企业年金缴费比例单位和个人分别是什么

律师解答企业年金缴费比例：单位缴纳本单位工资总额的8%；员工缴纳本人工资的4%，由单位代扣。缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。法律依据《企业年金办法》第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职

雅安社保缴费基数,单位和个人分别是多少?社保的缴费基数是关系到参保人的直接利益的事情，所以参加雅安社保的市民也很关注雅安社保缴费基数是多少?单位的为最高不得超过12254元/月，最低不得低于1634元/月。个人上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。单位缴费缴费基数:社保缴费基数最高不得超过12254元/月，最低不得低于1634元/月。个人缴费缴费

1.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5% ,个人不缴纳。2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费 ，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费 ，记入个人账户。

1.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5% ,个人不缴纳。2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费 ，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费 ，记入个人账户。

一、什么是企业年金企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。二、企业年金缴费比例本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%，由单位代扣。三、相关法律规定《企业年金规定(征求意见稿)》征求意见稿将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“1/12”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“1/6”调整为“12%”，并明确具体缴

职工基本医疗保险费用是由用人单位和职工共同缴纳。①用人单位缴费比例为：职工工资总额的8%。②职工缴费比例为：本人工资收入的2%。根据我国相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。最后律师再次提

1.企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。2.职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。3.职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户

职工基本医疗保险费用是由用人单位和职工共同缴纳。①用人单位缴费比例为：职工工资总额的8%。②职工缴费比例为：本人工资收入的2%。根据我国相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。最后律师再次提

职工基本医疗保险费用是由用人单位和职工共同缴纳。①用人单位缴费比例为：职工工资总额的8%。②职工缴费比例为：本人工资收入的2%。根据我国相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。最后律师再次提

单位报工伤与个人报工伤的区别是：1、时限不同，单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。2、费用支付渠道不同。3、申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报

这个根据五险一金的缴纳比例及其他的扣项决定的。刚大概算了下，如果只扣五险一金，到手大概只有5000左右。五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣五险一金工资：6500-6500*21%=5135（税前）个税基数：5135-3500=1635元→（税率10%-105）；个税：1635*10%-105=58.5元；实发（入手）：5135-58.5=50

拘役与拘留的区别在于： 1、拘役是刑罚，拘留是刑事强制措施； 2、拘役适用于犯罪分子，刑事拘留一般适用于现行犯或者重大嫌疑分子等； 3、拘役的决定机关是法院，而刑事拘留是公安机关、检察院。 法律依据： 《刑事诉讼法》第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； (二)被害人或者在场亲眼看

法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 　　公司法定代表人可以委托他人代行职责。 　　公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。 　　公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表

社保卡的含义和作用分别是什么社保卡是指由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。而社保卡的作用包括：查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；记录参保人员基本医疗信息；其他。社保卡的含义和作用分别是什么的法律依据《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第二条 本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府

12309和123881、12309检察服务中心是全国检察机关统一对外的智能化检察为民综合服务网络平台，通过12309网站、12309检察服务热线(电话)、12309移动客户端(手机APP)和12309微信公众号四种渠道，向社会提供更加便捷高效的“一站式”检察服务。2、全国纪检监察机关12388统一举报电话于2008年6月26日正式开通，受理群众对党员及领导干部和国家公务员违反党纪政纪行为的检举控

董事的权利有：(一)召集股东会的权利(二)出席董事会会议，行使表决权(三)提议召开董事会会议权利(四)又获得相应标准的报酬和津贴的权利(五)董事会交办的其他工作任务(六)签名权此项权利同时亦是义务，如在公司设立登记文件登上签名(七)公司章程规定的其他职权董事的义务有：(一)勤勉义务(1)遵守法律、行政法规和公司章程的义务;(2)保证有足够的时间和精力履行其职责的义务;(3)及时了解公司业务经营管理

公司股东享有的权利 (一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配; (二)参加或者委派股东代理人参加股东会议; (三)依照其所持有的股份份额行使表决权; (四)对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询; (五)依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份; (六)依照法律、公司章程的规定获得有关信息，包括：缴付成本费用后得到公司章程;缴付合理费用后有权查阅和复印：

一、管理人履行下列职责：（一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；（二）调查债务人财产状况，制作财产状况报告；（三）决定债务人的内部管理事务；（四）决定债务人的日常开支和其他必要开支；（五）在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；（六）管理和处分债务人的财产；（七）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；（八）提议召开债权人会议；（九）人民法院认为管理人应当履行的其他职责

一、住房消费类1、购买、建造、翻建、大修自住住房;2、偿还产权自有的住房贷款本息;3、租赁住房自住二、非住房消费类1、离休、退休(退职);2、完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系;3、本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁;4、非本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业;5、享受城镇最低生活保障;6、出国、出境定居;7、职工

一、确权原则土地确权必须确定一些基本原则，这些原则应体现土地确权的精神实质，为正确界定土地权属指明方向，并在整个土地确权中始终起指导作用。尊重历史，面对现实的原则;有利于生产和生活，有利于社会稳定的原则;政策和法律并用原则;分阶段、区别不同情况处理原则;权利设定一般法定原则。二、证据依据土地详查形成的土地权属协议书、认定书、人民政府下达的土地权属争议处理决定;城镇地籍调查资料;人民政府关于建设用地