一、领导不同意请假怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。
员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。
在员工病休期限方面，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。
该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着，在劳动关系存续期间，哪怕是上班仅一天的员工，也享有3个月的医疗期，单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。
二、法律规定
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
以上就是小编为您整理的全部内容啦，综上所知，如果想请假，领导却不允许的话，首先应该和领导沟通，力求说服领导，但如果是在说服不了的话，而自己请假的理由是正当的话，是可以向劳动部门投诉的。
如果您还有其他问题，欢迎咨询。
首先您潜心搞好教师工作的精神值得赞赏，对于您的提问，我有三个建议：1.领导不同意的话，先暂且维持现状 ，可在合适的时机与学校领导沟通，把您的想法与领导再深入沟通（比如在一个比较轻松愉快的吃饭、聊天场合），争取领导支持。2.如果学校领导为了工作的需要不同意的话，可以通过间接的方式，比如你认识教育局的领导或者干部，你可以跟他们先私下沟通，听听他们的意见，如果可以的话，通过他们跟学校的领导说，注意不是压
员工申请调岗但是领导不同意的，员工可以放弃调岗。如果认为用人单位不同意调岗的行为违法违规的，也可以向劳动部门进行投诉。员工不想在现岗位继续工作的，也可以与用人单位解除劳动合同。
您好，请问您工作多久？是否真的请假回家看病
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
摔倒了，动不了了，那就一定要请假喽。请假是要扣工资的。领导也是人，你这个是正当理由，他一定会批准的。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位
一、试用期离职领导不同意怎么办1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解
你好，协商无果，可以起诉离婚
被执行人无力偿还债务，双方可以协商延期还款，债权人可以给予一定的缓冲还款的时间，延长债务的履行期限。签订分期还款协议。执行阶段，败诉方无力偿还债务，债务人可以通过向法院申请强制执行的方式来实现债务。在强制执行阶段，法院经查实发现确实债务人没有可以执行财产的，中止执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向
房屋维修基金有业主不同意使用可以召开全体业主大会，形成业主大会决议，经三分之二以上的业主签字同意可以动用维修基金，业主大会决议应在小区内公示五天。
信用卡逾期被起诉了能协商。债务人积极请求与银行协商，达成还款协议后，银行可以向法院申请撤诉。如果债务人不以还款为前提进行协商的，银行大概率不会同意协商。法律依据：《民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身
这种由医生开具的建议休息的证明，有两种形式，一种是在病历本里进行诊断时直接说明的，把休息作为治疗方法。还有一种是专门开具的休息证明，一般用来作为请假证明或计算误工费和营养费的依据，这种是必须要有医院盖章的，一般不盖章就容易不被认可。
如果承租人拒不搬离该房，则出租人可以先与之协商；协商不成的，出租人可以向人民法院起讼，要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费
你好，可以向劳动监察大队投诉解决
一、打人后对方不同意调解怎么办 打人后对方不同意调解可以先由公安机关隔离审查，分析案情，做出处理方案。对于不服的可以向人民法院提出诉讼。打架斗殴双方均有责任。架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 二、打人致伤赔偿标准 打伤人要进行的赔偿费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。提醒您，如果因伤致残了，那么还要
对于父母不同意离婚怎么办这个问题来说，一般来说，婚姻它是两个人的事情，如果夫妻双方的感情已经破裂，就算是父母不同意的话，我们只需要做好父母的工作就可以了，然后实在是婚姻经营不下去的，就可以进行离婚。接下来由小编为大家带来父母不同意离婚怎么办的详细知识，希望帮助到大家。 一、父母不同意离婚怎么办 “婚姻是自由的，婚姻中男女双方当事人不愿意离婚的任何人不得加以干
一、离婚房子一方不同意卖怎么办 如果是夫妻共同财产，且产权证上有夫妻双方的名字，可以通过诉讼要求分割夫妻共同财产，从而对达到变卖房产的目的。因为如果双方都不同意对方对于房产的分割方案，由法院住处的情况下，基本都是按照拍卖的方式处理。 双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院按以下情形分别处理： （一）双方均主张房屋所有权并且同
