你好，劳动者因用人单位拖欠工资离职的，需要保留向用人单位提出离职以及离职理由的证据，一般可以采取向用人单位邮寄的形式进行通知。
现在那个女人和我父亲一起生活不下去了，她在我们家14年没有上过一天班也不做家务活天天拿祖宗一样供着，以前我们儿女不好说毕竟父亲的感情现在我父亲和她也过不下去了，她现在赖在我家不走我们去司法办处理她说我才20几十岁不可能会买的起房子要求分我的房子然后现在司法办居然说我们家首付加装修35万要求我拿15万
您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。以后多交多得。但是政策不确定因数太多，建议根据你自己的经济状况再选择其他投资和商业保险作为补充。我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险制度的内容框架，是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)和《社会保险费征缴暂行条例》以及劳动保障部发布的规
您好，建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职，不用单位批准（非常重要，原因是法律规定的合法程序以及我们在处理劳动案件过程中总结的办案经验，您也可以自行尝试不发出该通知，则无法取得经济补偿。）并经律师指导您向单位发出该通知书，不要自行写《辞职书》即离职，这样对方会以未收到您的辞职书，以您方旷工为由或其他理由与您解除劳动关系，则此时您将无法主张对方向您支付经济补偿。如自行申请劳动仲裁，需
法律分析：单位拖欠工资，劳动者被迫主动离职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如果双方协商不成，可向所在地劳动争议调解部门申请调解仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人
你好，可以协商解决。建议找单位的负责人，了解原因
可以依据房屋租赁合同起诉对方，要求支付拖欠的房租
【法律分析】 工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。 1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；尚在处理期的投诉，可由投诉方登陆具体相关网站，进行撤销操作。若已处理结束的，则需由投诉发注册邮箱发信件至客服邮箱，告知具体事宜申请撤销。 2、假如投诉在处理中，投诉有了处理结果，并且给了被投诉方处罚地时候，投诉方则无法自主取消投诉，需要通过帮助中心地留
有可能，看具体情况。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；（四）违反规定超计划生育的；（五）包养情人的；（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
房东违约的，租客可以按照合同的约定追究出租人的违约责任，合同没有约定的，按照法律规定处理。一般租客可以找房东协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。
您好，建议联系公安部门核实实际情况并进行解除。
法律分析：酒店不退钱投诉渠道有：1、打12315向消费者协会投诉,消协会帮忙指导到具体的职能部门进行处理；2、向工商部门、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。3、向当地人民法院提起诉讼。
合伙人要退股的，首先应该根据双方间的合伙协议来处理。如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割。另外，合伙人在退出合伙后，对合伙期间报形成的债务仍要承担连带责任
对超过法定利息部分，可不予偿还！
您好，根据相关法律规定临时工转为固定工以后，其在本单位最后一次当临时工的连续工作时间，可以与转为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。不过您的问题不够详尽
申请法院强制执行，需要提交强制执行申请书、判决书、对方财产情况证明。
只能还给开发商，因为在你逾期期间的房贷，银行已经在开发商的保证金账户里面扣款了，换句话说，也就是开发商替你还款，所以说你欠多少钱，银行就扣开发商多少钱，你就的得给开发商多少钱。
工地欠薪找劳动行政部门投诉能够最快解决，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或去人民法院提起诉讼，要求用人单位按照规定发放薪资，工地欠薪有诉讼时效为三年。 一、工地欠薪找哪个部门最快 工地欠薪可以找劳动行政部门，劳动仲裁委员会或者人民法院能够最快解决。 工地工资拖欠的情况下，当事人可以向劳动行政部门投诉解决，或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。提醒您，如果通过劳动投诉无法解决的，则劳动
你可以不同意，拒绝租地，然后再谈补偿条件
