社保中断失效时间是如何规定的

社保中断失效时间是如何规定的

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社保断了多久不能续交?小编介绍：由于缴纳的是五险一金，每个险种的失效时间规定都是不一样的，下面给大家详细介绍一下。

一、医疗保险

辞职之后，符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

这里所指的规定时间就是符合医保各类险种参保条件的3个月内。因此无论是应保未保或者参保后忘记缴费，3个月都是医保中断影响的临界点。

通俗地说，也可看作是医保中断影响的缓冲期，在3个月内及时参保了，从办理的次月起即可恢复待遇。

中断缴费超过3个月的，造成的后果除了中断期间医保待遇无法享受外，最大的影响就是重新办理参保缴费手续，需在6个月后才能恢复医保待遇，这6个月也就是我们说的等待期，中断期间和等待期内发生的医疗费，都不列入医保报销。

有人说，医保断缴3个月就会清零。其实，职工社会医疗保险参保人员在停止缴费的次月，会停止享受职工社会医疗保险待遇，但个人账户余额还是存在的。

医疗保险累计缴满20年，退休后享受终身，期间即使有中断过，只要累计时间达到20年，也不会受影响。到达了法定退休年龄，还是不够最低缴费纳年限，需要继续缴费到要求年数。

二、养老保险

养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。政策规定，15年的年限只是退休后领取基本养老保险金的前提条件之一，中断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会相应减少，也就是说同等情况下缴费时间越长、缴的越多费标准越高，退休后的待遇就越高。

反之，退休后享受的待遇会下降。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。

三、失业险、工伤险、生育险

这三种保险在辞职之后都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。但是生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

四、住房公积金

住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。

以上就是小编为你介绍的关于社保中断失效时间是如何规定的的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系律师为你解答。