1、增值税:小规模纳税人:应缴增值税额=(收入/1+3%)×3%一般纳税人:应缴增值税额=当月销项税额-(当月进项税+上期留抵进项税)注:根据公司行业不同税率不一样,主要税率有:3%、6%、11%、17%。
目前小规模纳税人季度销售额不超过9万的,可以免征增值税,也就是我们通常说的零申报。2、企业所得税应交企业所得税=利润总额×25%高新技术企业、软件企业、符合条件的公司等可适用15%的税率,符合条件的小微企业只需按照实际税率10%缴纳企业所得税。
3、个人所得税个人所得税 =( 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数其实个人所得税的征税范围比这要宽泛的多,“工资、薪金所得”只是个人所得税征税范围中的一种。
更多是针对:个体工商户生产经营所得、企事业单位承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、股息红利所得等等。4、印花税:应交印花税=收入×0.03%印花税是非常重要的调节税种。
印花税的税率设计,遵循税负从轻、共同负担的原则。所以,税率比较低;比如:营业执照,按件贴花五元;房屋租赁合同,按租赁总额的千分之一;
购销合同,技术合同,按合同金额的万分之三等。5、教育费附加:教育费附加=应缴增值税额×3%。6、地方教育附加:地方教育费附加=应缴增值税额×2%。
7、水利基金:应交水利基金=收入×0.08%。8、工会筹备金(成立一年后缴纳)应交工会筹备金=工资总额×2.5%,工会经费=工资总额× 0.004%。
9、残疾人保障金(成立三年后缴纳)按员工人数计算,每年都不一样的标准。10、城市维护建设税:城市维护建设税=应缴增值税额×7%
9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额等于(9000-5000)乘以10%减去210等于90元。工资个税的计算公式为:应纳税额等于(工资薪金所得 减去免征额)乘以适用税率-速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据:《个人所得税
8000元工资要扣90元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -免征额)×适用税率-速算扣除数。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据:《个人所得税实施条例》第六条个人所得税
这个是分情况来说的,不能一概而论,首先根据营业额来税。如果收入在2万元以下,不用交税。然后按照缴纳时间来说。如果是按期纳税的,为月营业额5000-20000元按次纳税的,为每次(日)营业额300-500元。如果是个体工商户,还需要缴纳个人所得税、城市维护建设税、教育费等附加费,不过会根据情况免征一部分税。【法律依据】《税务登记管理办法》第十九条 ,纳税人提交的有关变更登记的证件、资料齐全的,应如实
企业改制员工维权,可以有几种途径选择:(1)首先选择企业的工会,由工会组织大家进行统一维权,这是有组织的合法的维权途径,也是最有效的途径。(2)可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
五到位,是做到单位主要负责人认识到位、安全生产责任主体履职到位、日常管理与阶段性监督检查到位、隐患排查及整改到位、危险源监控到位。五落实,即:领导机构人员落实、责任体系监管职责落实、安全管理制度落实、安全保障和预警防范措施落实、安全宣传教育落实。
1、企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的,其供养直系亲属生活困难补助费为每人每月770元,供养直系亲属系鳏寡孤独者,生活困难补助费标准为每人每月830元。2、获省级劳模、军级战斗英雄及以上荣誉称号和具有高级专业技术职称的企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的,其供养直系亲属生活困难补助费标准为每人每月890元。3、各县(市)结合当地实际,研究调整当地企业职工(含退休人员)遗属生活困难补助费的
1、在医院挂号身份证并不是必须的,除身份证外还可以持户口簿、社会保障卡、护照等进行挂号,同时提供有效联系方式。2、对未携带有效身份证件者,须登记其姓名、身份证号、联系方式、家庭住址等信息,只允许首次挂普通号进行就诊,再次就诊是必须提供有效身份证件及联系方式。对急诊和危重患者,医疗机构会先行诊疗救治,待病情稳定后,再核实其身份信息。3、用医保卡看病一般不需要用身份证,带上医保卡和记住医保卡的密码,使
1、企业拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,员工可以依法申请劳动仲裁。2、而申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或者应当知道权益受损之日算起;3、但员工仍然在职的,不受该限制。4、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关
