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律界问答 管理岗位的职责及任职要求

管理岗位的职责及任职要求

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管理岗位的职责及任职要求
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(一) 岗位名称：副总经理助理 岗位职责: 配合副总经理做好如下工作：

1、 组织制订运作策划方案和市场运营方案;

2、 监督、协调各项方案、工作方案的有效实施;

3、 做好企业形象宣扬及不断提升企业知名度;

4、 统筹和管理部门的整体运作，组织落实部门的各项工作方案;

5、 对招商工作进行统筹管理、协调和推动，参加市场的招商租赁管理;

6、 提出策划、宣扬、拓展思路，并监督方案的完善，对其进行审核修改，调研其他相关部门的看法，报公司领导审批;

7、 负责对外合作项目的洽谈，组织完成项目的跟进与实施;

8、 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，依据领导要求提交市场分析报告;

9、 负责项目所涉及的上下游产业链的市场调研分析、撰写市场定位、策划及实施方案;

10、 负责处理对外公共关系、支持配合职能机构的工作。任职资格:

1、 本科以上学历，市场营销、管理类、法律等学科毕业;

2、 精通项目过程管理，有三年以上的项目开发或实施项目管理的阅历;

3、 有全局意识，优秀的策划力量，良好的文字书写及语言表达力量;

4、 擅长沟通与协调，能够与政府职能部门、公司外部、公司内部其他部门进行良好的互动，擅长整合各方面资源;

5、 良好规律思维力量、方案力量、决策力量、优秀的职业素养;

6、 能娴熟运用各类办公软件、计算机分析工具、互联网通讯工具进行日常办公;

7、 能够适应常常出差、商务接待性质的工作。

(二)岗位名称:会计 岗位职责:

1、 组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策，保障企业财务活动正常进行;

2、 制定财务工作各项方案并实施;

3、 组织编制企业年度、季度、月度预算，并监督预算的执行，使各部门费用开支掌握在预算范围内。

4、 进行公司的内帐、外帐的处理，编制报表、财务分析报告;

5、 完成公司月度、季度、年度的税务申报工作，跟进外出办税事项，预备、分析、核对税务相关问题;

6、 按公司要求与往来单位、客户、供应商进行核实帐务;

7、 负责日常报销费用的审核、凭证的编制和登帐，对已审核的原始凭证准时填制记帐; 任职资格:

1、 财务专业大专或以上学历，持有会计上岗证，初级以上职称;

2、 三年以上大型企业主办会计工作阅历，丰富的帐务处理阅历,具备审核帐务的力量;

3、 娴熟用法财务软件，娴熟用法各类办公软件，具优秀的报表编制力量;

4、 工作细致，责任感强，优秀的职业操守，能承受工作压力。

5、 良好的学习力量、独立工作力量和财务分析力量，具有团队合作意识。

(三)水闸泊位修理管理工作人员 岗位职责:

1、 依据水务管理相关法律法规制定公司水闸和泊位平安生产的规章制度、及维护保养工作规范实施细则;

2、 负责游艇、船舶出入的平安工作及现场的5S管理，引导游艇、船舶平安进入指定的泊位区域;

3、 做好水闸设备的定期检查工作，按政府部门的指令做好水闸管理并做好相关记录;

4、 负责游艇浮码头的日常维护和修理;

5、 保证全部设备工具能够得到维护使其在正常的状态下工作。

6、 确保全部救生设备、消防设备保养得当，使其能够正常用法;

7、 确保全部电和水的仪表在良好的状态下运行

8、 实行相关措施，防止水道受污染;

9、 帮助对游艇进行救援和拖船相关工作。任职资格:

1、 大专及以上学历，有机电工程、修理工程等上岗资质，熟识一般机电修理保养原理;

2、 对水务、码头、泊位工作环境有肯定了解，接受过平安生产标准化培训者优先;

3、 擅长协调与沟通，责任心强，原则性强，能够发觉平安隐患，能独立自觉完成工作任务;

4、 有肯定的文字汇报、电脑操作力量;

5、 身体健康，能够接受夜班、倒班工作。

(四)办公室职员 岗位职责：

1、 起草行政综合文件、方案、公文、报告等文件，做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档;

2、 汇总各类报表、做好公司大事记和外事活动日记、编写公司简讯;

3、 帮助完成办公资产、办公用品与杂物的选购、维护和管理工作;

4、 帮助组织公司各种活动和会议，做好会场布置、会议记录和后续督办工作;

5、 帮助做好日常接待、来信、来访等有关事宜;

6、 维护公司日常办公秩序和办公环境; 做好公司车辆管理和日常修理保养工作，做好公司电话、电脑网络等信息终端管理工作 ;

7、 领导交办的其他工作;主动完成上级领导交办任务。任职资格：

1、 本科以上学历，工商管理、信息化管理、中文、法律等相关专业，有行政事业单位或国有企业工作阅历者优先;

2、 较好的公文写作和文字表达力量，娴熟用法计算机办公软件;

3、 能够娴熟运用操作各种办公设备，熟识办公室相关流程;

4、 把握行政职能、行政组织等行政管理学的基本学问，了解人力资源管理相关学问;

5、 具备肯定物业管理力量，了解财务管理基本学问;

6、 思维灵敏，洞察力量强，有企业活动的策划和组织力量，有对外联络交际和对内各部门工作的协调力量。

(五)拓展招商工作人员 岗位职责：

1、 负责编制和实施部门的各项工作方案，制订招商管理制度，推动拓展招商工作;

2、 开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报猎取等资源管理工作;

3、 编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

4、 拓展各种招商渠道;

5、 制订和实施具体招商方案，执行召开各种招商会，开展招商的广告、宣扬、策划工作;

6、 组织并执行各种招商谈判与签约;

7、 帮助公司制订商业运营管理方案。任职资格：

1、 市场营销或管理学等相关专业本科以上学历;有相关工作阅历者条件可放宽至专科。

2、 具备较强商务谈判力量、市场推断力量和业务拓展力量，能独立谈判关键商家;

3、 具备统筹力量和全局视野，能够制定品牌和运营组合方案，拥有良好的_资源;

4、 良好的决策、分析、管理和协调力量，思路灵敏，沟通谈判力量强;

5、 熟识国内各种业态商业进展状况，把握国际成熟商业运营模式;

6、 职业素养高、具创新意识，学习力量强，能快速融入游艇相关行业;

7、 了解商业合同的相关法律法规;

8、 品德端正、忠诚企业，无不良记录，身心健康，适合出差，具商务接待力量。

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