学生因举报被劝退,学校可以劝退学生吗

中华人民共和国未成年人保护法规定学校应当尊重未成年人受教育的权力，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。（注意只保护未成年人的受教育权，并且一般只保护义务教育阶段的受教育权） 一般学校会给严重违纪的学生警告和严重警告，记过和留校查看都很少见，更别说是劝退了，开除是很罕见的现象，毕竟学校也怕惹麻烦…… 简而言之，义务教育阶段（小学和初中）是不允

初中生举报学校被劝退，一般情况下是可以向有关的部门进行举报，依据国家的有关规定九年义务教育学校，小学六年初中三年，除重大违纪情况外(如违反国家法律、危害民族利益等行为)是不允许劝退的，即使是高中阶段，目前有些省市也已经禁止学校劝退学生。《义务教育法》第二条，国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。 实施义务教育，不收学费、

你好，首先学校是无权直接开除学生，停课等方式剥夺未成年人的受教育权，当然有资格拒绝。学校和家长的共同目标都是“以为为了孩子”，既然抱着这样的理念，不管老师还是家长都应该扮演引导，教育，培养孩子健康心理，人格让孩子茁壮成长的角色。所以遇到学校劝退的情况，必须找出问题，抱着正确的态度可以拒绝。一般指在校期间由于严重违反学校纪律，且屡教不改，或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。可由学校领导人

要看当地的计生政策了

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

你好，1、如果是初中生，还在义务教育阶段，有接受教育的权利，学校无权开除你，你可以要求学校恢复学籍，继续上学。2、如果是高中的话，被学校开除没有保留学籍，就不能再在这所学校就读了，但是你可以到另外的学校就读，但是这就需要找关系花钱了。3、如果确实是开除，原则上是没有机会再读书了。但正常情况下，若不是情节特别恶劣，是不会开除的，最多劝退。劝退的话，可以再找接收学校的。

如果高中学生打架，学校可以开除学生。高中生如果在学校期间道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。高中生不受《中小学义务教育法》的保护，所以是可以开除的。【法律依据】《义务教育法》第二十七条，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。

义务教育法只针对处于义务教育阶段的学生明确规定了不得开除，对于高中阶段，如果学生属于未成年人，可适用未成年人保护法的相关规定，学校对品行优缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。另根据教育法的相关规定，学校可以行使以下权利：按照章程自主管理；对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分。但针对普通高中是否可以开除学生，法律并没有直接规定，可以参考《中

高中生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的；道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。　　另外，高中生不受《中小学义务教育法》的保护。因为该法律的前提是义务教育，只适用于从小学一年级开始到初中毕业这九年，而高中阶段就已经超过了这个阶段。而且高中阶段的教育本身就是“择优录取”，而不是普及教育，

开除学生必须经教育行政主管部门批准，学校没有权利直接开除学生，停课倒是可以，话又说回来，既然都屡次未被学校纪律，如果不想读了就主动辞退吧，省得麻烦学校，也让自己不愉快。希望我的解答对您有所帮助！

如果高中学生打架，学校可以开除学生。高中生如果在学校期间道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。高中生不受《中小学义务教育法》的保护，所以是可以开除的。【法律依据】《义务教育法》第二十七条，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。

你好，根据中华人民共和国《未成年人保护法》第三章学校保护 第十八条 “学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。”所以，学校没有权利开除未成年人，也不得随意停课，剥夺未成年人受教育的权利。你应该请家长监护人与学校协商，不能停课，不能开除。协商不行，向上一级教育局申述。

你好，现在人在上海吗？或者方便跟我具体沟通一下细节吗？关于您提问的回答如下： 目前，全国有多个省份下发文件，同意将中小学课后服务费列为中小学服务性收费项目，也就是说中小学学校可以收取课后服务费。具体收费标准由教育行政主管部门提出意见，具体价格由教育主管部门视具体情况而定。 此外，公办学校是不用开税务发票的,因为公办学校属于事业单位,收学费和学杂费属于收费项目,要开财政部门监制的统一非税

【法律意见】企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年一个月本人工资计算。例：在单位工作年限为一年零七个月，经

你好，存在这个可能，要求赔付。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要

学校是可以开除老师的，但是不可以随便开除。教师有下列情形之一的，可以开除：1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；2、体罚学生，经教育不改的；3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

您好，可以申请变更。

多年的宅基地被他人占用可以要回。非法批准、使用的土地应当收回，拒不归还的以非法占用土地论处。当事人可以请求村民委员会、乡镇政府调解，或者交由县级以上人民政府土地行政主管部门责令限期改正、没收非法所得并处罚款，协商、调解不成的可以向土地仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉，构成犯罪的依法追究刑事责任。

被监察委调查是可以聘请律师的，但是请了律师此时也没办法开展工作，只能在移送人民检察院审查起诉之后才能阅卷行使权利。原因是职务犯罪在立案前一般都是纪委在查，是依据党的纪律查案，因此律师依据刑事诉讼法享有的权利都不能用，不能会见双规的人，也不能问案情，不能看案卷。