按人事规定,员工离职档案户籍都要调走的。你不属于公司单位的人了,怎么可能还保留你集体户和档案。
你只能跟公司协商,果如牵扯到集体户口,一般公司都会要求在一个期限内转走,因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张。
至于档案社保这个可以跟户籍分开。档案和社保在你离职后,如果自己找到公司可以直接转过去,如果没有也只能暂时跟离职前的公司协商把档案和社保继续保留在原公司统一管理的地方,但是费用要自己全费。
也可以自己提出档案和社保自己转到人才中心自己上。
这事没有什么铭文规定的。你离开职位了,肯定是要迁走你的户籍,你的户籍名额公司还会给别人用,户籍名额可是比你自己交档案管理费交社保值钱多了。
所以你只能跟公司协商
1户籍是否可以保留,如不能保留能存放多久。(一般都是有期限的,方便你调回原籍或者短时间内找到可以接受户籍的公司)。
如果过了保留期,你也未能找到接受你户籍的公司,那么人事会通知你提户籍,你只能把户籍迁回原来你籍贯地。
2公司是否同意你档案和社保继续留在原公司,如果可留在原公司存档费和社保是需要自己交多少。如果公司不在保留,你只能自己转到社保中心,人才中心。
新公司都会接受你档案和社保的这个肯定没有问题。户籍还是得你自己解决。
法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强有力的武器,也是捍卫人民群众权利和利益的工具,也是统治者统治被统治者的手段。
法律是一系列的规则,通常需要经由一套制度来落实。但在不同的地方,法律体系会以不同的方式来阐述人们的法律权利与义务。
其中一种区分的方式便是分为欧陆法系和英美法系两种。有些国家则会以他们的宗教法条为其法律的基础。
对于你提出的“离职后集体户口怎么办”问题,离职后的集体户口,会随着你的离开而转移,不会再留在公司,而且你要留意你的户口去向,不过会有一个期限的,因为新人的户口也要调过来,你可以选择到时候迁移回老家。
你可以咨询的律师。
集体户口在劳动者辞职后需要转出,可以和用人单位协商转出时间,一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。户籍管理是公安部门的职权范围,公安部门对于用人单位要求将其员工的户籍转回原籍的要求一般都不受理,所以对于这一问题不必担心。
集体证的房子过户需要的材料有:房屋转移登记申请表、申请人身份证、户口本、婚姻证明、集体土地建房批准文件、村委会书面意见、房屋平面图、完税凭证等。 法律依据: 《不动产登记暂行条例》第十六条 申请人应当提交下列材料,并对申请材料的真实性负责: (一)登记申请书; (二)申请人、代理人身份证明材料、授权委托书; (三)相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书; (四)不动产界址
在现实生活中,对于当事人双方而言,很多时候情感耗尽往往会涉及到离婚问题,那么你知道农村户口离婚后女方户口怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、农村户口离婚后女方户口怎么办 夫妻离婚后,户口除了可以办理迁移,如回迁回结婚前原户籍所在地、迁往经常居住地外,还能怎么办呢?一般来讲,还有以下的处理方式: 另立门户 由于户口政策各地规定多有
企业离职后医保可以由新单位接受处理,如果没有工作单位的可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。企业离职后社保是可以停缴的,企业会在十五天内为办理社保转移或者封存的手续。 一、企业离职后医保怎么办 企业离职后医保分两种情况处理: 1.离职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。
离婚后女方户口怎么办夫妻离婚后,户口除了可以办理迁移,如回迁回结婚前原户籍所在地、迁往经常居住地外,还能怎么办呢?一般来讲,还有以下的处理方式:1、另立门户由于户口政策各地规定多有不同,另立户口的条件也会因时因地而异。一般情况下,需要有独立的房产,并符合当地公安局户籍管理部门的条件方能办理。如果是或者调解离婚,还需要凭法院判决书或调解书到相关部门办理。2、再婚后再迁如果离婚后再婚,可以在离婚后将户
1.因为离职,那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。2.若您在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中。3.若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的,可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中,由资金中心管理。4.公积金的转移分为:内部转移和外部转移。5.内部转移住房公积金的内部转移,是指职
离职后企业年金怎么办根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学,参军,失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人
