法律咨询解答
1、室内工作,只要符合高温补贴领取条件,也有高温补贴,但在办公室上班,室内低于33℃就没补贴了。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。即使室外高达37℃,而你所在办公室的室内温度为26℃,就不能获得高温补贴。
2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。相关法律规定《防暑降温措施管理办法》第十七条
事故车报废是有补贴的。如果报废重型载货车,每辆补贴18000元;报废中型载货车,每辆补贴13000元;报废轻型载货车,每辆补贴9000元;报废微型载货车,每辆补贴6000元;报废大型载客车,每辆补贴18000元。法律依据:《道路交通安全法》第一百条驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的,公安机关交通管理部门应当予以收缴,强制报废。对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人,处二百元以上
法律分析两户一宅有安置补偿,两家独立立户的可以拆迁房屋的面积和人口数进行安置,拆迁房屋的面积以房屋权属证书和权属档案的记载为准进行认定,房屋拆迁补偿以宅基地使用权证书或建设用地使用权证书、国土部门房屋测绘数据为基础计算。法律依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。第十七条作出房屋征收决定的
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
病假包含休息日。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,但是计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个
1、根据人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条规定,自收自支事业单位因为工作需要,经征求工作人员同意,不安排年休假的,应按应休未休的年休假天数,在正常支付当日工资报酬之外,按当年日工资收入的200%另行支付工资报酬。2、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休
楼下漏水楼上不一定有义务修理。如果楼下漏水的原因是由于楼上水管或者其他设施使用不当损坏导致的,则楼上有义务修理。如果楼下漏水是由于开发商建房时存在质量问题,且在保修期内的,则楼上没有义务修理,应当由开发商来修理;如果过了保修期的,则楼上也有义务修理。【法律依据】《民法典》第二百九十六条,不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。
律师解答商业承兑汇票的背书人是应当承担连带责任的。在汇票的票据债务人拒绝付款时,持票的债权人可以要求背书人承担连带责任。同时《票据法》规定,持票人为出票人的,对其前手无追索权。持票人为背书人的,对其后手无追索权。法律依据《中华人民共和国票据法》第六十九条持票人为出票人的,对其前手无追索权。持票人为背书人的,对其后手无追索权。《中华人民共和国票据法》第七十条持票人行使追索权,可以请求被追索人支付下列
身份证复印件丢了没有风险。如果拾得人想冒用身份证复印件办理重要事项,仅凭身份证复印件是不能办理的,一般都是需要本人到场和持身份证原件才可以办理,且冒用者还需承担责任。如果有单位违规,只依身份证复印件就为拾得人办理了如贷款等重要事项,原身份证所有权人可以起诉相关单位以维护自己的权益。
律师解答农村合作医疗没有养老保险,两者根本不是一个概念,但农民可以参加新型农村社会养老保险。新型农村社会养老保险最大的特点是采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的模式,新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。《中华人民共和国社会保险法》
法律咨询解答1、退休人员返聘不能建立劳动关系,属于雇用关系或劳务关系,从国家层面上没有上限的年龄限制性规定。但是,用人单位为了虑及用人成本、劳动安全与化解意外风除等因素,可能对返聘人员作出年龄限制性规定,只能服从用人单位的规定。2、退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括:受雇佣
员工集体罢工,严重违反用人单位规章制度的,单位有权解除劳动合同,且无需支付经济补偿。劳动者维权应当采用法律规定的渠道,如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。单方采取组织罢工、扰乱生产、或者其他不当方式维权的,不但会给用人单位的生产、经营、管理造成影响,同时也不利于劳动争议的解决。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间
办理食品小作坊生产许可证有以下这些要求:(一)具有与生产的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所,保持该场所环境整洁,并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离。(二)具有与生产的食品品种、数量相适应的生产设备或者设施,有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施;保健食品生产工艺有原料提取、
父母出交通事故子女是没有责任赔偿的。交通事故的赔偿责任由事故责任人承担,家属不承担连带赔偿责任,受害人无权要求其子女承担赔偿,但是子女自愿赔偿的除外。
农业合作社的补贴:在流转土地种植,可以享受给予经营业主和流出户一次性奖励每亩不等额的补贴,在税收方面享受一般纳税人从农民专业合作社购进的免税农业产品,可按13%的扣除率计算抵扣增值税进项税额,在规模化生猪、蔬菜等生产的用水、用电与农业同价产用电价格从低执行的政策。国家给予农业企业或合作社贷款补贴、购机补贴、种粮补贴及农资综合补贴等,还有种粮直补、农资综合补贴、生猪标准化规模养殖场(小区)建设、农业
车辆已过户法院一般没有权利查封了,诉讼保全,是指人民法院对于可能因当事人一方行为或者其他原因,使判决不能执行或难以执行的案件,在对该案判决前,依法对诉讼标的物或与本案有关的财物采取的强制性措施。人民法院在决定采取诉讼保全措施前,可令申请人提供担保,拒绝提供担保的,驳回诉讼保全申请。对情况紧急的,人民法院可在48小时内作出裁定,并立即采取诉讼保全措施。当事人不服诉讼保全裁定的,可以申请复议。复议期间
1.需要根据所在地的规定来。一般情况下,新农合需要在住院后三天内从所住医院开具诊断证明,然后到入新农合的新农合管理中心备案。报备时一般需要诊断证明、新农合家庭卡、住院人身份证,个别需要社保卡等其他资料。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付
养老保险中断一两个月影响不大,可以选择补缴,也可以不交。因为养老保险的缴纳费用是按照累计交费年限计算的;所以只要在法定退休年龄时累计缴满15年,就可以按月领取基本养老金。但是如果不满15年,就不可以享受到退休金的福利。医疗险3个月内补上,就可报销之后的费用,但超过3个月的话,交费记录时间清零。回到刚发卡状态,重新连续交6个月才可报销。【法律依据】《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到
卖淫嫖娼拘留没有案底。案底在我国法律中一般指的是有过刑事犯罪前科的档案记录,但卖淫嫖娼属于违反治安管理处罚法的行为,不属犯罪,所以不会有案底。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第二条扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人
律师解答外包工被辞退没有赔偿。外包工与用工单位之间不存在劳动关系,不适用《劳动合同法》以及《劳动法》规定的辞退赔偿规定。外包工属于劳务派遣,其劳动关系在派遣单位,与用工单位并没有实际的法律关系。外包工被辞退的,外包工可以要求派遣单位为其重新安排工作。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。法律依据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所
在监狱服刑期间参加劳动的,是没有工资的。依据我国监狱法的规定,犯罪分子在监狱服刑期间参加工作的,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定,因此监狱里的罪犯需要参加监狱组织的生产劳动的,一般没有工资,只是给予适当的报酬。法律依据:《中华人民共和国监狱法》第七十一条监狱对罪犯的劳动时间,参照国家有关劳动工时的规定执行;在季节性生产等特殊情况下,可以调整劳动时间。罪犯有在法定节日和休息日休息