小孩上一年级，经常遭到三年级同学敲诈勒索收取保护费，这个报警可以嘛？

没有相关法律规定，油耳可以参军。

不需要。一、小学一年级报名一般不会需要父母双方的身份证复印件。只需要户口簿复印件。二、如《2017年广州市越秀区义务教育阶段学校招生工作意见》规定：小学招生（一）招生对象。小学、特殊教育学校小学阶段的招生对象为6周岁以上儿童。凡具有中华人民共和国国籍、当年8月31日（含8月31日）前年满6周岁的儿童，不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，应当入学接受规定年限的义务教育。（二）招生地段。根

现在学籍都是全国联网，转学后只要接收学校网上发起转学申请，原学校点击同意就可以了。问题的关键是不少学校不愿意接收插班生和非施教区内学生，就算接收了，也要缴纳一定数量的培养费，所以当务之急你需要和他们校长协商，让他们学校同意接收你，其他都好办。希望帮到你，望采纳。

你好，受贿已经过了多少年了呢？受贿犯罪不仅要看数额，还要看情节，收受财物10万元以上，具有多次索贿情节或为他人谋取不正当利益，致使国家和人民利益遭受重大损失，或者有为他人谋取职务升迁、调整的行为的，有可能被判处3年以上10年以下有期徒刑。 建议您和我具体沟通，尽早维护您合法权益。

可以要求对方承担侵权责任，属于无民事行为能力人的情况下由其监护人承担赔偿责任。同时，学校是有管理教育义务的，如果未尽到其应尽义务也需承担责任。建议携带病历资料来所面谈，判定是否有必要进行伤残鉴定，构成伤残的情况下对方除了需要负担医药费、护理孩子导致家长产生的误工费以外，还需赔偿伤残赔偿金的一系列费用。如需其他帮助也可以通过电话和微信与我们联系。

与正规教育机构进行协商一致后，一般可以退款。关于退费，一般开课前是要全额退款，开课后，根据上课时长退还90%左右费用。

可以从家开始计算，销售属于外勤，很多事项比较灵活。另外你也要留意一下公司的相关规定。

如果说是意外的话，那么会按照公平责任大家来分担，如果说是你儿子，侵权造成对方受到损害的话。那么要看一下对方小朋友这个牙齿是不是乳牙？如果是乳牙，以后还会再长出来，但如果不是的话，那可能就要赔偿对方这个牙齿的修复费用，或者是说种植费用，当然，小孩子比较小的情况下，现在还不会给他们提供种植牙

孩子户口在哪就得在哪上学的说法是错误的，孩子上学的地方可以是户籍地，也可以不是其户口所在地。如果是外来户籍的适龄儿童，监护人可以申请到监护人所在工作的地方上学；孩子在户口所在地读书，可以保证有学位，如果在学位不紧张的区域，就算是非户籍小孩也可以读。法律依据：孩子户口在哪就得在哪上学的说法是错误的，孩子上学的地方可以是户籍地，也可以不是其户口所在地。如果是外来户籍的适龄儿童，监护人可以申请到监护人所

职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留公职，但不计算工龄。根据（81）劳险便字87号文件规定：受劳动教养处分的人员（原系职工）不论是否开除公职，其劳动教养期间均不计算工龄。未开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄；开除公职的

法律分析：第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，在劳动合同终止后，公司应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，公司不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第

劳动者春节不想加班单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致，且是出于生产经营的需要，才能安排劳动者加班；如果劳动者不愿意加班的，除有抢险救灾等特殊情形，单位不能强制其加班或者因此克扣其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条 劳动者拒绝用

你好。建议与房开先签订购房合同，约定付款方式后再依据合同履行相应义务，同时在约定付款方式时应尽量避免一次性付款的方式

建议你及时的复查，必须时进行司法鉴定。

《土地管理法》第七十五条规定了非法挖土的处罚措施，由县级以上人民政府自然资源主管部门、农业农村主管部门等按照职责责令限期改正或者治理，可以并处罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《土地管理法》第三十七条规定，非农业建设必须节约使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地；可以利用劣地的，不得占用好地。禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等。禁止占用永久基本农田发展林果业和挖

从描述看，微信记录可以作为证据提交。

1.首先应该保护好自己,避免受到更大的伤害,例如大声喝止或者请求周围人的帮助;2.其次利用好各种途径收集证据,例如录音、视频等;3.及时报警处理,请求公安机关的保护和依据法律法规追究施暴者的行政责任和刑事责任（就算是被威胁也要坚持报警）。猥亵罪分别是强制猥亵罪和猥亵儿童罪。治安管理处罚法对于猥亵行为亦有规定，也就是一般猥亵。一般猥亵，主要是受治安处罚的行为。如果受到猥亵却没有证据是不能立案追究猥亵

通常遭遇债务催收的情况下，我们的维权方式主要有：1.积极与债权人协商还款方案；2.投诉举报骚扰电话与短信；3.如遇暴力催收，可拨打110、1238115或者到当地派出所报警，暴力催收可能会涉嫌非法入侵住宅罪、非法拘禁罪等罪名。更多复杂的债务催收和协商法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

可以，但是需要通过诉讼要回，过程比较复杂，需要委托律师处理。如果不考虑离婚，金额不大的情况下，维权成本和难度都比较高，建议和男方协商处理。如果考虑离婚则可以一并处理。

1、旷工3天自动离职能拿到本月工资，不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法辞退的现象，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。