1、外公外婆一般不算丧假直系亲属的范围。根据相关规定，丧假为两天.
2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
1、丧假直系亲属的范围外公外婆不算。2、丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。
1、外公外婆一般不算丧假直系亲属的范围。根据相关规定，丧假为两天.2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
丧假直系亲属不包括外公外婆，外公外婆属于丧假中的非直系亲属。丧假为两天，丧假期间正常发放工资。【法律依据】《劳动法》第51条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
一、丧假直系亲属的范围有外公外婆吗1、丧假的直系亲属范围不包括外公外婆，2、丧假直系亲属范围包括：父母、配偶和子女。3、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去
丧假直系亲属不包括外公外婆，外公外婆属于丧假中的非直系亲属。丧假为两天，丧假期间正常发放工资。【法律依据】《劳动法》第51条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
请丧假的直系亲属的范围不包括配偶的父母。丧假的直系亲属范围包括父母、配偶和子女，不包括配偶的父母。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内。
1、丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动法直系亲属的范围是如何的直系亲属分为直系血亲和直系姻亲。直系血亲：如父母、祖父母、外祖父母，子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲：包括配偶、配偶的直系血亲。劳动关系双方都愿意有稳定的劳动关系。用人单位要想做百年老店，就必须善待工人；劳动者要想有一份稳定
【法律意见】 外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。【法律意见】《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定： （一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。丧假的相关法律规定目
一般认为直系亲属主要分为以下几类：1、直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲2、直系亲属包括部分直系血亲和配偶3、直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲4、直系亲属包括直系血亲，配偶，三代以内旁系血亲，近姻亲。
一、法律规定直系亲属的范围1、我们需要明白的是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属，这就是法律规定的配偶和三代以内的直系亲属2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条规定：亲属包括配偶、血亲和姻亲。二、直系血亲有几种认定范围(1)一种是有自然血缘联系的直系血亲，即是指生育自己的和自己所生育的上下各代彼此之间具有血缘联系的亲属。如：父母与子女、祖父母与孙
法律分析：视同缴费年限档案认证依据是参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企
你好，可以说说具体情况！
爷爷奶奶如果受过刑事处罚的,将影响本人、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲的参军、公务员考试、报考军校、报考警校、银行招聘、国企招聘等的政审
法律分析：以前的年限还算，医保中断缴费年限不会清零。医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条
孩子户口可以落户在亲戚家。直系亲属的亲戚，可以不用向所在地公安机关申请户口迁移；如果是非直系亲属，则需要向所在地公安机关申请办理户口迁移手续，经公安机关审查通过后，方可落户。 法律依据： 《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户
医保缴费年限可以累计。根据我国法律的相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。如果医疗保险断缴的时间在3个月之内，那么这个月续交了医疗保险，下个月就可以继续享受医保待遇。如果断缴时间超过3个月，需要连续缴费满6个月才能重新享受医保待遇。法律依据：《社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 第二十七条 参加职
您好。之前的一次辞退，可能因为已经过了仲裁时效，相关利益很难得到足够的保护。而之后一次，合同到期，如果员工愿意续签，而单位拒绝，需要按劳动年限计算支付经济补偿金。一般工作满一年，计一个月工资
