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非法用工如何处理

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非法用工如何处理
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非法用工由劳动行政部门给予警告,责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。行政责任,非法招用未满十六周岁的未成年人的,又称为使用童工,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

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