养老保险缴费不够15年怎么办

灵活就业人员退休后，如果累计缴费满十五年的，可按月领取养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基

第一种就是延迟退休继续交费，直至交满15年，然后就可以办理退休手续了。这种情况一般适用于距离缴满15年比较短的人，比如说已经交了14年了，还差一年的时间。这种情况下到达退休年龄后，我们用人单位是不能给职工交纳社保的，因为我们跟单位的关系已经有劳动关系转变为劳务关系了，所以个人只能通过灵活就业人员参保的方式进行自己缴费。第二种就是停止缴费转缴城乡居民养老保险。城乡居民养老保险有一个政策，就是到达退休

养老保险缴费不满10年怎么办?问：我1988年才参加工作，是合同制工人。1998年满50周岁。我到社会保险局去办理退休时，他们说原企业在1996、1997年没有缴齐养老保险费，所以我只能得到一次支付的待遇，即使我补齐企业欠缴的，也不能得到按月支付的养老金。这有法律依据吗?90年代中期我曾承包了一个茶园，这段时间又应该怎么算?答：你的养老问题并不复杂，但有些曲折的情节。大体可以分为两个方面：一、一般

一、养老保险能否一次性补缴15年?若您购买的是城乡居民养老保险，可到60岁时一次性缴满15年，可办理退休;若您购买的是城镇职工养老保险，在2011年7月1日之前(社保法实施前)初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到领取养老金年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费满15年后领取养老金;若您购买的是城镇职工养老保险，在2011年7月1日之后(社保法实

养老保险要交几年个案：黎-女士今年45岁，她和原单位已缴纳了10年的基本养老保险费。5年前，黎-女士从原单位辞职自己当小老板，并以个体劳动者的身份接续参加养老保险。至今，黎-女士缴纳养老保险费已累计满15年。她认为，缴纳基本养老保险费满15年后，不用再缴纳养老保险了，等自己满55周岁，就可按月领取基本养老金。点评：一些参保人员认为缴费满15年后就可以不缴费了，这是不正确的，这样做会使自己退休待遇受

第一种就是延迟退休继续交费，直至交满15年，然后就可以办理退休手续了。这种情况一般适用于距离缴满15年比较短的人，比如说已经交了14年了，还差一年的时间。这种情况下到达退休年龄后，我们用人单位是不能给职工交纳社保的，因为我们跟单位的关系已经有劳动关系转变为劳务关系了，所以个人只能通过灵活就业人员参保的方式进行自己缴费。第二种就是停止缴费转缴城乡居民养老保险。城乡居民养老保险有一个政策，就是到达退休

养老保险缴费不足15年怎么补交职工达到退休年龄，但养老保险累计不足15年，需职工个人补交余下养老保险，补足其中所差年限。补交养老保险一共有2种方法：一种是一次性补交满15年，退休后即可享受养老金;另外一种是按月补交养老保险，补交满15年后享受养老保险。退休养老保险补交条件1、在户口所在区域才可以可以申请一次性补缴;2、补交年限比较少，一般在4-5年之间(年限差距大补交的差额将会越大);3、达到法定

"退休时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。缴费年限不满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 现在养老金计算办法比较复杂，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。养老保险省级统筹，各省政策不尽一致，一个人的养老金，用笔算要算几张纸。 企业违反退休政策规定，怎么处罚，违法行为千差万别

根据黑劳社发[2007]52号文件第二条《关于达到法定退休年龄时缴费不足15年延续缴费及基本养老保险金如何计发问题的规定，参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限(含视同缴费年限)不足15年的，可以延续缴费至满15年止。其中，企业职工可以由本人到属地社会保险经办机构按个体劳动者身份延续缴纳基本养老保险费达到15年后，办理按月领取基本养老金手续。延续缴费参保人员的基本养老金标准，按照参保人员达

1、劳动者辞职后，其养老保险可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继续为其缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，都是可以按月领取养老金的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。2、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终身享受养老金，所以想拿

养老保险缴满15年，还没到退休年龄可以不续缴，但是养老金是多交多得，长交多得。如果是个人交养老保险，需要的材料如下： 1、如果是自由择业人员的话，是需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件的； 2、如果是除劳动关系人员的话，需本人城镇户口簿、身份证。但是基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组。 3、还没到退休年龄的灵活就业人员，想缴纳养老保险的办法：申请人递交申报材料，保险关系部经办人

女职工已经到退休年龄，但是社保没有交10年，可以一次性补缴。养老保险不足缴费年限的，可以申请补缴，须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。法律依据：《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴

女职工已经到退休年龄，但是社保没有交10年，可以一次性补缴。养老保险不足缴费年限的，可以申请补缴，须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。法律依据：《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴

　　到退休年龄被辞退可以有赔偿金，员工没有违反相关规定的，也不是员工主动辞职的而是用人单位违反法律规定辞退的，需要向员工支付赔偿金。到退休年龄后交社保不满15年可以转回户籍所在地继续补交。　　一、到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗　　到退休年龄被辞退可以有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的

个案：韦先生1992年大学毕业后分配到一家进出口公司工作，同年参加养老保险。3年后调到一家投资公司，参加工作12年，他换了3家单位，后来干脆成为自由职业者。这时，他才留意到，有的单位帮他缴纳了养老保险，有的单位根本没有缴纳。今年，他考虑到将来的养老问题，想以自由职业者的身份接续养老保险，没想到由于断保几年，需补缴的社保金高达9176元，其中1491元为滞纳金。韦先生认为，1491元的滞纳金足够缴一

用人单位辞退无过错劳动者，需要依法支付经济补偿金

　　到了退休年龄社保交不够15年一般有三种办法可以解决，分别为办理延迟退休、社保转为新农合以及一次性补缴社保满十五年。到退休年龄被辞退需要分情况判断是否可以有赔偿金，一般属于返聘行为的在被辞退后是没有补偿金的。　　一、到了退休年龄社保交不够15年怎么办　　到了退休年龄社保交不够15年的处理办法是，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国

不一定。缴费15年后，是否还需缴纳，要视情况而定。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。15年是缴纳养老保险的最低年限。但是，缴费15年后，是否还需缴纳，就要视情况而定。 第一：如果是以自己个人为单位缴纳的养老保险，也就是自由职业者、灵活就业或者是个体户，那么可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。 第二：如果是单位的在职职工，签了劳动合同，根据社会保

失业金退休后不可以领取。领取失业保险金需要符合三个条件：已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。退休人员并不满足以上条件，因此不可领失业金。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）

到60岁社保交不够15年，处理如下：1、可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；2、可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。