扶助义务。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《民法典》第一千零七十九条第一款、第二款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，
中国民用航空局规定，在中国境内乘坐民航班机禁止随身携带或托运以下物品：1、枪支、军用或警用械具（含主要零部件）及其仿制品；2、爆炸物品，如弹药、烟火制品、爆破器材等及其仿制品；3、管制刀具；4、易燃、易爆物品，如火柴、打火机（气）、酒精、油漆、汽油、煤油、苯、松香油、烟饼等；5、腐蚀性物品，如盐酸、硫酸、硝酸、有液蓄电池等；6、毒害品，如氰化物、剧毒农药等；7、放射性物品，如放射性同位素等；8、其
一、持单位未婚证明、身份证和民政局介绍信去医院婚检。二、婚检包括三大块：1.问病史a、要问清楚双方的疾病史，如有没有急、慢性传染病、心脏病、肾炎、精神病、重要脏器及泌尿生殖系统疾病等。b、要问清楚双方家族史，尤其在直系亲属中有没有遗传性的病史，像精神病、痴呆、先天畸形及其他遗传疾病。c、还要问一下，双方是不是直系血亲或三代以内旁系血亲。d、女性的月经史和男方遗精情况，这对于及早发现影响婚育的疾病很
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳
1、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。2、若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。
不同电压的高压线有不同的限制。(一)架空电力线路保护区：导线边线向外侧延伸并垂直于地面所形成的两平行线内的区域，在一般地区各级电压导线的边线延伸距离如下：1～10千伏5米;35～110千伏10米;154～330千伏15米;500千伏20米。在厂矿、城镇等人口密集地区，架空电力线路保护区的区域可略小于上述规定，但各级电压导线边线延伸的距离，不应小于导线边线在最大计算弧垂及最大计算风偏后的水平距离和风
