原始凭证的审核包括哪些内容
1.审核原始凭证的真实性
原始凭证作为会计信息的基本信息源,其真实性对会计信息的质量具有重要影响,其真实性的审核包括凭证日期是否真实、业务内容是否真实、数据是否真实等。
对外来原始凭证,必须有填制单位公章和填制人员签章;对自制原始凭证,必须有经办部门和经办人员的签名或盖章。
此外,对通用原始凭证,还应审核凭证本身的真实性,以防作假。
2.审核原始凭证的完整性
审核原始凭证各项基本要素是否齐全,是否有漏项情况,日期是否完整,数字是否清晰,文字是否工整,有关人员签章是否齐全,凭证联次是否正确等。
3.审核原始凭证的合法性
审核原始凭证所记录经济业务是否违反国家法律法规,是否履行了规定的凭证传递和审核程序,是否有贪污腐化等行为。
4.审核原始凭证的合理性
审核原始凭证所记录的经济业务是否符合企业经济活动的需要、是否符合有关的计划和预算等。
5.审核原始凭证的正确性
审核原始凭证记载的各项内容是否正确,包括:
①接受原始凭证单位的名称是否正确。
②金额的填写和计算是否正确。阿拉伯数字分位填写,不得连写。小写金额前要标明“¥”字样,中间不能留有空位。大写金额前要加“人民币”字样,大写金额与小写金额要相符。
③更正是否正确。原始凭证记载的各项内容均不得涂改。原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。
原始凭证有其他错误的,应当由出具单位重开或者更正,更正处应当加盖出具单位印章。
以上便是小编为大家整理的相关知识,相信大家通过以上知识都已经有了大致的了解,如果您还遇到什么较为复杂的法律问题,欢迎登陆进行律师在线咨询。
1.审核原始凭证的真实性 原始凭证作为会计信息的基本信息源,其真实性对会计信息的质量具有重要影响,其真实性的审核包括凭证日期是否真实、业务内容是否真实、数据是否真实等。对外来原始凭证,必须有填制单位公章和填制人员签章;对自制原始凭证,必须有经办部门和经办人员的签名或盖章。 此外,对通用原始凭证,还应审核凭证本身的真实性,以防作假。 2.审核原始凭证的完整性 审核原始凭证各项基本要素是否齐全,是否
公司申请破产的条件:1、公司法人丧失清偿能力或者资产不足以清偿全部债务;2、公司法人不能清偿到期债务。根据《企业破产法》第二条第一款规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。第八条第一、二款规定,向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的基本情况;(二)申请目的;(三)申请
工程结算所需资料有:1、施工合同及其附件;2、补充协议;3、施工图以及竣工图;4、施工企业的收费标准及能够安全施工的证明;5、招标文件及招标过程中涉及的数据文件;6、隐蔽资料;7、设计变更资料;8、相关联系单;9、现场材料签证单及材料审批单价;10、其他会影响工程结算的文件;11、结算资料及承诺书。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第七条建筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级
一、在空白报销单上将原始报账凭证按小票在下、大票在上的要求,从右至左呈阶梯状依次粘贴; 二、将已填写完毕的正式报销单粘贴在已贴好的原始报销凭证的空白报销单上(将左面对齐粘贴)。 三、所有原始凭证必须在粘贴单上由上而下、自左至右、均匀排列粘贴。将胶水涂抹在票据左侧背面,从装订线(粘贴单左侧2公分位置)开始粘贴,将票据向右边均匀排开横向粘贴,注意不要将票据集中在粘贴纸中间,以免造成中间厚四周薄、凭证
宪法规定监督权包括五项内容。即批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权。批评权主要是指中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利。而对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,中国公民有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。监督权是人民主权原则的具体体现,是公民的基本权利之一。既然这样监督权的行使有什么重要意义?监督权的意义公民行使监督权利于依法治国,是国家长治
物业管理的内容包括:1.物业共用部位的维修、养护和管理;2.物业共用设施设备的运行、维修、养护和管理;3.物业管理区域内的巡视、检查;4.物业管理区域内装饰装修管理;5.供水、供电、供气、电信等单位在物业管理区域内对相关管线、设施维修养护时进行必要的协调和管理。《物业管理条例》第二条
一、违反治安管理的行为包括哪些内容违法治安管理的违法行为包括扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理等。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条 扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。第三条 治安管
宪法规定监督权包括五项内容。即批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权。批评权主要是指中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利。而对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,中国公民有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。监督权是人民主权原则的具体体现,是公民的基本权利之一。既然这样监督权的行使有什么重要意义?监督权的意义公民行使监督权利于依法治国,是国家长治
