您好，您的问题回复如下：中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。
之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
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您好，需要的，若有劳动仲裁争议，建议委托律师介入处理，详情请电询
您好！按照相关规定退休的审批计算到月，过了生日日期的次月领取养老金。我觉得单位的要求不违法。
钢板断裂是不是外力所致、强力撞击，如果没有，医院应当承担赔偿责任，不赔偿可以起诉医院。在审理过程中医院会申请鉴定钢板质量，如果质量有问题，医院会赔偿你损失、医疗费并可以要求适当的精神损失费。造成残疾的要求赔偿残疾赔偿费。
停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
不能领取，申领生育津贴待遇需要符合以下三个条件。1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不
员工在离职时，可以要求单位补缴社保，但个人缴纳部分需要离职员工承担
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。 如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从
农民土地怎么可能是国家的？应当是村集体的。私人企业未得到农民的批准，是不能占地建厂的。即便占地建厂也要赔偿。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。
你可以自己上网搜一下，看看具体是怎么规定的
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
【 法律分析 】：15号之后离职当月社保交。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用，无论当事人这个月出勤几天，单位都应该缴费。单位不缴纳社保的可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上社保，也可以仲裁要求补上社保。 【 法律依据： 】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
法律分析当月10号离职，不停当月社保。公司应支付部分在离职的当月结束，员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月，公司停止为其缴交社保费用。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
您好，根据您的描述，离职日期为20号。根据我国劳动法以及相关法律法规的规定，离职日期，指的是公司员工与单位协商后，公司解除员工，员工在单位办理离职手续离职的当天。离职当天员工需要跟单位确认解除劳动关系。当员工跟单位解除劳动关系，单位应当一次性付清员工的工资，不可以拖欠工资。如果是员工辞职，离职日期则是员工递交辞职申请当天开始计算，经过三十天后为解除劳动关系的时间。
根据相关法律，关于离职当月的社保公司交吗如下如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工
法律分析：辞职社保断交一个月的影响主要有： 1.无法享受生育保险待遇； 2.医保账户停止缴费后，从第二个月开始就无法享受相关待遇了，比如住院无法获得医疗费用报销等，但是如果医保卡个人账户里面还有钱，还是可以用来买药或者看门诊的； 3.购房买车可能会受到影响，因为很多地方对于购房买车会要求缴纳社保满一定的期限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职
我们在日常生活中常会听说“病退”这一词，但是相信大多数人都只是听说而已，对病退基本条件并不是很了解，那么，病退的条件有哪些企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上
一般情况下汽车追尾如果仅仅是涉及到汽车损害，可以要求修车费用，原则上对方只会支付修车本身的费用，不会支付其他的附加费用。如果对人身造成损害，可以要求赔偿误工费，由全责方负责赔偿
退休金应该都是按时发的。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。没按时发放的可能有几种情况包括： 1.退休人员没有按照规定每年一次生存认证，停发待遇。 2.特殊政策延迟发放养老金，但发放时会
法律分析：在自己的这个劳动合同，没有发生任何变更的时候，那么社保缴费按照相关的规定，是不应该变更公司来进行缴纳的，所以这种情况实际上是违反相关的规定。除非你的劳动合同也发生了变化，也就是说重新建立新的劳动合同，并且在签订劳动合同的过程中，那么自己的工作单位的主体发生了变化，就是变化成为了第三方公司，当然这个第三方公司，可能是劳务派遣公司或者是相关的人力资源公司，那么是可以代理缴纳社保的，也可以代理