北京集体户口怎么办一、北京集体户口的定义北京集体户口就是北京户口的一种。集体户口分为三类:学校集体户口、驻京办事处集体户口、工作单位集体户口。学校和驻京办事处的集体户口是临时户口。个人户口、工作单位集体户口都是正式户口。从集体户口迁出很简单,迁出和迁入2个派出所就能完成,但要具备条件,比如迁入地的直系亲属户口或单位宿舍住房户口。1.如果是升学;凭录取通知书在原户籍地办理户口迁移证,去北京你现在的集
养老保险是五险中的一险,也是国家为保障人民因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,那么,下面就参保职员在离职后养老保险的问题进行介绍。离职后养老险怎么办?1、一般来说,职工在失业期间个人账户会由原社保机构进行保留,参保人员没有缴纳基本养老保险费用,缴费年限也是不会计算的,但是个人账户储存额会照常进行计息。等职工再就业后,中断工作前后个人账户储存额可以累计计算,不间断计息
离婚与户口不存在必然的联系。并且我国的法律没有这方面的明确规定,你可以不迁,只要与你离婚的男方没有意见就可以了。但是小编一般建议你迁户口,为避免日后出现麻烦和纠纷。除了可以迁回原籍或者是迁到经常居住地外,还有两种方式。1、另立门户由于户口政策各地规定多有不同,另立户口的条件也会因时因地而异。一般情况下,需要有独立的房产,并符合当地公安局户籍管理部门的条件方能办理。如果是诉讼离婚或者调解离婚,还需要
离职后会有很多麻烦的事情,尤其是集体户口如何处理,有很多人都不清楚相关的法律法规。下面小编为大家介绍离职后集体户口的处理方法,希望大家喜欢!想要了解更多关于离职了集体户口处理方法有哪些的知识,跟着小编一起看看吧。一、离职了集体户口处理方法有哪些1、转回公司所在地,要到公司提供就业证明(或协议),到公司所在地人才市场进行登记,并出具相关证明到派出所开户口接收证明,得到派出所的许可后才能到深圳原公司集
1.离职后工资克扣的情况下,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。2.根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议
夫妻离婚后女方户口怎么办夫妻离婚后,户口可以办理迁移,如回迁回结婚前原户籍所在地、迁往经常居住地外。除此之外,还有以下的处理方式:1、另立门户由于户口政策各地规定多有不同,另立户口的条件也会因时因地而异。一般情况下,需要有独立的房产,并符合当地公安局户籍管理部门的条件方能办理。如果是诉讼离婚或者调解离婚,还需要凭法院判决书或调解书到相关部门办理。2、再婚后再迁如果离婚后再婚,可以在离婚后将户口迁往
离职后拖欠工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
带居民户口薄和身份证标准照片去当地公安局办理。户口本集体户口的,需要本人页和页(复印件需要加盖公章)。根据规定,集体户口在办理居民身份证时,须持本人户口卡、集体户首页(加盖单位公章)或单位出具相关证明,到户籍所在地的公安机关(派出所)办理。到户口所在的单位(即人才市场)借出您的户口卡、集体户首页即可。申请换领居民身份证具体步骤为:到户口所在地派出所受理窗口填写《人口信息核对表》,核对人口信息(未满
离职后工伤复发是可以申请申请工伤鉴定,只要确定是由于旧伤存在复发的情形,那么也是可以申请赔偿,但如果当初是属于一次性支付的工伤待遇,从而也终止了劳动关系,那么费用就会由自己来承担。
父母,对于孩子来说家庭已经不再完整,生活的状态和方式都将改变。夫妻之间不仅要考虑孩子由谁来直接抚养,另一方每月给付孩子多少,还要考虑孩子的上学、教育等问题。离婚后孩子户口怎么办,孩子户口是否要迁出?下文将详细阐述。一、离婚后孩子户口怎么办?关于离婚后孩子户口的问题,请看以下几点:(一)归谁,孩子的户口就跟谁走;(二)如果小孩未满18周岁,需要父母代为办理户口的迁移;(三)如果小孩满18周岁,可由他
您好,您的问题回复如下:用人单位违反《劳动合同法》的规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。如需法律帮助,可点击头像联系房律师,提供专业法律咨询、诉讼服务。
1.在原用人单位辞职后到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位;辞职后未找到新用人单位就业的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
买房在我国绝对是一件大事,公积金在一定程度上可以减轻我们的购房压力。下面小编为大家讲解离职后公积金该怎么办?哪些情况下可以销户提取公积金?离职或者跳槽后,依据情况的不同,公积金也会有不同的处理方法。总的来说有两种,一种是离职后还在本地工作的,还有一种情况是离职后去外地工作。如果仅仅是离职的话,那么,城镇户口的朋友一般是不能提取公积金的,但是农业户口的朋友可以办理销户提取公积金。若离职后仍在当地工作