企业退休人员养老金调整介绍

企业退休人员养老金调整介绍

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企业退休人员养老金调整：

1、挂钩调整。主要是在企业退休人员与参保本人缴费年限和按照12月份分参保本人这一月的基本养老金的1.8个百分点计算增加这两个部分进行调整。

缴费的年限是包括视同缴费年限的，但是没有包括特殊的工种折算增加的年限，如果是缴费年限没有满1年的，将按照1年进行计算。

2、定额调整。每人每月增加70元。

3、适当的倾斜。规定在普遍的调整基础上，对于参保中的企业退休军转干部人员和高年龄人员给予适度的倾斜调整。其中年满70周岁到75周岁的参保人员提高20元，年满75周岁到80周岁的参保人员提高40元，年龄在80岁以上的参保人员提高80元。

而相同年龄分段的退休军转干部分别每月每人提高270元、170元和320元。企业也会一次性补缴参保人员每人每月分别是50元、40元和80元。

4、对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。

5、机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

对于资金列支渠道，山东省调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。

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