1、当事人被他人恐吓杀人的,是可以报警的,公安机关应当对恐吓行为人进行处理,对其处以相应的治安处罚。《公安机关办理刑事案件程序规定》规定,公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受。2、法律依据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十九条 公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由扭送
一般的罪犯,需要在刑满后才能释放,劳动改造才能完成。正常的刑满释放是不需要到派出所报道的,但必须持刑满释放证去公安部门重新办理上户口手续。身份证只要没有过期就能正常使用。正常情况下,释放证明文件会被邮寄至户籍所在地公安机关的。如果没有附加刑,则不需要报道了,如果还有剥夺政治权利这些,那就需要去,是从释放之日起开始执行的,具体执行机关是公安机关。根据《监狱法》的相关规定,罪犯服刑期满,监狱应当按期释
1、公司被吊销执照一般是不能恢复的。2、公司被吊销营业执照之后虽然还具备注册的主体资格,但却不再具备正常经营的资格。3、被吊销营业执照的公司必须要及时到相关部门办理注销,避免产生后续不必要的纠纷。
在单位中申报个税步骤如下:1.下载个人所得税申报客户端,双击打开客户端,输入客户名称,密码登录到个人所得税申报平台。2.点击人员信息采集,人员较少的话可点击直接添加即可,如果人数较多的话,点击“导入”,里面有导入模板,下载填写即可。点击添加后,进入人员信息填写状态,输入名称,身份证号码,手机号码等带“星”符号的部分,填写完整保存,身份证信息会从待认证变为认证成功,直接进行报送,获取反馈即可。3.填
实际上已经达到了交强险最高的赔偿额度的情况下,剩余的部分只能由当事人自己来承担。如果购买了其他商业保险,出险后首先要在交强险的责任限额内进行赔付,如果赔付不足,剩余部分由商业保险的第三者险作为补充。如果在交强险的限额内已经满足了赔付,商业保险就不用再赔了。商业保险是对交强险的一种补充,不存在得双份的问题。【法律依据】《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条,被保险机动车发生道路交通事故造成本车
开酒吧需要卫生许可证、排污许可证、工商营业执照、建筑消防审批证明、营业性演出许可证(该项规定针对演艺类酒吧,如果没有演出节目的酒吧,可以免去这道程序)。1、到本地工商局营业所进行名称审核,领取酒吧名称审核单所需资料:营业场所产权证明复印件。如果营业场所属于租赁所得,还必须出具租赁合同、租赁双方的身份证复印件,酒吧业主的一寸彩照一张。2、向本地区卫生局申请卫生许可证所需资料:本地区市工商局营业所颁发
一般不赔,下列情形除外:(一)法律、司法解释明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费:1.人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件:2.法律援助案件;3.著作权侵权案件;4.商标权侵权案件;5.专利侵权案件;6.反不正当竞争案件;7.合同纠纷中债权人行使撤销权案件;8.担保权诉讼案件;9.仲裁案件。
企业的经营时间不是无限的,企业具体分为设立期、存续期、破产期,而企业存续期,就是指企业根据公司章程和《公司法》的规定,订立营业期限,继续存在与正常经营的时间段。而企业处于存续期内,也就是说明其仍然正常运营。如果已过存续期,而企业未提前通告继续延长存续期的,就要注意了,这意味着企业的运营即将要结束。【法律依据】《公司法》第一百八十条公司解散原因公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者
(1)经认真查核,应收账款确系无法收回,要出具证明。(2)将上述清算净损益转入未分配利润账户。既然没有坏账不做报损,应收账款就对损益表无影响。清算损益大于0就要交企业所得税。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
1、国家法定产假为98天,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。5、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个
相似度百分之十算抄袭。下列情形属于抄袭:⒈引用非诗词类作品不得超过2500字或被引用作品的十分之一;⒉凡引用一人或多人的作品,所引用的总量不得超过本人创作作品总量的十分之一。⒊一部著作若有5处以上文字雷同,则可以算作轻度抄袭;10处以上可以算作严重抄袭;20处以上雷同,应算作剽窃;30%以上雷同的,是严重剽窃。
士兵荣立二等功后在地方的待遇包括:一、增发义务兵家庭优待金。就是说,在按统一标准发给其家庭优待金的基础上,因其荣立二等功,再按一定比例或定额增发优待金。二、退役后作转业安置。《兵役法》第56条规定:1、一家居农村的义务兵退出现役后,由乡、民族乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活。荣获二等功以上奖励的,按照本条第(二)项规定安排工作。2、《士官退出现役安置暂行办法》第4条第2项规定:退出现役的士