一、专利法中的专利包括哪些内容1、专利法中的专利指发明创造,而发明创造是指发明、实用新型和外观设计:(1)发明,是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。(2)实用新型,是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。(3)外观设计,是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。2、法律依据:《中华人民共和国专
1、保护被监护人的人身、财产及其他合法权益。监护人应当保护被监护人人身方面的合法权益,主要包括被监护人的生命健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等。2、担任被监护人的法定代理人。《民法通则》第14条规定:“无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。”3、照顾被监护人。监护人应当教育被监护的未成年人,使他们在品德、智力、体质等方面全面。我国《义务教育法》第11条规定:“父母或者其
保险条款在健康保险合同中,除适用一般人寿保险的宽限期条款、复效条款、不可抗辩条款等条款之外,由于健康保险的危险具有变动性和不易预测性、赔付危险大,保险人对所承担的保险金给付责任还规定了一些特殊的条款,即健康保险所独有的条款。健康险的特殊条款:1、年龄不同年龄的人具有不同的健康状况,年龄过高或过低都存在较常人更高的健康方面的危险,因此年龄大小是保险人在决定是否承保时所要考虑的一个重要因素一般,健康保
《劳动法》中的工资包括下列内容:劳动者的计时工资或者计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;以及特殊情况下支付的工资。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《关于工资总额组成的规定
不合格品是指经检验和试验判定,产品质量特性与相关技术要求和图纸工程规范相偏离,不再符合接收准则的产品。不合格品包括废品、返修品和超差利用品(也称等外品)三种产品。这里关键是质量标准,没有质量标准是无法判断产品合格与否的。不合格的产品,一律不准出厂,这是一个企业的基本要求。可疑产品也应视为不合格品,计量器具或检测设备失效时,所检验和试验过的产品也视为不合格品。处置不合格品方式一般有:1)让步接收(后
家暴离婚起诉状的起草都分为三部分,第一部分系当事人双方的身份信息;第二部分系诉讼请求;最后一部分系离婚的事实与理由,若是因为家暴离婚,理由是因为家暴,事实要写清楚家暴的详情,并且最后,以此要求离婚
报销的费用项目是... 想要了解更多关于医保报销的费用项目包括哪些内容的知识,跟着小编一起看看吧。一、报销的费用项目是:1、床位费(乡镇卫生院最高12元/天,市级及市级以上医疗机构最高15元/天);2、药品费(药品使用范围执行省规定的药物目录);3、检查费(检查、化验等,限额600元);4、治疗费(300元以内按实结算,300元以上部分按50%纳入报销范围);5、手术费(按规定收费标准执行);6、
法律分析:1、查领导思想:在检查一个企业的安全生产工作时,要首先检查企业领导是否真正重视劳动保护和安全生产。即检查其对劳动保护工作是否有正确的认识,是否真正关心职工的安全与健康,是否认真贯彻了国家劳动保护方针、政策、法规、制度。在检查的同时,要注意宣传这些法规的精神,批判各种忽视工人安全与健康、违章指挥的错误思想与行为。2、查制度:监督检查各级领导、各个部门、每个职工的安全生产责任制是否健全并严格
我国宪法的基本原则包括: 1.人民主权原则,也称主权在民原则,意思是指国家权力来源于人民,属于人民; 2.基本人权原则,国家尊重和保障人权; 3.权力制约与监督原则,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益; 4.法治原则,按照法律来治理国家,建立秩序,任何组织或个人均不得有法外特权。 【法律依据】 《宪法》第二条,中华人民共和国的一切权力属于人民。 人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各
安全生产的教育和培训主要包括下列内容:(一)安全生产法律、法规和规章;(二)安全生产规章制度和操作规程;(三)岗位安全操作技能;(四)安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;(五)生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;(六)生产安全事故案例。
职工的薪酬包括下列内容:1、职工工资,奖金,津贴和补贴。2、职工福利、社会保险、住房公积金。3、以股份为基础的薪酬。4、工会经费和职工教育经费。5、辞退福利。6、其他方式的职工薪酬。法律依据:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分
一、公司缴纳的社保在哪里可以查询1、参保人可以持本人身份证件以及社保卡,去当地的社保办事机构或者街道办事处查询;2、参保人也可以拨打社保局的咨询电话12333,根据语音提示转接到当地的人工客服,在进行身份认证之后让工作人员帮忙查询。3、直接登录当地社保局的官方网站,点击社保信息查询,根据页面提示填写相关信息,再按照指示来查询即可。4、打开支付宝,找到城市服务,点击进去找到社保查询,填写参保人姓名以