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你好!企业法人是残疾人!需要交残疾人就业保障金吗

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你好!企业法人是残疾人!需要交残疾人就业保障金吗
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必须缴,根据国务院发布的《残疾人就业条例》第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

以广东为例,广东省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第六十七条违反本办法规定,逾期不缴纳残疾人就业保障金的,由残疾人联合会责令其限期缴纳;

逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起,按日加收千分之五的滞纳金,滞纳金不超过残疾人就业保障金应缴数额。对限期缴纳决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼;

逾期不申请复议也不提起诉讼,又不履行限期缴纳决定的,残疾人联合会可以依法申请人民法院强制执行。之所以在现实中强制措施实施的少,主要是当地政府对于企业残保金的缴纳有很多优惠措施甚至减免,为了吸引更多企业老板过来开厂投资,残联毕竟庙小,人少工作也多,如果都去申请法院强制执行没时间也没精力,甚至没有当地政府的支持,有些政府机构自己都不缴纳,但是如果残联真要去法院申请还是可以的,只要程序正当是肯定胜诉的

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