你好，问一下讨要工资找哪个部门

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，

信用卡也是银行的一块业务，是属于银监会管辖的，想要投诉的话可以到银监会或则当地的人民银行。可以向采取以下投诉方式：1、向银行信用卡中心的客服热线投诉。2、向银行客服热线投诉。3、向银监会投诉。《中华人民共和国商业银行法》第七十三条　商业银行有下列情形之一，对存款人或者其他客户造成财产损害的，应当承担支付迟延履行的利息以及其他民事责任：（一）无故拖延、拒绝支付存款本金和利息的；（二）违反票据承兑等结

投诉医院话，可以给当地卫生局打电话投诉。如果医院收费不合理，个人应采取以下方法维护自己的权益。一、向医院医保科或者医院领导反映个人情况，与其进行协商维护自身利益；二、向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320。以上是对投诉医院找哪个部门问题的解答

违章搭建属于城乡规划主管部门管理，有称作市县规划局的，也有称作建委或者建设局的。我国的城乡规划法规定没有取得建设工程规划许可证的，又或者是没有按照规定进行建筑的，都属于违章搭建，由城乡规划主管部门管理，城乡规划主管部门可以责令其停止建筑，也可以罚款或者采取其他方式消除影响。【法律依据】《城乡规划法》第六十四条，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民

办理房屋产权过户需要到房屋所在地的房管局，一般有专门办理过户的营业大厅。需要准备以下资料：房地产转移登记申请表；申请人身份证明，包括身份证原件复印件，已婚的话需要结婚证原件及复印件一份、房产证原件，如果夫妻双方有一人无法到场的话，必须要先写份委托书再去公正局公证，户口本及复印件一份；房地产权利证书。

1、房屋纠纷可以找房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门调解，也可以找仲裁机关进行裁决，当事人还可以直接到行政部门投诉或者去房屋所在地的法院起诉解决纠纷。2、《人民调解法》第二条规定，本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。3、《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书

残疾证去户籍所在地的县级残疾人联合会，也就是残联领取。残疾人申请残疾证的，县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。【法律依据】《残疾人保障法》第二条，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人

各级检察机关。举报方式有：电话举报、来访举报、信函举报、预约举报、网上举报，以及采取其他举报人认为方便的形式进行举报。按照规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第一百六十三条：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大

商品房需要验收的内容很多，消防通道是当地的消防大队验收的，房屋质量是由建设局的质量监督站验收，每套商品房的面积计算书都是房管局给予并且测量的。商品房验收必须经过单体验收、消防、规划、人防、防雷、环保、绿化、配套等多方面的验收合格才符合验收合格，因为住宅作为一种特殊产品，其所要验收的环节特别多，只有所有的环节验收合格通过，才能达到验收合格。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第六十一条交付竣工验收的建

1.去税务局举报就可以了。可以采取书信、口头、电话等形式举报。可以实名举报，也可以匿名举报，税务机关都应受理。2.《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条：任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定给予奖励。

农村纠纷，应找如下部门处理：1.村委会。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。2.镇政府。如果村委调解不成，找镇政府依法调解。3.动手打仗，发生肢体冲突，直接打110，由派出所来进行处理。【法律依据】《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的

投诉交警可以找各市的交通委员会，还可以到公安机关警务督察部门或者上级公安机关交通管理部门。公安机关及其人民警察违反规定的，由上级主管机关或者其所在单位对负有领导责任人员和直接责任人员，给予批评教育；情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。【法律依据】《道路交通安全法》第一百一十六条，依照本法第一百一十五条的规定，给予交通警察行政处分的，在作出行政处分决定前，可以停止其执行职务;

1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛

1、根据现行法律规定，在没有专项附加扣除的情况下，7000元工资每月需缴纳(7000-5000)×3%0元个税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入7000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额等于(6000减5000)乘以3%减0等于60元 。2、《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项

镇长和书记属于平职，都是乡镇级科级干部。书记是党务一把手，镇长是政务一把手。一般情况下，书记排在前面。【法律依据】《公务员法》第十六条， 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

1、保洁员工资一般在3500-6000。2、具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。3、用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

1、绩效工资=基础绩效+奖励绩效。2、基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%。3、职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。4、职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746。5、单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基

13000元工资需要交多少个人所得税，需要看你五险一金扣多少钱，减去五险一金剩下的钱计入个人所得税的计算。我国目前个税的起征点是5000元。个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数13000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个

内退一般为企业内部制定，提前下岗，到了法定退休年龄才办理退休的一种措施。内退是单位内部手续，其实就是退出岗位，不工作了，单位工资，然后继续给你交社保。所以，内退的工资，是内部制定的，没有法律法规条文可以参考的。一般的党政事业单位，内退的都是发原工资，就是奖金没了。经费困难的，也不会低于在职工资的80%等你到法定退休年龄了，再正式办理退休，享受社保的养老金，不是按照内退生活费给你发养老金的，而是根据

公司工资条不给员工违法。单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二