我想咨询一下，合伙人散伙公司怎么清算

1、申办条件(一)有机构章程；(二)有与经营规模相适应的固定经营场所；(三)有不少于十万内元的注册资金；(四)机构负责人应是本市城镇居民；(五)有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员；(六)法律、法规规定的其他条件。2、应提交资料(一)申请书；(二)机构章程；(三)机构负责人和专职从业人员的身份、学历证明和劳动力中介服务资格证；(四)有效的资金信用证明；(五

法律分析：注册一家公司要2.5元至5千元之间,具体费用:核名:免费；开验资户:0元；银行询证费:0-500元(以银行为准,认缴制不需要；验资报告:0-500元(认缴制不需要；工商执照:免费；刻章:600-900元；代码证:148元；税务证:免费；开基本户:800-1500元。 法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政

一、降薪多少幅度可以仲裁 1、不论降薪幅度的大小，只要用人单位违反劳动合同约定，擅自降薪，双方因此而产生争议的，劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同，而对于变更劳动合同的争议，在劳动仲裁委员会的受案范围之内。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动

公司存续是指公司处于合法存在连续经营的状态，没有被相关行政单位注销或者吊销。经营状态一般分为八种：存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。其中经营状态存续是指：企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。兼并,特指一个企业接纳其他企业(目标企业)加入本企业,目标企业解散,接纳方继续存在(称为存续企业).企业兼并是以收购方式进行的,即通过收购目标企业全部股权取得对目标企业百分之百的

1、如果员工在上班时间履职，出现非己方责任的事故后，公司有责任承担全部其它责任，如果员工有过错的行为导致交通事故，则是员工本人与公司共同承担责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

员工因个人失职给公司造成损失的公司可以解雇，《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。(五)劳动合同无效的。(六)被依法

仲裁赔偿公司账户没钱劳动者可以到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可

有限责任公司破产，法定代表人一般不需要偿还公司债务。1、有限责任公司是独立法人，以其自身财产对外承担债务。有限责任公司破产，需要以其破产财产进行偿还公司债务。2、如果法定代表人同时也是公司股东，且出资不到位，有限责任公司破产后没有财产可执行，法定代表人需要在其未出资的本息范围内承担责任。3、如果法定代表人财产与公司财产混同，需要对公司债务承担连带责任。4、法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责

1、定义不同。企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、依法设立的一种盈利性的经济组织。公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的的企业法人。2、性质不同。企业主要指盈利性组织，如合伙制企业、个人独资企业等。公司是企业法人，有法人财产，享有法人财产权，包括有限责任公司和股份有限公司。3、范围不同。企业包括公司性企业和非公司性企业。公司性企业就是公司，非公司性

公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果违反劳动合同法的规定辞退，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应向劳动者额外支付一个月的工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七

股东占公司10%拥有的权利：1、可以召开临时会议或者在特殊情况下召集并主持股东会议，并且可以提出解散公司。2、代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。3、董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以

个人与公司的承包合同满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，承包合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖非法目的。(四)损害社会公共利益。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《民法典》第一百四十三条，

1、往别人公司门口摆放花圈涉及干扰他人正常生活，侮辱他人是属于犯法的行为，可处5日以下拘留或者500元以下罚款。2、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民

经济生活中，有些人常常把公司名称中的核心部分-字号和商标混淆在一起，其实公司名称和商标是不一样的。其区别主要在于：第一，登记注册的法律依据不同。商标是依照商标法的规定进行注册，而企业名称则依照公司法、外商投资企业法、中外合资企业法等法律、行政法规进行登记。第二，取得方式不同。在我国，一般商品的商标采取自愿注册原则，即注册的商标享有专用权，未注册的仍可使用，但不享有专用权;而对企业名称，未经核准登记

不接受公司调岗被辞退的，员工可以通过申请劳动仲裁的方式维权。劳动者可以申请仲裁要求单位双倍支付经济补偿金，因为员工是可以不同意公司调岗决定的，如果公司因此开除员工属于违法解除劳动合同。经济补偿金的具体支付标准为：劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资，不满一年的按一年计算；不满半年的支付一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四

有限责任公司的股东可以房屋使用权作价出资。但需要注意的是，在以土地使用权、房屋作价出资时；应委托具备相关资质的评估机构对相关房地产进行评估，以确定其价值，并要实际交付于被投资公司占有使用，也要办理权属变更于被投资公司名下。【法律依据】《公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权；土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出

偷盖公司公章是什么罪要分情况。如果偷盖公章是为了制造虚假事实欺骗他人财物的，则有可能构成诈骗罪；如果偷盖公章是为了将国家财产据为己有的，则有可能构成贪污罪；其它的还有可能构成挪用公款；伪造、变造、买卖国家机关印章罪。要具体情况具体分析。法律依据：《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪；盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪；伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪；伪造

2018年空挂户口政策：1、空挂户口是指只有户口落入的地址，人实际不居住的情况。2、法规规定要加强对空挂户的管理，是公安机关户籍管理的一项常态业务工作。清理空挂户工作，是指通知有房产证的需要将户口迁到实际居住地所属派出所办理，暂时无法迁移的户口，由原派出所代管，不存在注销户口的问题。采取相应的措施注销死亡户，恢复注销户，落实空挂户，将人口普查建立在“以家庭户为纽带，依靠居住区域为主”的普查方法上来

1.贪污2万的，依最新的司法解释，如果不是特殊情形的，尚未达到3万元的刑事立案标准，不追究刑事责任。2.【法律依据】《刑法》第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员

⒈个体工商户交社保可以参照企业办理社保的流程，携带个体工商户的营业执照、个人的身份证件等材料到当地社保服务中心窗口申请办理；⒉也可以由社保代理公司代为办理社保的缴纳。