九级工伤的赔偿标准

九级工伤的赔偿标准

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一、九级工伤的赔偿标准

1、九级工伤的赔偿标准：赔给职工9个月工资的一次性伤残补助金；如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤等级赔偿标准是什么

工伤等级赔偿标准如下：

一级到四级伤残待遇标准：

1、一次性伤残补助金：一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。

2、一到四级伤残按月享受伤残津贴，按月支付分别为本人工资的90%，85%，80%，75%。

五级、六级伤残待遇标准：

1、一次性伤残补助金:五级18个月；六级16个月。

2、伤残津贴:五级本人工资70%；六级本人工资60%。

七级到十级伤残待遇：

一次性伤残补助金本人工资:七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。